企業(yè)養(yǎng)老金繳費(fèi)比例是多少(企業(yè)養(yǎng)老金繳納比例)
前沿拓展：
企業(yè)養(yǎng)老金繳費(fèi)比例是多少
2017年重慶養(yǎng)老金繳納比例：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%。2017年重慶養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：每人每月80元。個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平快均工資（最低數(shù)為上年全周市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)激犯狀東的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。
擴(kuò)展資料：
重慶市養(yǎng)服長(zhǎng)李雞只打光增求老金領(lǐng)取條件：參保繳費(fèi)的青年人居塊改板延零聲信員年滿60周歲且繳費(fèi)年限縮負(fù)踐似導(dǎo)滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取畫(huà)例臨兵最傷基本養(yǎng)老金。
參保繳費(fèi)的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對(duì)繳費(fèi)年限規(guī)定如下：中年人員從開(kāi)展試點(diǎn)之年起參保繳費(fèi)且未間斷，在本人年滿60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補(bǔ)足到15年;對(duì)沒(méi)有選擇補(bǔ)足到15年的，按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額計(jì)算個(gè)人賬馬益守征怎凱連師快上戶養(yǎng)老金。
參考資料來(lái)源：
隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的越來(lái)越深入人心，人們?cè)絹?lái)越想了解到養(yǎng)老保險(xiǎn)的秘密。社保繳費(fèi)基數(shù)上下限一般是社平工資的60%到300%。人們都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，可是高繳費(fèi)基數(shù)究竟有多大意義呢？讓我們通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)看一下：
養(yǎng)老金計(jì)算公式，目前主要是依據(jù)國(guó)發(fā)2005年38號(hào)文件確定的，待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，個(gè)別人員還會(huì)有過(guò)渡性養(yǎng)老金。
第一，不同繳費(fèi)基數(shù)下基礎(chǔ)養(yǎng)老金的差別。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于，退休上年度社會(huì)平均工資或者退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）×繳費(fèi)年限×1%。
實(shí)際上通過(guò)計(jì)算可以得知，如果說(shuō)本人按照60%基數(shù)多繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以多領(lǐng)取0.8%的社平工資；如果是按照100%基數(shù)多繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以多領(lǐng)取1%的社平工資。
這種情況下按100%基數(shù)繳費(fèi)就不劃算了嗎？不是這樣算的。先看一下個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分。
第二，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于，退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額除退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
記入個(gè)人賬戶的錢數(shù)，是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的使用規(guī)則，只有退休以后可以按月領(lǐng)取或者去世以后由繼承人一次性支取剩余部分，無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。
對(duì)于單位職工來(lái)說(shuō)，理論上職工繳納的部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶。至于部分掛靠企業(yè)繳納社保的情況，這屬于違法行為，就不說(shuō)了。單位職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，自然是繳費(fèi)越高越劃算。
如果是靈活就業(yè)人員按照20%比例繳費(fèi)怎么算？除了進(jìn)入個(gè)人賬戶部分以外，剩余部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。
假設(shè)我們參保時(shí)的社平工資是7000元，60%和100%基數(shù)分別是4200元和7000元，進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的錢數(shù)每月是504元和840元，一年累計(jì)是6048元和10080元。
這種情況下，如果僅用基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算的話，何時(shí)能回本呢？假設(shè)退休時(shí)使用的社平工資是1萬(wàn)元，也就是說(shuō)按60%基數(shù)和100%基數(shù)繳費(fèi)，每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是80元和100元，回本時(shí)間分別是75.6個(gè)月和100.8個(gè)月。
但是如果我們按照人均預(yù)期壽命來(lái)測(cè)算的話，女同志的退休年齡是50歲或者55歲，男同志的退休年齡是60歲，2021年的人均預(yù)期壽命是78.2歲。是否劃算，一目了然。
退休以后，養(yǎng)老金還會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資和物價(jià)增長(zhǎng)情況不斷進(jìn)行調(diào)整的，調(diào)整的方式一般分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來(lái)進(jìn)行，掛鉤調(diào)整中又有按養(yǎng)老金水平掛鉤。所以養(yǎng)老金待遇還是越來(lái)越高的，回本時(shí)間也會(huì)越來(lái)越短。
實(shí)際上，如果我們真正考慮到回本時(shí)間的話，還需要考慮到去世時(shí)的一次性撫恤金和喪葬補(bǔ)助金待遇。兩種待遇都是跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)月人均可支配收入掛鉤的，喪葬補(bǔ)助金是兩個(gè)月，一次性撫恤金是根據(jù)繳費(fèi)年限可領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間可以領(lǐng)取9~24個(gè)月。一般都得三四萬(wàn)元以上，而且隨著人們收入水平的提高，有關(guān)待遇還會(huì)提高。
綜合來(lái)說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)回本時(shí)間是很短的，繳費(fèi)基數(shù)越高，實(shí)際上是越劃算的。
拓展知識(shí)：
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