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特設崗位計劃實施方適啊案

為進一步加強農村教師隊伍建設，完成2010年我區補充農村中小學教師計課友茶厚降劃任務，并按照《** ** 人事部 **編辦關管燒盡門過族殺聽于實施農村義務教育階段學校教來自師特設崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）中“特崗計劃”的實施可與“農村學校教育碩士師資培養計劃”（以下簡稱“碩師計劃”）相結合的有關規定，制定本方案。
一、目標和任務
1、通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決我區農村教師數量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。
2、2010年，全區安排“特崗計劃”指標33科此厚02名，其**家“特崗計劃”1727名（含“碩師計劃”研究生，下同）；縣“特崗計劃”1575名。
國家“特崗計劃”設初中崗位1042個，小學崗位685個；縣“特崗計劃”設初中崗位106個，小學崗位1469個。
二、原則和要求
3、各縣（區）必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。招聘教師要結合當地實際需求，按照學科結構，合理搭配。
4、教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
5、招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農村中小學，其**家“特穿空并面崗計劃”招聘的教師方西件般盟原混零喜屬原則上安排在縣以下受揮適印雨校算站指款些農村鄉（鎮）初中和中船其問認心學校，且一所學校原則上安排不少于3人。“碩師計劃”研究生安排在農村鄉（鎮）初中。
6、“特崗計劃左四”招聘的教師聘期為層官些身系感銀3年，聘期內納入當地教師關已須隊伍管理。
三、指標安排
工局育希證7、國家、縣“特崗計劃”指標安排如下：
國家“特崗計劃”指標1727名、縣“特崗計劃”指標1575名，安排在威寧、織金、黔西見干系收溫八況哥度耐節、百里杜鵑風景區、納雍、赫章、大方7個縣（區）。
具體指標分配詳見附表。
四、資金安排
8、國家“特崗計劃”所需資金由**和縣級財政共同承擔，以**財政為主；縣“特崗計劃”所需資金由縣級財政承擔。
國家“特崗計劃”由**財政下達專項資金，按國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準，與縣級財政據實結算。“特崗計劃”專項資金首先用于特設崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇（不包括商業保險）應繳納的相關費用和必要的交通補助、體檢費。特設崗位教師在聘任期間，執行我省統一的工資制度和標準，其工率溶坐積器缺早擔終規到資發放標準以及其他津貼補貼比照本縣同等條件公辦教師標準確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準的，高出部分由縣級財政承擔。如有結余，結余部分暫存縣財政。
9、各級財政安排專項資金，用于本次特設崗位教師招聘、崗前集中培訓等。
實施“特崗計劃”縣的縣級條原刻羅劉僅鐵建小流有關部門，要為特設崗位教師提供周轉宿舍及其他必要生活條件。
五、教師招聘
10、教師招聘按下列程序統一實施：（1）公布需求。（2）自愿報名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）集中培訓。（6）資格認定。（7）簽訂合同。（8）上崗任教。
11、招聘對象和條件
國家“特崗計劃”招聘對象和條件：
（軸應提變孩九哪故新考設1）以高等師范院校和其他全日必由等制普通高校應屆本科畢業生為主，可招部分應屆師范類專業專科畢業生（只能報考河聲滿懷沉馬走臉必即小學崗位和初中英語、音樂、體育、美術、信息技術學科）。
（2）取得相應教師資格（即報考小學崗位須取得小學及以上教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業本科畢業生。
（3）取得相應教師資格且具有一定教育教學實踐經驗（有半年以上從事中小學教學經歷）的全日制普通高校往屆非師范類專業本科畢業生。
（4）以上報考人員所學專業與報考學科必須一致（學前教育、幼兒教育專業不能報考），年齡均要求在30歲以下（1980年5月1日后出生）。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
（5）對已取得2010年“碩師計劃”研究生免推資格的5名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生，按《省教育廳辦公室關于做好2010年“農村學校教育碩士師資培養計劃”工作的通知》（黔教辦師[2010]94號）要求，提前招聘為特設崗位教師。
縣“特崗計劃”招聘對象和條件：
（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科和師范類專業專科畢業生為主，可招少量取得相應教師資格的全日制普通高校應往屆非師范類專業專科畢業生，年齡均要求在30歲以下（1980年5月1日后出生）。
（2）取得相應教師資格、年齡在30歲以下（1980年5月1日后出生）的全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業畢業生（只能報考小學崗位）。
以上報考人員所學專業與報考學科必須一致或相近。
（3）取得相應教師資格（幼兒教師資格除外）、具有全日制普通中等師范學校師范類專業畢業及以上學歷、年齡在40歲以下（1970年5月1日后出生）且連續代課2年以上目前仍在教學崗位的本縣代課人員（對連續代課5年以上且目前仍在教學崗位的，條件可適當放寬）。凡符合代課人員報考條件者，原則上只能報考小學崗位;對少數具有專科及以上學歷且目前仍在初中崗位代課的人員可報考初中崗位。
（4）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”大方、黔西、織金、納雍、赫章面向本縣招聘（以戶口為準），百里杜鵑風景區小學崗位20名指標、威寧縣小學崗位894名計劃中694名面向本縣招聘（以戶口為準），200名面向畢節地區招聘。
在編教師（含2007、2008、2009年的特設崗位教師）不能報考。
六、保障政策
12、特設崗位教師除享受國家規定的優惠政策外，還享受省委、省**《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（黔**辦發[2005]21號）規定的有關優惠政策。
13、特設崗位教師三年連續考核合格且本人愿意繼續在當地留任的，由各縣負責落實教師工作崗位，將其工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。工齡和教齡自2010年簽訂聘任合同之日起計算。對重新擇業的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。
14、“碩師計劃”研究生三年服務期等同于“特崗計劃”三年聘期，其三年服務期的管理按《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省編委辦關于印發〈貴州省農村義務教育階段學校特設崗位教師管理辦法（試行）〉的通知》（黔教師發[2009]342號）執行。服務期滿、三年年度考核合格且本人愿意繼續留在當地（本縣）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續，納入當地中小學教師編制管理，并根據有關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業后回原接收縣工作；服務期滿、三年年度考核合格且本人不愿意繼續留在當地（本縣）任教的（即不辦理“特崗計劃”接轉手續），在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的有關待遇，畢業后“特崗計劃”實施縣可不安排工作，由本人自主擇業。
七、教師管理
15、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
16、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
17、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并相應取消其享受的相關待遇。
18、特設崗位教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣教育局。
本方案由地區教育局、地區財政局、地區人力資源和社會保障局、地區機構編制委員會辦公室負責解釋。

