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江西南昌鐵路局招聘2017屆高職畢業生5600名公告

根據鐵路運輸生產實際需要，南昌鐵路局擬招聘2017年畢業的全日制普通高等院校高職(大專)畢業生，有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.品行端正，遵紀守法，熱愛鐵路事業。

2.在校期間學習過鐵路專業相關課程。

3.身心健康，視力良好，無色盲色弱，符合鐵路行車主要人員體格檢查規定。

4.列入國家招生計劃，具備派遣資格的2017年畢業的應屆全日制普通高等院校畢業生。

5.符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件。

二、招聘崗位、專業、工作單位及人數

詳見《南昌鐵路局招聘2017屆高職(大專)畢業生一覽表》。

三、招聘流程

1.網上報名。應聘畢業生于2016年9月7日至12月5日登錄**鐵路人才招聘網進行網上報名，填寫基本信息、教育經歷、社會實踐經歷、獎勵情況等資料。

2.簡歷審核。根據招聘崗位要求及網上報名情況，2016年12月10日前審核畢業生的有關材料，擇優分期分批通知畢業生參加復審。復審時間、地點另行通知。未進入復審環節的畢業生恕不通知。

3.現場復審。參加復審的畢業生須一并提供以下材料：

①**鐵路人才招聘網下載，經本人簽字確認的《畢業生應聘登記表》;

②身份證、應屆畢業生就業推薦表、成績單原件(包含在校期間全部成績，須學校蓋章);

③其他能夠證明本人資歷或能力的材料原件及復印件;

④三個月之內的體檢報告(要求有檢查結論，二級甲等及以上醫院常規項目體檢，血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規、尿常規、肝功能、腎功能為必檢項目)。

4.面試考核。根據復審情況擇優篩選畢業生參加面試。接到通知的畢業生按指定時間、地點參加面試，否則視為放棄應聘。

5.確定擬錄名單。根據面試和綜合考核情況，按招聘計劃確定擬錄用名單。

6.公示。招聘結果在**鐵路人才招聘網公示。

7.簽訂就業協議和補充協議。公示期滿無異議的畢業生辦理簽約手續。

四、其他事項

1.本次招聘一律采取應聘者個人在**鐵路人才招聘網報名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

2.應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通。招聘過程中，凡未進入下一環節者，恕不通知。

3.所有報名信息須由應聘者本人如實填寫，弄虛作假的，取消應聘資格。

4.錄用的畢業生須服從工作分配，由用人單位安排到一線生產崗位工作。

5.不委托第三方招聘，也不在招聘過程中向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

6.南昌鐵路局保留對招聘公告中各項規定的最終解釋權。

7.單位地址：江西省南昌市站前路7號;

咨詢電話：0791-87021951;

聯系人：甘老師;

咨詢時間：工作日8:00-12:00 14:00-18:00。

溫馨提示：更多詳細信息及下載表格（附件）請登錄江西人才人事網（http://www.jxrcw.com）點擊招考信息即可。

2016年新余市事業單位招聘工作人員公告

摘要：新余市事業單位擬面向社會公開招聘120名工作人員。報名時間為2016年9月19日8:30至9月26日17:00，報名網站為新余市人力資源和社會保障局門戶網（http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或新余市人事考試網（http://0790.jxpta.com/index.html）。江西公**網現將有關事項公告如下：

新余市2016年事業單位公開招聘工作人員公告

根據《省委組織部、省人社廳關于縣以下事業單位公開招聘由設區市統一組織的通知》（贛人社字〔2011〕493號）和《新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發〔2008〕34號）（以下簡稱《暫行辦法》）規定，經市人事工作領導小組同意，我市部分事業單位面向社會公開招聘120名工作人員（編制部門已核準編制）。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位所需條件要求，面向社會公開招聘人才。

二、基本條件

1．具有中華****國籍;

2．遵紀守法，品行端正；

3．崗位要求的身體條件；

有以下情形之一者不得報考：

1．曾因**受過刑事處罰的；

2．被開除公職的；

3．涉嫌違法**正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

4．法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、招聘單位、崗位、人數及資格條件

1、招聘單位、崗位、人數及條件（含報名職位代碼）（見附件1：新余市2016年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表）。

2、本次公開招聘對象為2016年7月31日前已畢業的大專及以上學歷的畢業生。

3、專業分類按《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》（贛人社發〔2012〕86號）文件規定執行。

