殘保金算稅收嗎(殘保金算稅收嗎)
前沿拓展：
殘保金算稅收嗎
你好
借；銀行存款，貸；其他應付款——殘保金
借；其他應付款——殘保金，貸；以前年度損益調整
借；以前年度嗎配好劃方組礎京希損益調整，貸；利潤分配——未飛差攻跟望末分配利潤
當企業成立三年后，可能每個月又多了一項要繳納的款項：殘保金。
殘保金全稱殘疾人就業保障金，國家為保障殘疾人就業，要求每個企業要按照一定的比例安排殘疾人就業，否則就要繳納殘疾人就業保障金。
這雖然不是一種稅，但卻是企業沒滿足要求就必須要交的。
成立未滿三年且在職員工人數小于30人的小微企業不用繳納，成立滿三年后，若是不按照所在地要求的比例安排殘疾人就業，就要繳納殘保金。
同稅一樣，殘保金也是每個月或每個季度交一次，申報時間為每月1日至15日，節假日順延。
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市****規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
所在地規定的安排殘疾人就業比例是各省、自治區、直轄市自行決定的，比如說，北京為1.7%，上海為1.6%，杭州為1.5%。
若是按月繳納，每月要繳納的保障金就是年繳納額/12，若是按季繳納，每個季度要繳納的保障金就是年繳納額/4。
如果單位在職職工年平均工資超過當地社會平均工資3倍以上的，按當地社會平均工資的3倍計征殘疾人就業保障金。
舉個例子，在杭州，規定的安排殘疾人就業比例為1.5%，假設某單位上年在職職工人數為100人，上年核定的單位殘疾人就業人數為1人，上年單位在職職工年平均工資為60000元。
則需要繳納的年殘保金為（100×1.5%-1）×60000=30000，這里單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數雖然不是整數，但可以直接以公式的數據為準，不必一定要整數。
按月申報，這家單位每個月就要繳納30000/12=2500元殘保金，若是按季度繳納，則每個季度繳納30000/4=7500元。
若是不申報，會被稅務局列入異常，申報了不繳納，每天要交萬分之五的滯納金，超過三個月不繳納，也會被稅務局列入異常。
核定在單位就業的殘疾人要備過案，并簽訂一年以上的勞動合同，實際工資不低于當地最低工資標準，且要足額繳納社會保險費。
若有1名持有《中華****殘疾人證》（1至2級）或《中華****殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，可以按照安排2名殘疾人就業計算。
需要注意的是，單位在職殘疾人是每年核定一次的，且必須在殘聯備過案。
2018年核定的日期是2月20日至3月20日，若是在當時沒有核定，就默認單位沒有安排殘疾人就業。
若是這個日期過后，又有新的殘疾人員工入職，則要在第二年的核定日期核定通過才能計入殘保金計算。
比如說，今年2月20日某公司核定的在職殘疾人員工有1人，但4月份又新增了一人，那這新增的一人在2018是不計入殘保金申報的，得等到2019年核定后才能計入申報。
殘保金申報可以去辦稅服務廳，提交主管稅務機關出具的《殘疾人就業保障金繳費申報表》，材料審核通過可當場辦結。
也可以直接在網上申報，登錄浙江政務服務網，點進最多跑一次模塊，選擇省稅務局，找到殘疾人就業保障金申報，點擊在線辦理，提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》審核，審核通過可辦結。
或者登錄浙江省網上稅務局，點擊業務受理中的納稅申報，再申報殘保金，同樣是審核通過即可辦結。
所以，各位老板注意了，若是企業成立已滿三年，但沒有按規定安排殘疾人就業，一定要記得申報殘保金，以免被稅務局拉入異常名單。
拓展知識：
殘保金算稅收嗎
殘保金不屬于稅收，而是**性基金性質，只不過一般由稅務局代收
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