上海人才網招聘官網(上海人才求職招聘)
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我就是合杰的，招過去的，工行信息錄入員，坑**我了，其他公司都有高溫費啥的，我們只有一瓶綠茶，一年四季幾乎不發東西的，合杰不過不是騙人的，他有很多項目的都是幫大公司做的
10月8日，依托市**“一網通辦”和數字人社搭建的上海公共招聘新平臺（https://jobs.rsj.sh.gov.cn）一期系統上線試運行。截至10月31日，上海公共招聘新平臺已累計發布職位信息9800余條，招聘人數超過4萬人。
作為公共就業服務數字化轉型的嘗試，上海公共招聘新平臺以市場化就業的平臺、延伸公共就業服務的平臺、公共就業服務機構和經營性人力資源服務機構有機鏈接的平臺、勞動力市場供需狀況分析的平臺為發展**，未來將打造五大核心功能：信息匯聚的“招聘淘寶”、一站式的“服務樞紐”、一鍵匹配的“智能管家”、真實可信的“安全堡壘”、供求趨勢的“研判中心”。
“驚呆了，效率竟然這么高！”
今年6月份大專畢業的孫鼎晨一直在苦惱找工作的事。為了更快地找到合適的工作，他報名了社區推薦的職業培訓班，課上的老師推薦了新上線的上海公共招聘新平臺。他迫不及待地注冊登錄，進入網站完善簡歷后，像“逛淘寶”一般瀏覽著崗位信息，看到心儀的崗位便一鍵投遞簡歷，**作流程之簡便超出他的預料。“網站的頁面很簡潔，點擊崗位的公司介紹也不會跳轉到另外一個頁面，這一點感覺特別好。”第一次使用，他投遞了5份簡歷，當天下午就有3家企業的HR打電話讓他去面試。高效的使用體驗讓他直呼：“驚呆了，效率竟然這么高！”
上海公共招聘新平臺的前身是上海公共招聘網，經過持續的系統升級，新平臺給應聘者帶來了更便捷、智能、可靠的使用體驗。
上海公共招聘新平臺使用便捷。新平臺的網頁UI設計有兩個特點：其一，新平臺界面從一半網頁大小擴充至滿屏，同時將字體放大，充分利用了網頁空間；其二，新平臺界面摒棄傳統網頁擁擠的“豆腐塊”設計，將信息精簡，并更換為網頁卡片式設計。經過升級換代，上海公共招聘新平臺儼然變成了一個信息匯聚的“招聘淘寶”。“新平臺登錄網站也很方便，直接用隨身辦App就可以掃碼登錄。”今年剛開始找工作的劉奕軒如是說。上海市公共招聘新平臺全方位接入“一網通辦”賬戶體系，讓求職者避免了煩瑣的注冊流程，成為一個一站式的“服務樞紐”。
上海公共招聘新平臺更加智能。據上海市就業促進中心主任周國良介紹，上海公共招聘新平臺擁有一鍵匹配的“智能管家”功能，可以通過量化判斷求職者的職業傾向與招聘崗位的招聘偏好，實現高效率的人崗匹配。未來，這一“智能管家”功能還將繼續完善。
上海公共招聘新平臺上的招聘信息非常靠譜，得到了孫鼎晨和劉奕軒兩名求職者的一致贊揚。新平臺不僅依托工商法人庫對用人單位進行核驗，還采用“技防+人防”的方式，確保招聘信息真實有效，從而打造出新平臺真實可信的“安全堡壘”。
在今年上海市人社部門推出的“局長走流程”活動中，用人單位和求職者針對人社部門的公共招聘服務向局領導提出了一些痛點、堵點問題，上海公共就業服務部門在踐行“我為群眾辦實事”過程中，也針對服務群體新需求，依托新技術，探索公共就業服務的數字化轉型，因而催生了上海公共招聘新平臺。新平臺一期系統的推出，一方面融合了線上線下就業服務，提升了服務能效，另一方面，“局長走流程”中發現的問題也得到了有效解決。
“信息真實、匹配度高、簡歷優質還公益免費”
在**昂立股份有限公司工作了15年的趙建川表示，他們一直把上海市人社部門推出的公共招聘服務作為一個重要的人力資源吸收渠道。采用新平臺后，發現新平臺接入了“一網通辦”賬戶體系，單位可以一鍵為從新平臺招錄到的員工辦理用工備案登記、社保參保登記手續。同時，新平臺“信息真實、匹配度高、簡歷質量優質還公益免費”。