4、年齡、工作經歷截止時間為：2016年8月31日。

5、新余市殘疾人康復中心招聘崗位限本省戶籍是指2016年8月31日前為崗位條件所要求的戶籍。

四、網上報名時間、方式及繳費

網上報名分為網上注冊登記、網上繳費、網上改報、網上打印筆試準考證四個階段。實行考生誠信報名，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每個考生限報一個崗位，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消面試資格和聘用資格。

1、網上注冊登記。2016年9月19日8:30至9月26日17:00，考生登錄“新余市人力資源和社會保障局門戶網”（http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或“新余市人事考試網”（http://0790.jxpta.com/index.html）報名入口，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號（報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識），提交相關信息。

2、網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發改收費〔2011〕2672號文件規定報名費每人50元，繳費時間截止到9月27日17:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生，報名無效。

3、網上改報。2016年9月28日公布達不到開考比例取消招聘崗位公告，報考了被取消崗位的考生，可在2016年9月29日08:30－17:00期間，重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次網上改報（改報期間不接受報名注冊，崗位被取消且改報未成功的考生可退回已繳報名費）。改報程序：用本人報名序號、身份證號重新登錄->填報符合報考條件的崗位->確認后并提交。

4、網上打印筆試準考證。考生可在2016年10月18日8:30至10月21日17:00期間，登錄“新余市人力資源和社會保障局門戶網” （http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或“新余市人事考試網”（http://0790.jxpta.com/index.html）報名入口下載并打印筆試準考證，并仔細閱讀筆試準考證，按準考證上的要求參加考試。

五、資格審查

（一）專業測試崗位考生資格審查

1、資格審查對象：應聘新余市2016年事業單位公開招聘需專業測試的考生。

2、資格審查時間：2016年10月9日（上午9:00-11:30、下午15:00-17:00）。

3、資格審查地點：市人力資源和社會保障局十三樓會議室。

（二）筆試后入闈面試考生的資格審查

1、資格審查對象：經筆試后入闈面試的應聘人員（已參加專業測試崗位應聘人員不須再資格審查）。

2、資格審查時間：另行通知

3、資格審查地點：市人力資源和社會保障局一樓大廳。

（三）資格審查方式、所需提供材料

1、資格審查方式：采取現場資格審查，市直由用人單位主管部門初審，市人力資源和社會保障局終審；縣、區由縣（區）人力資源和社會保障局初審，市人力資源和社會保障局終審。

2、資格審查需提供材料：①本人身份證、畢業證書、學位證書、就業報到證或就業協議書、擇業**協議書、崗位條件需提供執業醫師資格證、會計證等相關證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料（以上證件材料均提供原件，并提交一式三份復印件）；②考生系新余市機關、事業單位及國有企業單位在編在崗人員的，還需提供所在單位及主管部門同意報考證明；③報名表（網上報名系統中打印）；④近半年內免冠2寸彩色照片2張；⑤用人單位要求提交的其它材料。

3、資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消面試（體檢）或聘用資格。

4、自動放棄資格審查或資格審查不合格產生的崗位空缺，按高分到低分依次遞補，面試（含專業測試）程序結束后所產生的崗位空缺一律不予遞補。

六、考試比例

招考名額與報考人員的比例達到1:5以上方能開考，對報名人數不足的崗位，按《暫行辦法》有關規定相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。

（一）專業測試崗位入闈筆試、面試比例

1.市廣播電視臺女播音女主持人崗位、市人力資源和社會保障局下屬事業單位信息中心系統管理員崗位專業測試后，根據專業測試成績按1:5比例，從高分到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試后按1：3比例，根據專業測試、筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者以專業測試成績從高分到低分確定。

2.市文化館器樂演奏崗位專業測試后根據專業測試（含面試）成績按1:3比例，從高分到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈，筆試后根據總成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如出現考生折合總成績相同則以專業測試成績從高分到低分確定體檢、考核對象）。

（二）其他崗位筆試后入闈面試比例

根據筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員。

七、專業測試（含面試）、筆試、面試

市廣播電視臺女播音女主持人崗位、市人力資源和社會保障局下屬事業單位信息中心系統管理員崗位專業測試后再筆試、面試；市文廣新局下屬事業單位文化館器樂演奏崗位專業測試（含面試）后再筆試；其余崗位先筆試后再面試。

