前沿拓展：

武漢社會保障局官網

進入用人單位工作前我們都會簽一份勞動合同，這份勞動合同就是社會保障局勞動合同。勞動合同在我們的吃生活中非常常見，也是社會保障的一個重要部分，我們的生活中也常常會出現有關勞動合同的矛盾沖突，那么這份勞動合同到底有什么用呢？今天，小編就以武漢市社會保障局勞動合同為例，為大家進行解答。

一、勞動合同的概念：

指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

二、勞動合同的特征：

勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征：[2]

(1)勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的**人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用冷人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。

(2)勞動合同斗內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，都補看伯族阿副肉革李指反之亦然。

(3)勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。

(4)勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。比家擔護七族草北征波勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動供限商合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動的普面軸力。勞動者與用人單位均享尼肥錢規等審告向普底有一定的權利并履行相應的義務。

(5)勞動合同往往涉及題景己投但確第三人的物質利益關系。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。

三超再吸快歌、武漢市社會保障局勞動合同的作用：

在武漢工作的你簽寫了了武漢僅為市社會保障局勞動合同后會有一系列規定的義務和受到保護的權利，具體作用如下

1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基油本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行張總宣開曾業，不同單位合同勞動者在勞動辦八率握管果處官求具過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能號危最誰慢的嗎對共性問題做出規定，不可能對當導慢喜延答工屋量事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義行義意練務。

2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據室印在司深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。

3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。

四、勞動合同制定原則：

《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：[2]

1、合法原則

勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。

2、協商一致原則

在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。

3、合同主體地位平等原則

在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

4、等價有償原則

勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。

社會保障局勞動合同的簽訂在工作生活中非常的重要，假設您在武漢工作，武漢市社會保障局勞動合同的簽署可以讓您的工作更有保障，讓您知道自己的權利有哪些，并以此為依據維護自己的權利、協調好和雇主的關系。當您遇到復雜難以解決的勞動合同問題和您的雇主產生難以化解的矛盾時，您可以向律師求助，用最正規、最具法律效力的途徑解決問題。

延伸閱讀：

2018年最新勞動合同范本

終止解除勞動合同證明書怎么寫？范本是怎樣的？

沒簽勞動合同怎么索賠

為幫助企業應對**，支持企業發展，經市****同意，2月10日市人社局、市醫保局、市財政局、國家**武漢市稅務局聯合印發《關于用好用足社會保險援企穩崗政策積極應對**防控支持企業發展的通知》（武人社發〔2020〕5號），推出包括繼續實施降費率政策、延期辦理和緩繳社會保險費、加大穩崗返還力度、加大就業補貼力度、開展職業技能提升行動、確保各項社保待遇發放、優化經辦服務在內的七項援企穩崗政策。

文件規定：為切實減輕企業社會保險繳費負擔，繼續貫徹落實國家及省、市關于降低社會保險費率綜合方案的各項政策。階段性降低失業保險費率的政策，繼續延長實施至2021年4月30日。階段性降低工傷保險費率50%的政策，繼續延長實施至2021年4月30日。

**防控期間，企業未能及時辦理社會保險參保登記、核定、變更、異動及繳費等業務的，可延期至**防控結束后辦理。受**影響，遭遇暫時性生產經營困難的企業，經社會保險經辦機構批準可緩繳基本養老保險費、失業保險費和工傷保險費，緩繳期一般不超過6個月，最長不超過12個月。緩繳期滿后，企業應按規定足額補繳。延期辦理和緩繳期間，免收滯納金。

降低企業失業保險費穩崗返還申請門檻，放寬武漢市所有受**影響企業穩崗返還裁員率標準，企業裁員（減員）率不高于5.5%的，對企業返還上年度實際繳納失業保險費的70%；對由相關職能部門確定報市**批準的為**防控提供保障服務的企業，以及受**影響生產經營遭遇較嚴重困難的企業，可直接按上年度實際繳納失業保險費的70%予以返還；對參保職工500人（含）以下的企業，可直接按上年度實際繳納失業保險費的50%予以返還。困難企業穩崗返還政策實施期限延長至2020年12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，可按當地6個月月人均失業保險金標準和參保職工人數，返還失業保險費。要進一步優化經辦流程，壓縮審核時間，力爭2020年6月30日前將穩崗返還資金發放到企業。

階段性提高就業創業服務（職業介紹）補貼標準，本通知發文之日至2020年12月31日期間，職業中介機構免費推薦介紹勞動者到我市企業就業的，可按規定申領就業創業服務（職業介紹）補貼，在此期間補貼標準由600元/人調整為1000元/人。對春節期間（截止2020年2月13日）開工生產、配送**防控急需物資的企業，符合條件的可按2000元/人給予一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金列支。

