前沿拓展：

工傷十級(jí)工資5000大概賠幾萬(wàn)

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；。。
　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，更棉買(mǎi)液風(fēng)課覺(jué)礦獨(dú)由用人單位支付一次性傷殘就棉業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)大由省、自治區(qū)、直轄市****規(guī)定。

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王某于2019年10月6日入職某物流公司處，崗位為裝卸工，在職期間，某物流公司未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同也未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬及現(xiàn)金的形式發(fā)放，本月工資次月月底發(fā)放。某物流公司實(shí)行兩班倒制度，王某為夜班組成員，上下班時(shí)間為18：00至次日上午6：00，晚飯無(wú)固定時(shí)間。

2019年11月18日23時(shí)左右，王某在上班時(shí)，不慎被車上的貨物砸傷，被送往醫(yī)院救治。王某于2019年11月19日在寧波明州醫(yī)院住院治療，住院天數(shù)2天；2019年11月21日，王某轉(zhuǎn)至寧波市第六醫(yī)院住院治療，住院天數(shù)10天；2021年4月15日，王某因需取出內(nèi)固定材料入院，住院天數(shù)4天。在此次事故中，某物流公司共計(jì)支付醫(yī)療費(fèi)45014.75元、救護(hù)車費(fèi)400元、器械費(fèi)1800元、12天護(hù)理費(fèi)2640元、生活用品135元、生活費(fèi)3200元。王某在某物流公司處上班44天，其中2019年10月上班日期為10月6日至10月31日共計(jì)26天，2019年11月上班日期為11月1日至11月18日共計(jì)18天。雙方約定四人上班每月4000元，三人上班每月5000元。某物流公司已向王某發(fā)放2019年10月工資4333元（5000元／月÷30天×26天=4333元）、伙食費(fèi)156元（6元／天×26天=156元）；2019年11月工資2400元（4000元÷30天×18天=2400元）、伙食費(fèi)108元（6元／天×18天=108元）。

2021年1月27日，王某胸11、12椎體壓縮性骨折和右足跟軟組織損傷被寧波市海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2021年6月24日，王某的工傷經(jīng)寧波市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘。某物流公司對(duì)該鑒定結(jié)論不服，并提起再次鑒定，2021年9月6日，浙江省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具最終鑒定結(jié)論，確認(rèn)王某的傷殘等級(jí)為八級(jí)。2021年7月5日，王某依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系告知書(shū)，請(qǐng)某物流公司在收到告知書(shū)后立即支付王某相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇及其他勞動(dòng)待遇。

2021年11月24日，王某收到寧波市海曙區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書(shū)：

裁決某物流公司應(yīng)支付王某一次性傷殘補(bǔ)助金55000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金41721.80元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金41721.80元、停工留薪期工資12163.80元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)320元、護(hù)理費(fèi)784元、醫(yī)療費(fèi)4697.10元、交通費(fèi)386元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元，合計(jì)166794.50元；某物流公司補(bǔ)繳2019年10月至2021年7月寧波市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其中社保的個(gè)人繳費(fèi)部分由王某自行承擔(dān)。

王某認(rèn)為上述裁決書(shū)審查事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，故提**訟，請(qǐng)求解決。

王某向**提出的訴訟請(qǐng)求為：

1．某物流公司支付一次性工傷傷殘補(bǔ)助金55000元（11個(gè)月×5000元／月=55000元）；2．某物流公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金41721.75元（7個(gè)月×5960.25元／月=41721.75元）；3．某物流公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金41721.75元（7個(gè)月×5960.25元／月=41721.75元）；4．某物流公司支付王某停工留薪期工資37500元（7.5個(gè)月×5000元／月=37500元）；5．某物流公司支付王某護(hù)理費(fèi)784元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)400元（25元／天×16天）、工傷醫(yī)療費(fèi)12299.47元、交通費(fèi)386元；6．某物流公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元（2個(gè)月×5000元／月=10000元）；7．某物流公司補(bǔ)繳2019年10月至2021年7月的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。

·★**審理·

**認(rèn)為，王某（王某）在某物流公司（某物流公司）單位工作時(shí)，因工受傷，發(fā)生工傷屬實(shí)，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。關(guān)于王某主張的各項(xiàng)費(fèi)用**認(rèn)定如下：

