前沿拓展：

社保養老金領取計算器

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

“五險一金”講的是五種保術邊被良險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生
育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，
工傷保險和生育保險完全是由企業承單季品擔的。個人不需要繳納。這里要植反清通球迫階注意的是“五
險”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五險一金”的繳費比例是什么？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶
脫羅侵胞意執區實靜才)，個人8％（全部劃督袁入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍
來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企啊根業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高
繳費額不得超過北京市職工平二雨歲帝溶均工資300％的10％。
（統籌基金即：在養老保險制度糧立從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中
需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3
)**負擔養每露端從老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有
利散但福劑于應付**人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企
業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業
在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這
是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，
是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕б當O誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時
又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。
如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不
能同時享受的。
·試用期內是否享有止靜官卷預足高業鐘保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離
在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個
法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不
行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇
累計繳納養老保險15擔年以上，并達到法定負其標文義歡突司祖仍壓退休年齡，可以享受養句弱負老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至**亡。
基本養老金的計算公式如下：
基水本養老金＝基礎養老金＋個人賬風坐尼落屬順省議夠戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工
月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按舉督氣逐端嚴15％）＋個人賬戶本息和÷12
0＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
2、**亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生
活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬**亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納
基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外
），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計
算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計
算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不
計算）
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如
果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養
老金就是2017年社會平均工資×20％
醫療保險的享受待遇
1、門、急診醫療費用
在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過
2000元以上部分；
2、結算比例：
合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；
在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收
據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；
4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、
腎移植后服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、**定點醫院開據”疾病
診斷證明”，并填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備
案。這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批準就診的定點醫院，不能到定點零售
藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；
5、住院醫療
●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押
金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時
足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；
●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院
為一個結算周期；
●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精
神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；
●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每
90天為一個結算周期；
●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員
個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫
療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；
●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療
統籌基金支付起付線和最高支付額；
●起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最
高支付上限的（不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的
結算標準，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額采取分段計算、累加支付的辦
法。
（各項比例有調整時，按新的標準執行）
注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！
失業保險享受待遇
失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業保險待遇。
1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生
活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；
2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間
發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；
3．領取失業保險金期間**亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬
的撫恤金按有關規定執行。
工傷保險享受待遇
在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，并加蓋企業公章，盡快（最好
在三個工作日內）申請工傷認定并需提供下列材料：
1、初次治療診斷書或住院病歷;
2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或**門的交通事故證明；
4、身份證復印件；
5、有效期內的勞動合同原件
生育保險享受待遇
可以報銷與生育有關費用
報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規
定的其他與生育有關的費用。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津
貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足
。
生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院
費和藥品費。
計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休后的醫保報
銷
然后還有一點在網上查不出來的東西
首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無論戶口是否轉
過去深圳萬一將來不在深圳工作了那么在深圳交的五險一金能否轉出來就很成
問題因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了就是說如
果你本來在北京的一家單位工作幾年后跳到另外的一個北京單位工作這樣五險一
金是沒有問題的但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩能不能轉還成問題
關于前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納意思是這樣比如對于養老保
險比如你的工資是2000那么你個人要交納8％單位給交納15％（以上數據都是假
設），這些錢都存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可
以支取（具體條件見前面）然后考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話那
么你的錢就白交了還取不出來
所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘
以比例假如你每個月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉那
么你每個月500就白交了也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，
只有到買房子的時候才能取出來
那么有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子為了防止將
來轉不出來五險一金我能不能不交納？**是不能至少三險那部分是國家強制必
須上的所以比較無奈
另外關于五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣
的首先來看一下工資的構成基本工資＋各項福利+獎金
很多企業都是只按照基本工資上五險一金的因為如果按照三部分來算的話你個人
上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交
小頭單位交大頭）所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少
另外對于福利部分有很大貓膩這個大家將來在簽合同的時候一定要問！
前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的但是企業給你交的那部分早晚也
是你的（只要你將來買房的話是可以一次性取出來的）比如說你每個月按照比例
交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說
那1000也是給你的那么有的企業就會把那1000算做給你的福利其實不應該算的
！！！！因為那1000是虛的是你在不買房子的時候就取不出來的所以大家在簽
的時候要問清楚這福利里面有沒有包括住房公積金小心啊小心！