（一）專業測試（分值100分）

1、專業測試時間：2016年10月15日。

2、專業測試準考證領取時間：2016年10月14日（下午15:00-17:30）新余市人社局事業單位人事管理科十二樓1207室領取。

3、專業測試地點：見《專業測試通知單》。

4、專業測試內容：見附件3。

（二）筆試（分值100分）

1、筆試時間：2016年10月22日。

2、筆試地點：詳見《筆試準考證》。

3、筆試內容：詳見新余市2016年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表（附件1）。

（三）面試（分值100分）

1、面試形式：結構化面試。

2、面試時間：另行通知；

3、面試地點：見《面試通知單》；

4、面試程序結束后所產生的崗位空缺一律不予遞補。

八、計分辦法

1、市廣播電視臺女播音女主持人崗位、市人力資源和社會保障局下屬事業單位信息中心系統管理崗位：

總成績=專業測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%

2、市文廣新局下屬事業單位文化館演奏崗位：

總成績=專業測試成績（含面試）×50%+筆試成績×50%

3、其他崗位

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

4、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

九、體檢和考核

1、根據總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以面試、專業測試成績從高分到低分確定體檢、考核對象）。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有特殊行業體檢標準的，按其標準執行，體檢費用自理。

3、由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法**等情況進行考核，并在規定的時間內向市人力資源和社會保障局報送考察結果。

十、其它事項

1、筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織。面試（含專業測試）由市人力資源和社會保障局與用人單位主管部門共同組織。市紀委監察機關參與公開招聘工作全過程并實行監督。

2、筆試成績、面試成績、專業測試成績、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會保障局門戶網進行公布。

3、經批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關手續。

4、新聘用人員實行試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用，產生的空缺不予遞補。

十一、咨詢電話：

政策咨詢電話：0790-12333

考務咨詢電話：0790-6736962

十二、本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋

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2016萍鄉市食品藥品檢驗所招聘2人公告

為全面推進以聘用制為基礎的事業單位用人制度改革，規范事業單位公開招聘引進高層次專業人才行為，根據《**辦公室、市**辦公室關于實施萍鄉高層次人才1123工程的意見》(萍辦發〔2010〕17號)和市人力資源和社會保障局《關于印發〈萍鄉市事業單位引進高層次專業人才實施辦法(試行)〉的通知》(萍人社字[2011]164號)文件精神，我所擬面向社會公招全日制碩士研究生2名，招聘實施方案如下：

一、基本條件

(一)具有中華****國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

二、相關待遇

解決事業單位編制，享受事業單位工資待遇。

三、招聘崗位、人數及崗位條件

四、報名時間、方式及資格審查

(一)報名時間：2016年9月23日上午8：00至9月30日下午18：00截止。

(二)報名方式：報名方式可采取網上報名(報名郵箱：942424171@qq.com、77710822@qq.com)或現場報名。網上報名請將身份證、畢業證、學位證掃描上傳至郵箱，現場報名則帶以上證件的原件和復印件。現場報名地點：萍鄉市食品藥品檢驗所三樓302室(萍鄉市安源區躍進村牛角坪木杉塘)。

(三)資格審查。由萍鄉市食品藥品檢驗所統一對報名人員的資格條件進行資格初審，再由市人社部門進行復審，確定符合考核條件人員，對符合條件的應聘人員，由萍鄉市食品藥品檢驗所按規定提出具體人選，經主管部門同意并報人社部門確認，再通知應聘人員進入考核。應聘人員須提供以下材料：《萍鄉市公開選招高層次人才報名登記表》(見附件);本人身份證、畢業證、學位證的原始件及復印件;近期同底免冠1寸彩色照片3張。

五、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。

六、招聘考試

(一)考試方式：

1、面試(占60%)

面試采取現場答辯的方式，時間為25分鐘。擬聘請省級檢驗科研單位專家出題。

2、專業技能**作(占40%)

專業技能**作采取現場**作方式，時間15分鐘。擬聘請省級檢驗科研單位專家出題并現場監考。

(二)計分辦法：

1、面試計分辦法：面試采取百分制計分(專業知識占80%、語言表達能力占5%、理解與反應能力占10%、舉止儀表占5%)。去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分;面試成績最后必須經主考官、計分計時員、監督員簽名。