實施失業保險技能提升補貼政策，對參加失業保險并繳費1年以上且取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工給予資金補貼，鼓勵企業職工積極參與技能提升培訓，增強就業穩定性，提高職業轉換能力，為**過后復工生產提供技能支持。支持企業開展在崗培訓，受**影響的企業在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的，可按規定納入補貼類培訓范圍。

做好統籌調度與安排，制定工作預案，加強與財政、銀行的銜接，確保企業職工各項社會保險待遇不受**防控的影響，確保我市企業退休人員基本養老金、工傷保險各項待遇、失業保險各項待遇按時足額發放。延長失業保險金享受期限，對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，繼續發放失業保險金至法定退休年齡。對應由企業支付的工傷保險待遇，要加強督促指導，確保待遇落實到位。

增強全局意識，在加強**防控的同時，努力為企業和職工提供優質服務。加強宣傳、引導、解釋，提供網上辦理、郵箱辦理、延期辦理、電話咨詢等“不見面”服務方式，方便企業在**防控期間正常辦理社會保險業務。維護企業和職工合法權益，延期辦理社會保險業務，不影響參保人員個人權益記錄，涉及新增退休和待遇計發的，按照有關規定予以補發；企業緩繳社會保險費，不影響職工享受社會保險待遇。

職工醫療保險、生育保險執行武漢市醫療保障局《關于做好**狀**肺炎**防控期間醫療保險經辦服務工作的通知》的規定。

文件印發后，人社部、國家醫保局、省人社廳、省醫保局出臺新的應對**、支持企業發展的相關政策措施，按照上級要求貫徹實施。

拓展知識：

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第一種、直接去社保中心查詢
攜帶本人身份證原件及社保卡到武漢各區社保局辦公大廳窗口查詢。
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第二種、終端查詢
可到轄區社保的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。
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第三種、電話查詢
在武漢市繳納社保的個人，您可撥**力資源和社會保障咨詢服務電話：027-12333查詢。
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第四種、網上查詢
到就近社區或轄區領取社保密碼條，并在電腦上安裝根證書即可登錄武漢社保官網查詢。
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第五種、APP查詢
您可在手機應用商店或者Apple store下載“武**社保”應用軟件，注冊、登錄后即可查詢信息。
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第六種、支付寶查詢
打開手機支付寶，依次進入：全部——城市服務——政務——社保查詢，輸入相關信息后即可查詢。

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保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

武漢社保網的密碼，如果是初次登陸，那么就有個初始密碼。身份證號是15位數的話，密碼就是最后六位數字。如果身份證號碼是18位，初始密碼就是12-17位數字。
例：-底部咨詢-1121，其初始密碼就是011121
-底部咨詢-1121314，其初始密碼就是112131
要注意的是，為了保護好自己的個人信息，初始密碼不被泄露。進入網上查詢系統，點擊菜單欄按鈕進入修改密碼功能修改密碼即可。
如果參保人由于忘記密碼等原因而無法登錄“網上查詢系統”，須由本人執公民身份證到登記地社保處辦理修改密碼手續。

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社保是國家一項福利政策， 很多人只知道繳了有好處， 不過對其具體作用還不清楚。因此這里我專門整理的關于社保繳納的文章先看一下也無妨： 《社保有什么用？社保“收益”有多高？為什么說一定要繳納社保？》

大部分人對于公司給交了多少社保是一無所知的，關于如何查詢社保更是糊里糊涂。 那么接下來我給大家講解一下這社保如何查詢？

1.到社保局查詢

攜帶本人有效證件和社保卡到當地社保局辦公大廳窗口查詢。 這樣社保卡里有多少余額我們就知道了。具體怎樣去**作？可先看這里：《每月要交多少錢社保？怎樣去查詢余額？還有哪些功能？》

2.終端查詢

目前很多銀行自助服務網點都有自助服務終端，我們可以在上面查詢社保。然而我們得先確定社保卡上對應的銀行是哪個。然后到設置了自助服務終端的銀行自助服務網點查詢就可以了。

3.電話查詢：12333

查詢時撥通勞動保障綜合服務電話“12333”。

4.官網查詢

在所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站登錄就可以查詢，點擊“個人社保信息查詢”窗口， 將身份證號和密碼輸入就可以查詢。

5.微信或支付寶查詢

我們經常使用的微信和支付寶目前也可以查詢，并且特別便捷。 舉個例子只要在支付寶搜索社保， 登進社保服務頁面， 把自己的身份證號和相關密碼輸入， 就可以登錄查詢了。

望采納！

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資料來源: 學霸說保險官網

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