前沿拓展：

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交劃算

當(dāng)然合適，只不過(guò)比有工作單位交的要多一些，因?yàn)槭侨~交，有工作單位的單位交工資的的百分之十二，自己負(fù)責(zé)百分之八。

我們知道很多人沒有正式工作，沒有企業(yè)幫忙繳納社保，就會(huì)自己以靈活就業(yè)的方式自己繳納社保，那不知道大家有沒有想過(guò)，怎么交最劃算呢？很多人都說(shuō)過(guò)這方面的事情，但是我發(fā)現(xiàn)有一種特別劃算的方式卻從來(lái)沒有人提過(guò)。

社保作為國(guó)家的一項(xiàng)基本保障制度，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn)，除了城鎮(zhèn)職工社保以外，我們常說(shuō)的新農(nóng)合和新農(nóng)保也屬于社保的范疇，到2021年呢？我國(guó)退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)迎來(lái)了17連漲，同時(shí)呢，醫(yī)療報(bào)銷比例和醫(yī)療報(bào)銷的額度呢也大大提升了，很多城市把繳納社保和入學(xué)及買房等關(guān)聯(lián)到了一起，連小孩子都有基本的醫(yī)保，所以，根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，目前我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了9.99億，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)也達(dá)到了2.17億人，工傷保險(xiǎn)的參保人數(shù)達(dá)到2.68億人。全國(guó)社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到13.35億人。由此可見，社保已經(jīng)成為我們生活不可或缺的一部分了。

大家好，我是仲安，一個(gè)懂社保的朋友，今天的內(nèi)容呢，將告訴大家一個(gè)自己繳納社保最劃算的方法，首先感謝大家點(diǎn)贊收藏，把有用的內(nèi)容分享給更多的人，讓他們因你而受益。

正常情況下，我們可以想到的，靈活就業(yè)人員交社保一般就是三種方法，但這三種方法都有各自的問(wèn)題。怎么說(shuō)呢？我們來(lái)看啊，第一種是找公司掛靠去交職工社保，五險(xiǎn)都要一起交，可能還要收點(diǎn)手續(xù)費(fèi)，自己總共要交基本工資的38%左右，卻只有8%能夠進(jìn)到我們的養(yǎng)老個(gè)人賬戶，非常貴啊，而且不劃算，最關(guān)鍵它不受法律保護(hù)。

第二種是以靈活就業(yè)身份來(lái)交職工社保，只需要交醫(yī)保跟養(yǎng)老兩項(xiàng)，這兩項(xiàng)的待遇和公司交職工社保的是沒有區(qū)別的，但是他交的不夠便宜，因?yàn)樗械腻X都要自己出，很多人也覺得不劃算。

那么，第三種方法就是交城鄉(xiāng)居民的社保，同樣是只交醫(yī)療和養(yǎng)老兩項(xiàng)，費(fèi)用是最便宜的，但是無(wú)論是醫(yī)保的報(bào)銷還是養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然都和城鎮(zhèn)職工社保沒法比了。

那么有沒有更好的方法呢？看到這個(gè)視頻的福利來(lái)啦，務(wù)必點(diǎn)贊收藏起來(lái)。那就是交靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)加上城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，以靈活就業(yè)的身份去交養(yǎng)老保險(xiǎn)呢，享受職工養(yǎng)老的待遇，養(yǎng)老金的計(jì)算方法與每年的調(diào)整和城鎮(zhèn)職工社保是一樣的，那么醫(yī)保呢，改為交城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，每年只要幾百塊，比起職工醫(yī)保每個(gè)月幾百塊，這樣一算，一年可以省好幾千，如果擔(dān)心保障不足，在這個(gè)基礎(chǔ)上再花個(gè)小幾百塊錢補(bǔ)充個(gè)商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)就比較完善了。大家在實(shí)際繳納的過(guò)程中，需要和當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行拇_認(rèn)，因?yàn)橛行┑胤降撵`活人員就業(yè)的養(yǎng)老和醫(yī)保啊，他不能分開繳，很多地方是可以分開的，這一點(diǎn)你學(xué)會(huì)了嗎？

這最后啊，請(qǐng)把你關(guān)心的問(wèn)題打在評(píng)論區(qū)，我們一起討論，點(diǎn)個(gè)關(guān)注，咱們下期見。

拓展知識(shí)：

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交劃算

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)太單一？全面保障更需重疾保險(xiǎn)！　　【導(dǎo)讀】城鄉(xiāng)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照一定的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳費(fèi)的，而靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)亦不例外。那么，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是怎樣的呢？下面將為您介紹說(shuō)明。　　據(jù)制度規(guī)定要求，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。
　　對(duì)上述政策做出統(tǒng)一規(guī)定，主要是出于三方面的考慮：　　一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，
維護(hù)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。
隨著我國(guó)的所有制結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的重大變化，非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員迅速增加，但是大量的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員還沒能納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，這就使他們的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到影響。對(duì)此，統(tǒng)一規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工一樣都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)對(duì)他們的參保繳費(fèi)政策以及待遇計(jì)發(fā)辦法予以統(tǒng)一，才能使他們退休以后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益得以落實(shí)。　　二是改變各地政策差異較大的現(xiàn)狀，統(tǒng)一規(guī)范基本保險(xiǎn)制度。
國(guó)務(wù)院1999年發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶是否參保以及參保繳費(fèi)辦法，由省級(jí)**確定。目前各地具體辦法不一致，繳費(fèi)基數(shù)一般為職工平均工資的60%到300%，繳費(fèi)比例也從16%到21%不等。在這種選擇性過(guò)大的政策下，一些地方養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收得高，很多個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員承擔(dān)不起；也有一些地方收得低，一方面形成了新的隱性債務(wù)，另一方面又造成這些人未來(lái)退休后待遇水平過(guò)低。實(shí)行統(tǒng)一的參保繳費(fèi)和待遇享受政策，更能進(jìn)一步體現(xiàn)社會(huì)公平，為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定保障，同時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)和比例的統(tǒng)一，也有利于上述人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，為他們跨地區(qū)流動(dòng)創(chuàng)造條件。　　三是國(guó)家出臺(tái)優(yōu)惠政策，為統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法創(chuàng)造了條件。
首先，按照國(guó)務(wù)院《決定》，改革后城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)總比例為28%左右，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定為20%，比企業(yè)職工低8個(gè)百分點(diǎn)。其次，國(guó)家規(guī)定，對(duì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)后參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。再次，國(guó)家規(guī)定城鎮(zhèn)殘疾人個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可從結(jié)余的殘疾人就業(yè)保障金中給予適當(dāng)補(bǔ)貼。上述政策在一定程度上緩解了收入較低人員的困難，增加了新的參保繳費(fèi)辦法的可**作性。
　　各省市的靈活人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施均不一樣，參保人可到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行咨詢。　　全面保障很重要，光有社保仍不夠，您還需要商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充，慧擇網(wǎng)為您推薦：