2、專業技能**作計分辦法：專業技能**作采用百分制計分，計分方式見下表：

(三)招聘考試時間：2016年10月18日上午9：00時。

(四)招聘考試地點：萍鄉市食品藥品檢驗所二樓208室(萍鄉市安源區躍進村牛角坪木杉塘)。

七、體檢、考察

1、按高分到低分的順序，招聘崗位以1∶1的比例確定體檢對象。

2、體檢合格者列為考察對象，由萍鄉市食品藥品檢驗所進行考察并提出擬聘人員名單，經主管部門同意并報人社部門審批。如出現體檢不合格的情況依次進行遞補。

八、錄用與管理

擬聘人員聘用等按照《萍鄉市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》執行。

九、其他

報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其錄取資格。

聯系電話：0799-6833826 0799-6888908

舉報電話: 0799-6833019 0799-6834755

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2016九江經濟技術開發區選調3名駐外專業招商工作人員公告

區出口加工區、城西港區管理局、區直各部門，各街道、鄉、場，汽車園、科技園管理辦，區屬及駐區各單位：

因招商引資工作需要，經區**工委、管委會研究，決定在全區機關、事業單位在編在崗干部中通過公開考試，選調駐深圳辦事處、福建招商小分隊專業招商工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選調方式

通過公開推薦(個人自薦、單位推薦)方式，經考試(考核 )擇優選用。

二、選調崗位

九江經濟技術開發區駐深圳辦事處專業招商工作人員1名(職位代碼ZS001)，駐福建招商小分隊專業招商工作人員2名(職位代碼ZS002)。

三、選調對象及條件

(一)對象

九江經濟技術開發區財政全額撥款的行政、事業單位科級以下在崗在編干部(含公務員、參公管理身份人員)。

(二)條件

1. 政治素質好,堅決擁護和認真貫徹執行**的路線、方針、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

2. 熱愛招商引資工作，熟悉經濟工作，愛崗敬業，品行端正，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞;具有較好的組織協調、人際交往和語言表達能力;

3. 年齡在35周歲以下(1981年7月31日以后出生)，具有3年(含3年)以上工作經驗，男性;

4. 參加工作以來，年度考核均為稱職及以上;

5. 具有全日制專科及以上學歷，專業不限;

6. 身體健康。

具有以下情形之一的，不予選調：

1.受處分期間或未滿影響期限的;

2.正在接受審計、紀律檢查，或涉嫌**、司法程序尚未終結的;

3.法律、法規和政策規定的其他情形。

四、選調程序

(一)報名

1. 報名時間：2016年9月5日至9月13日(上午8:30至11:30，下午14:00至17:30)。報名地點：九江經濟技術開發區商務局(招商局)綜合處。

2. 報名時，屬個人自薦的由本人直接填寫《九江經濟技術開發區公開選調駐外專業招商工作人員報名表》;屬單位推薦的，由單位填寫《九江經濟技術開發區公開選調駐外專業招商工作人員報名表》(報名表樣見附件2)，報名時需填寫一式叁份。

(二)考試

如報名人數與選調人數的比例未達到4:1(含)，則直接采取面試方式進行;如報名人數與選調人數的比例超過4:1，則采取筆試和面試方式進行。考試時間另行通知。

1. 筆試

筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，由區人力資源部按照有關規定組織實施。

2. 面試

根據筆試成績由高到低，按照選調崗位計劃數1:4的比例確定面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(三)考察

面試結束后，根據考試總成績(按筆試成績占40%，面試成績占60%計算)由高到低，按照選調崗位計劃數1:2的比例，確定考察人選并告知當事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

區選調工作領導小組派出考察工作組，對考察人的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調崗位的適應程度進行全面考察，并核實考察對象近三年工作業績報告內容的真實性。對出現檔案材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。

(四)確定選調人選

根據綜合成績和組織考察情況，由選調工作領導小組按1:1的比例研究確定擬選調人選。擬選調人選同時在九江經濟技術開發區網站和擬選調人選原單位公示7天。公示過程中發現問題的，取消選調資格，并由區選調工作領導小組研究確定是否遞補選調人選。

(五)選調

1. 經公示無異議的，到區招商局(商務局)報到并培訓兩天，由區商務局(招商局)分別安排到駐深圳辦事處、福建招商小分隊開展工作。

2. 選調人員試用期半年，試用期間編制、身份、職務不變，工資在原單位領取，享受開發區駐深圳辦事處、福建招商小分隊同等福利待遇。對在駐外招商引資工作中業績突出、成效顯著的，試用期滿后，納入后備干部庫管理，優先提拔使用。對駐外期間工作能力較差、工作無成效、不適應駐外工作的，退回原單位工作，重新選調人員。

3. 選調人員由區商務局(招商局)負責進行工作考核和業務指導。

咨詢電話：0792-8333036

監督電話：0792-8333001

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