[db:摘要]
表面深度揭秘:個(gè)稅漏洞,你被發(fā)現(xiàn)了嗎?
1、稅務(wù)局的監(jiān)管缺陷
當(dāng)前個(gè)人所得稅的完稅率并不高,其中一個(gè)重要的原因是稅務(wù)局對(duì)于納稅人的監(jiān)管缺陷。
首先,稅務(wù)局并沒有實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、全面的個(gè)人所得稅征收,對(duì)于居民的工資所得,稅務(wù)部門往往需要等到年關(guān)時(shí)通過年度納稅申報(bào)表來完成征收,導(dǎo)致了很大的時(shí)間漏洞。
其次,稅務(wù)部門對(duì)于漏稅的處罰力度過低,形成了漏洞后,個(gè)人所得稅的逃稅就容易在執(zhí)法上逃避責(zé)任。
2、個(gè)人所得稅的“灰色收入”問題
當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相對(duì)滯后,致使部分人將工資以外的款項(xiàng)作為 “灰色收入”逃避了個(gè)稅的征收。這類行為在所難免,但是給我們帶來很多隱患。
其一,個(gè)人所得稅制度的完善無法適應(yīng)蓬勃發(fā)展的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,社會(huì)信用體系肅然生色;其二,受到財(cái)產(chǎn)習(xí)慣跡象的挑戰(zhàn),如何盈利、強(qiáng)制執(zhí)行、追繳稅款、收繳保證金等政策也受到極大的制約。
3、稅法線使用不規(guī)范
在政策中,雖然建立了一些缺陷及漏洞的規(guī)范,但是由于稅法線使用不規(guī)范,譬如在定價(jià)條款及高管薪酬稅務(wù)管理等方面存在一些帶有法律性質(zhì)的概念、術(shù)語,但工作人員并不專業(yè),對(duì)相關(guān)條款所涵蓋的具體對(duì)象、時(shí)空范圍及實(shí)際意義、涉及的合法性、現(xiàn)實(shí)交易條件、繁瑣官方手續(xù)進(jìn)行梳理和制定合理的政策有很大困難,進(jìn)而出現(xiàn)一些凈損失和惡性循環(huán)。
同時(shí),稅務(wù)部門的發(fā)文部門在執(zhí)行稅法條款、政策說明、政策指引、內(nèi)部機(jī)構(gòu)文書等關(guān)鍵性的各種規(guī)范時(shí),采用的機(jī)制也不同,包括每年官方的留言答疑、凈利潤案件分述、制定政策的線下討論機(jī)構(gòu)等。
總結(jié):如何避免個(gè)稅漏洞
為了避免個(gè)稅漏洞產(chǎn)生的負(fù)面影響,我們必須采取一定的措施。首先是要嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人所得稅法律法規(guī),對(duì)于違法行為要給予嚴(yán)厲懲罰,形成制約,讓居民不敢逃稅。
其次,在財(cái)政改革方面,要加快推進(jìn)個(gè)稅改革,完善稅收制度,減少稅費(fèi)負(fù)擔(dān),降低居民負(fù)擔(dān),使更多的人自覺納稅,支持國家的發(fā)展建設(shè)。
最后,要提升稅務(wù)部門的能力,加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作,共同打擊逃稅行為,確保稅收的正常征收,維護(hù)社會(huì)公平及經(jīng)濟(jì)秩序。
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