你是否有過這樣的疑問，社保交了這么多年，退休到底能領多少養老金，下面就和【曉梒聊社保】一起來了解一下，2021年退休人員能領多少養老金？如何計算？

01 實例為您講解，養老金是如何計算的？

首先，我們看一下養老金的計算公式，即：基本養老金=基礎養老金+個人養老金。

看不懂不要緊，下面我們通過實例具體來了解一下：

陳叔，1980年參加工作，工齡40年，平均繳費指數0.76，個人賬戶余額（含利息）10萬，2020年60歲退休，退休能領多少養老金？

這里需要說明一下，由于現行的養老保險制度是在1992年~1997之間建立的，因此對于在此之前參加工作，則作為視同繳費年限。

因為1995年國務院公布《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》中，“實行個人繳費制度，職工的連續工齡作為視同繳費年限”。

簡單點說，就是有視同繳費年限的參保人員，在計算養老金時，除了基礎養老金和個人養老金外，還有過渡養老金。即：基本養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金；

001 基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

從上面的計算公式中，我們了解到基礎養老金，主要由三個方面決定。

全省上年度在崗職工月平均工資，以長春為例，2020年基本養老金計發基數為83133元，月平均計發基數為6927.75元。這塊如果不知道的話，可以到上網搜一下。

工齡40年，其中：視同繳費年限15年（1980~1995年），因為長春地區的養老保險制度是1995年建立的；實際繳費年限25年（1995-2020年）。

本人平均繳費指數，也就是本人歷年繳費工資指數的平均值。

簡單點說：

如果您是按上年度社平工資的60%繳納的社保，平均繳費指數為0.6；如果您是按上年度社平工資的100%繳納，平均繳費指數為1；如果有的幾年按100%繳納，有幾年按60%繳納，再有幾年按80%繳納，平均繳費又是多少呢？這里我們假設一下，前13年按100%繳納，后12年按60%，那么平均繳費指數則為（13*100%+12*60%）÷25=0.8。

所以，

陳叔的基礎養老金=6927.75×（1+0.8）÷2×40×1%=2493.99元

002 個人養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

每個月繳納的養老保險費，8%計入到個人賬戶，并計算利息。如果不知道個人賬戶儲存額有多少，可以登陸社保網站或者到社保局都查看。

陳叔，60歲退休時個人賬戶余額（含利息）有10萬，那么個人養老金=10萬/139=719.42元。

其中：計發月數

50歲對應的計發月數是19555歲對應的計發月數是17060歲對應的計發月數是139

003 過渡養老金=上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數1.2%=6927.75×0.8×15×1.2%=997.60

講了這么多，退休后陳叔第一年每月能領多少養老金呢？

基礎養老金+個人養老金+過渡養老金

2493.99+719.42+997.60=4211元

對于上面講得這么多，如果還是一頭霧水的話。

其實還有一個更方便的方法，那就是網上一鍵測算

登陸國家社會保險公共服務平臺（http://si.12333.gov.cn）找到“待遇測算”，輸入相應參數，就可以預估自己的養老金啦！

另外，手機也可以一鍵測算。

微信添加小程序“國家政務服務平臺”，領取電子社保卡。在電子社保卡頁面點擊“養老金測算”，按**作提示進行即可。

無論是電腦端還是手機端，目前支持的是城鎮企業職工、個體工商戶或靈活就業人員的養老金測算。

我是@曉梒聊社保，10年以上人力資源和社保從業經驗，了解更多社保問題歡迎關注微信公眾號@曉梒說保。

拓展知識：

社保養老金領取計算器

　　如果嫌麻煩可以直接百度 養老金計算器 直接打上就算出來了

　　根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
　　基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
　　=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
　　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
　　因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
　　養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
　　例如：
　　根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
　　累計繳費年限為15年時，
　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
　　累計繳費年限為40年時，
　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

　　平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.
　　關鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數給你繳納的，就容易算了。

本回答被提問者采納

社保養老金領取計算器

您好！

養老金領取計算方法

從社保領取的養老金基本上由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。這里為您提供一個養老金領取的專題介紹（http://t.cn/8sQDNrs），大家可以參考一下！

基礎養老金是按照當地平均工資的一定比例發放的，跟個人養老賬戶沒有關系；而個人賬戶養老金就是從個人養老賬戶中提取的，大致公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

其中，基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×(繳費年數/100)；個人賬戶養老金=實際繳費工資累計額的8%/(平均預期壽命-退休年齡)×12月。

希望對您有幫助！

社保養老金領取計算器