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節(jié)稅攻略：你可以獲得多少律師員工個(gè)人所得稅優(yōu)惠？
1、員工個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除
根據(jù)稅改新政，員工個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除覆蓋面更廣，涉及子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房租金、贍養(yǎng)老人等方面，且金額更高，減輕了個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。
對(duì)于員工而言，在發(fā)放工資時(shí)可以向公司提出申請(qǐng)扣除專項(xiàng)附加扣除，公司也應(yīng)主動(dòng)關(guān)注員工的扣除情況，保障員工納稅權(quán)益。
2、單位或個(gè)人提供子女教育、老人贍養(yǎng)支出的免稅待遇
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，單位或個(gè)人支付教育、醫(yī)療、住房租金、贍養(yǎng)老人等費(fèi)用支出，可以獲得一定的個(gè)人所得稅免稅待遇。
此外，單位贊助員工子女在境內(nèi)接受義務(wù)教育也可以獲得稅前扣除，這對(duì)于單位和員工來(lái)說(shuō)都是一項(xiàng)雙贏的福利政策。
3、年終獎(jiǎng)分批發(fā)放
目前很多公司年終獎(jiǎng)往往會(huì)在年底集中發(fā)放，這時(shí)候不僅會(huì)影響了員工的個(gè)人所得稅計(jì)算，而且也加重了公司財(cái)務(wù)的負(fù)擔(dān)。
因此，可考慮將年終獎(jiǎng)金分批發(fā)放，將超過(guò)當(dāng)月個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的部分留到下個(gè)月再發(fā)放，這樣既兼顧了員工的收入情況，又避免了集中發(fā)放帶來(lái)的負(fù)面影響。
總結(jié)
通過(guò)以上三個(gè)方面的稅收優(yōu)惠政策，可以幫助員工減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，同時(shí)也為公司提供了更多合規(guī)合法的節(jié)稅空間。
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