天津養老保險繳費標準(天津養老保險繳費標準上限)
前沿拓展：
天津養老保險繳費標準
根據規定，天津靈活就業人員可以同時參加養老保險與醫療保險。其醫療保險繳費比例為8%，繳費基數為靈活就業人員繳納職工基本養老保險費基數的最低標準。
大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，天津2022年的社保繳費基數公布，靈活就業人員繳費，有3項傾斜很貼心
在2022年7月20日，天津公布了2021年全市職工平均工資，同時也確定了企業職工、靈活就業人員的社保繳費基數，根據本市上年度的職工月平均工資7478元計算，繳費基數上限為22432元，繳費基數下限為4400元。
其中，2022年的工傷保險、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼和防暑降溫費等福利待遇，都是以7478元計算的，而實施時間是從2022年1月1日開始的。
對于用人單位及其職工繳納職工養老保險、醫療保險、失業和工傷保險時，繳費基數最高和最低的標準分別為22432元和4400元，而對于無雇工的個體工商戶和靈活就業人員，繳納養老保險時也是在這個區間進行選擇，不過相對來說，靈活就業人員還有3項傾斜可以享受。
首先，咱們先來看一下靈活就業人員都包含哪些人群，嚴格來說，沒有工作單位的下崗職工、自由職業者、失業人員、以及無雇工的個體工商戶等等，都屬于靈活就業人員的范疇，繳納社保時都是以靈活就業的方式進行的。
其次，咱們再來看一下天津對靈活就業人員的傾斜待遇，一是靈活就業人員的醫療保險繳費基數為4400元，按照最低的標準繳納，二是靈活就業人員的社保補貼基數為4400元，比之前提高了不少，三是領取失業金的靈活就業人員，繳納醫療保險和生育保險的基數也為4400元，降低了參保人員的繳費壓力。
那以2022年的社保繳費基數計算，靈活就業人員的養老保險費用是多少呢？
假設靈活就業人員按照繳費基數下限4400元繳納，繳費檔次就為58.8%，還不到60%的標準，這樣是能夠減輕咱們的繳費壓力的，每月繳費金額就為880元。
如果靈活就業人員按照100%的檔次繳費，每月的繳費金額就為1495.6元了，如果按照300%的檔次繳費，每月的繳費金額則為4486.8元了，再加上醫療保險的費用，每月的繳費壓力確實比較大，所以咱們在繳費時，一定要根據自己的經濟條件進行選擇，切勿選擇過高的繳費檔次了。
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拓展知識：
天津養老保險繳費標準
2022年天津社會保險繳費基數最低標準為4400元，最高標準為22434元。應用范圍包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。其中天津企業職工社會保險繳費比例：
1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
3、工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳；
4、生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
5、基本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫療保險1%），個人繳2%。
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