1．一次性傷殘補(bǔ)助金：某物流公司未就仲裁裁決結(jié)果向本院提起**，視為其認(rèn)可仲裁裁決的金額，故對(duì)王某主張的一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)55000元（5000元／月×11個(gè)月=55000元），本院予以支持。

2．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘?jiān)搩晒P待遇的計(jì)發(fā)月數(shù)均為7個(gè)月，計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)合同解除時(shí)上年度浙江省在崗職工月平均工資，本案勞動(dòng)合同解除時(shí)間應(yīng)為2021年10月，故應(yīng)以2020年度浙江省在崗職工月平均工資作為計(jì)算基數(shù)。王某主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均為41721.75元（5960.25元×7個(gè)月=41721.75元），未超出規(guī)定限額，本院予以支持。

3．停工留薪期工資：王某受傷前未在某物流公司單位工作滿12個(gè)月，故本院以其實(shí)際出勤天數(shù)和某物流公司已支付的工資核算的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下月工資低于寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010元／月，本院認(rèn)為，某物流公司應(yīng)按照2010元／月向王某支付工資。本院結(jié)合王某提供的出院記錄及疾病診斷意見(jiàn)書(shū)，認(rèn)定王某的停工留薪期為7個(gè)月15天，某物流公司提出王某病休時(shí)間過(guò)長(zhǎng)應(yīng)為2個(gè)月，但未提交有效證據(jù)予以證明，故對(duì)某物流公司的意見(jiàn)本院難以采納。王某在停工留薪期間不存在加班情形，故停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)以其基本工資為基數(shù)計(jì)算。經(jīng)本院核算，王某的停工留薪期工資為12256.20元（2010元／月×7個(gè)月＋2010元／月÷21.75天×15天-3200元=12256.20元）。

4．醫(yī)療費(fèi)：王某主張醫(yī)療費(fèi)12299.47元，并提供了有效的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)等證據(jù)，某物流公司對(duì)金額無(wú)異議，但要求非醫(yī)保部分的醫(yī)療費(fèi)按照15％比例由王某自行負(fù)擔(dān)，另外某物流公司要求王某返還已支付的醫(yī)療費(fèi)47214.75元中的非醫(yī)保部分15％，兩項(xiàng)抵銷后王某應(yīng)返還其中非醫(yī)保部分金額為7082.21元。本院認(rèn)為，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核定，在扣除工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄外的醫(yī)療費(fèi)后，某物流公司尚需支付王某醫(yī)療費(fèi)4697.10元。

5．護(hù)理費(fèi)：對(duì)王某主張的護(hù)理費(fèi)784元，某物流公司無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。

6．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：對(duì)王某主張的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)400元，某物流公司無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。

7．交通費(fèi)：對(duì)王某主張的交通費(fèi)386元，某物流公司無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。

8．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：某物流公司未就仲裁裁決確認(rèn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分提起**，故本院對(duì)王某主張的10000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以支持。

9．社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：王某主張某物流公司為其補(bǔ)繳2019年10月至2021年7月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，該主張符合法律規(guī)定，本院予以支持。

上述各項(xiàng)賠償金額合計(jì)166966.80元。對(duì)上述款項(xiàng)，某物流公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出該部分訴請(qǐng)，不予支持。

·★最終判決·

一、某物流有限公司支付王某一次性傷殘補(bǔ)助金55000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金41721.80元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金41721.80元、停工留薪期工資12256.20元、醫(yī)療費(fèi)4697.10元、護(hù)理費(fèi)784元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)400元、交通費(fèi)386元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元，合計(jì)166966.80元，上述款項(xiàng)于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；

二、某物流有限公司為王某補(bǔ)繳2019年10月至2021年7月期間寧波市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其中社保的個(gè)人繳費(fèi)部分由王某自行承擔(dān)，限于本判決生效之日起十日內(nèi)去相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理；

三、駁回王某的其他訴訟請(qǐng)求。

小編分析:

上述案件中，單位未給王某購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，依據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。故，單位承擔(dān)了所有王某工傷所產(chǎn)生的法定賠償項(xiàng)目。

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