黔西市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位人員簡章

因工作需要，黔西市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘7名公益性崗位勞動合同制人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持因事設崗、按崗招聘的原則。

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘計劃

崗位名稱

職位代碼

招聘人數

崗位工作

學歷

專業

招聘方式

備注

公益性崗位工作人員

01

6

黔西市人力資源和社會保障局下屬各二級機構

全日制中專及以上學歷

不限

面試

公益性崗位工作人員

02

1

黔西市人力資源和社會保障局下屬各二級機構

初中及以上學歷

不限

面試

持有C1及以上駕駛證且具一定駕駛經驗

三、招聘對象和條件

(一)具有良好的政治素質和品行，愛崗敬業，遵紀守法，服從工作安排。

(二)01職位：黔西籍戶口，年齡在18周歲及以上（2004年3月3日及以前出生）35周歲及以下（1987年3月3日及以后出生）。02職位：黔西籍戶口，年齡在18周歲及以上（2004年3月3日及以前出生）45周歲及以下（1977年3月3日及以后出生）。

(三)具有正常履行職責的身體條件。

（四）滿足下列條件之一：

?1.享受最低生活保障的失業人員，需提供**門頒發的《低保證》。

?2.持《殘疾人證》的殘疾失業人員。

3.連續失業一年以上的長期失業人員，需提供人社部門頒發的《就業創業證》。

?4.失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員，需提供村（社區）相關證明。

5.夫妻雙方無一人就業且無一子女就業的困難家庭失業人員（即零就業家庭），需提供村（社區）相關證明。

?6.就業困難高校畢業生（滿足其中1項：①城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生，提供**門頒發的《低保證》；②在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生，提供助學貸款證明；③父母雙方（單方）持《殘疾證》，部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生，提供殘聯頒發的《殘疾證》；④學生在校期間家庭發生重大變故或災難，經**門認定屬社會扶助對象的高校畢業生，提供**門認定的相關證明材料；⑤登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生，提供人社部門頒發的《就業創業證》；⑥建檔立卡貧困家庭高校畢業生，提供扶貧部門頒發的相關證明材料。）

以下人員不得報考：

（一）不能堅持**的基本路線，在重大政治問題上不能與****保持一致的。

（二）曾因**受過刑事處罰的。

（三）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員。

（四）在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

（五）曾因**、行賄**、泄露國家機密等原因受到過**紀、政紀處分的人員。

（六）已經享受過公益性崗位社會保險補貼3年及以上人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2022年3月7日-2021年3月11日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）

（二）報名方式：采取現場報名并填寫報名表，不受理網上報名或電話報名。

（三）報名地點：黔西市行政中心人力資源和社會保障局220大廳，咨詢電話：0857-4246102。

（四）報名時需提供材料：

1.《黔西市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位勞動合同制人員報名表》1份（現場填報）。

2.學歷證書原件及復印1份。

3.第二代有效居民身份證原件及復印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底證件照片2張。

4.就業困難人員證件（證明）原件和復印件1份。

5.滿足報考條件的身份證明。

（五）資格審查

由黔西市就業就業服務中心對報名人員的資格條件、相關材料進行初審，初審合格的，進入面試程序。凡弄虛作假經查實的，取消應試資格及聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、面試及實**測試

01職位采取面試方式進行；02職位采取面試加駕駛實**測試的方式進行，各職位面試成績按百分制計算，根據總成績由高到低確定各職位擬聘用人員，面試時間及地點另行通知。

六、聘用程序及待遇

擬聘用人員在黔西市人力資源和社會保障局網站上公示7天。

（一）公示期滿后，市就業服務中心將電話通知公示合格的擬聘用人員簽訂勞動合同。擬聘用人員須持本人身份證、市級及以上醫療機構出具的體檢合格證明，親自到黔西市就業服務中心簽訂勞動合同。

（二）擬聘用人員與黔西市就業服務中心簽訂勞動合同期限為一年。合同期滿后市就業服務中心根據考核情況，結合本人意愿，續簽勞動合同，實行一年一簽，簽訂合同累計年限不超過3年（含3年）。

（三）正式簽訂勞動合同后，工資按公益性崗位有關標準發放，繳納相關社會保險。

七、本招聘方案最終解釋權歸黔西市人力資源和社會保障局就業服務中心。

拓展知識：

黔西人力資源和社會保障局官網

重慶市人力資源和社會保障局官網是重慶人力資源和社會保障網，網址www.cqhrss.gov.cn

黔西人力資源和社會保障局官網

這是重慶市人力資源和社會保障局的官網：
http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/

黔西人力資源和社會保障局官網

我還沒有買社保，想明天星期一到社保局去辦理，不知今年還能不能買到。

黔西人力資源和社會保障局官網

當然是了，你想了解什么，我可以幫到你！

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