新平臺對求職者真實信息的把控和對用人單位的核驗類似，依托于**人口庫等**大數據，新平臺會對求職者進行實名和信用核驗，從而保證求職者信息的真實有效。同時，新平臺通過對接**人口庫、學信網、就業見習、勞動力資源管理、社保、職業技能鑒定、職業培訓等系統實現內外部數據的橫向融合，并由各級公共就業服務機構工作人員全程記錄個人的就業服務痕跡，匯總形成完整的個人“求職檔案”，實現對重點人群的個人就業、求職經歷的全面掌握。
新平臺還能幫助用人單位通過區公共就業服務機構工作人員定向精準尋求人力資源。“假如我們想要招聘一個熟悉上海交通路線的司機，區公共就業服務機構能夠直接為我們推薦上海本地戶籍的司機，大大減輕了工作量。”趙建川如是說。他還表示，從新平臺招聘到的求職者穩定性高，不會頻繁跳槽，這也是他們青睞新平臺的原因。
新平臺的簡歷質量很高。趙建川表示，這是因為新平臺“會在用戶心理層面對求職者產生一定影響”，應聘者考慮到是通過**渠道找工作，填寫信息和工作履歷也會更加詳細、慎重。“截至目前，新平臺收到的簡歷數量還不是很多，但每一份簡歷的質量都很高，很少出現‘無效簡歷’，大大降低了我們的招聘成本。”這也是求職者能很快接到面試通知的原因。
不僅如此，新平臺公益免費，幫用人單位省了一大筆錢。**唱片（上海）有限公司的張卓良表示，作為一個一站式的“服務樞紐”，在校園招聘場地費和商業招聘網站服務費逐年攀升的形勢下，“上海公共招聘可免費發布崗位，減輕企業不少的招聘成本。”
供求趨勢的“研判中心”
對于求職者而言，新平臺智能、便捷；對于用人單位而言，新平臺靠譜、好用，而且免費；而對于平臺運營方——上海市人社部門而言，上海公共招聘新平臺承載著就業市場供求趨勢“研判中心”的功能。
上海公共招聘新平臺力爭成為一個公共就業服務機構和經營性人力資源服務機構有機鏈接的平臺，全面匯集經營性人力資源服務機構的供需信息，實現勞動者和用人單位通過一個平臺即可掌握全市供需信息，從而降低求職、招聘成本，提高市場化配置效能。
新平臺將通過記錄、采集招聘單位和求職者全過程的招聘求職數據，對招聘單位數據、招聘崗位數據、招聘人數、應聘人數、招聘職位分布情況、求職者年齡學歷結構等數據進行**度統計和提煉，結合用工數據比對，實現招聘、求職、用工全場景數據分析。未來，經過充分的數據積累，通過深入挖掘和分析平臺大數據，可實現以下趨勢研判：一是全面掌握本市招聘市場的供求情況，精準**用工缺口較大的行業和崗位，為本市后續出臺促進就業相關政策提供決策支持；二是全面掌握求職者畢業—應聘—就業—退工—再應聘的就業過程閉環，分析不同求職者群體的就業行為差異，預判求職者的后續就業偏好，為后續開展針對**提供基礎保障；三是全面掌握不同行業、性質、規模的用人單位招聘行為的相似性和差異性，預判未來單位招聘行為，為后續精準挖掘就業崗位提供依據。
欄目主編：黃銀龍 文字編輯：俞宏浩
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來源：作者：管越
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58 ，大上海人才招聘，前程無憂
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大平臺人才網（www.dapingtai.cn）
是經上海人社局批準成立的，立足上海地區招聘網站
前面發的網站，也是上海知名的招聘網站，都可以看看的
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