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隨著社會發展和市場規范的逐步完善，互聯網時代從初生走向成熟，合規經營已成為各大企業、團體及平臺的延續、穩固發展的要素，也是實現長遠發展的必經之路。尤其對于保險行業而言，強化合規經營責任、提升合規經營水平，已成為各大險企的必修課。百年人壽通過完善合規管理組織架構、成立合規委員會等行之有效的措施，有效識別并積極主動防范、化解合規風險，保障公司穩健運營，確保監管政策的落地實施，堅決貫徹落實“筑牢風險防線，構建合規生態”的重要理念，進一步履行加強公司合規文化建設。
為實現穩步、良好的發展態勢，百年人壽建立起涵蓋業務機構、內部審計、以及合規管控的三位一體的風險防御系統，在風險管控能力方面保持不間斷的提升能力，堅持做到嚴守底線，第一時間發現并有效、合理、立體式地消除潛在風險、實現對風險能力的全面控制與監察。同時，百年人壽還完善了頂層設計布局，出臺“一攬子”合規制度，堅定樹立以流程、制度、數字化體系打造合規，夯實防線的重要思想，嚴格確保工作的合規性，協同相關部門及管理層確保公司運營的合法機制及符合監管部門的要求。
自成立之初，百年人壽堅持秉承以合規經營及用戶服務為企業堅實生命線，不斷加強合規文化建設，充分發揮文化制度打造對內控建設的有力支撐與堅實保障作用，將依法合規深刻貫徹全員內心，并將其作為企業經營管理的根本性原則。為此，百年人壽著手以員工理念培養為核心要素，不斷夯實合規相關工作，通過各種方式及渠道開展合規知識教育，讓合規觀念滲透到業務環節中，做到“時刻將合規意識放在第一位”，從而促進多方位工作持續穩步發展、員工協同進步的規范化發展。
當前，我國經濟社會正在從高速增長向高質量發展轉變，需要更好的市場環境及各領域間的協同合作提供支撐。為此，政策層面對保險業的合規經營不斷提出更高要求。未來，百年人壽將著眼全局，在合規管理制度建設、合規管理組織結構和管理職能、合規培訓以及相關責任等方面進一步深化落實，全面統籌防控風險，在推動行業合規經營的同時，實現高質量發展的新跨越。
本文源自金融界網
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原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20221203517268.html
