養老保險標準十三檔(養老保險十二檔)
前沿拓展：
養老保險標準十三檔
浙江養老保險繳費基數為，公司繳1來自4%，個人繳8%。
2021貴眾廣信年浙江省職工社保基數每月上限為17880.75元，下限為3321.6元。
市區城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次由13檔調整為8檔，分別為每年300元、5確需討但據易背認選問受00元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。
最低檔次低于300元的，限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保，最高繳費檔次原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養苗還歲龍希老保險的最低年繳費額。
《中華****社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加每攻鐘基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養均早里天跳請對腳安合老保險基金由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶燃望困針。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條 基本養老金由統籌養老金和路裝月個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
靈活就業人員社保基數提高！其中有一類人可以不補交養老保險費，有兩類人卻要補交
中秋節過后，許多省份都將會陸續公布2022年最新的靈活就業人員社保繳費基數，因此靈活就業者的社保繳費要發生“新一輪調整”了，近日其實已經有至少13個地區提高了這個繳費基數。
比如山東省公布了2022年度社保繳費基數上限為19899元，下限為3980元（相比去年上限和下限分別上漲了1173元和234元）；
比如9月2日，安徽省社保局發布了2022年最新的社保繳費基數上、下限，分別為19160元、3832元（相比去年上限和下限分別上漲了1235元和403元），其他各地匯總如下：
靈活就業人員社保繳費只能靠自己，據統計大約有70%左右的靈活就業人員都是選擇60%的最低檔來繳費的（因為負擔小一些）。
而這次社保基數的上調、最關鍵的就是下限金額提高了，這直接意味著9月份起，許多靈活就業人員每月的養老保險繳費要變多了、還要補交一月起少交的社保費。
但是綜合分析下來，“有一類人可不補交，兩類人卻要補交”，分別是哪些人呢？看看是怎么回事？我們一起來看看正確**。
（1）首先，靈活就業人員補交社保費還會差別對待嗎？有的人能享受優待嗎？
不是的，并非如此，本省市所有靈活職業人員繳納社保費和補交社保費，都是執行的同一套規定，不存在說“差別待遇”故意讓有的人補交、有的人不補交，存在補繳的差別主要是由于個人社保繳費檔次帶來的影響，我們接著看。
（2）先看哪兩類人要補交養老保險費？
第一類：原來按最低檔0.6檔次繳費的人。上述13個地區，在社保繳費基數提高后，原每月繳費金額按最低檔繳費的、因為最低檔在近期都有提高。
因此，無論是單位職工、還是靈活就業人員，都需要補交前面1~8月份的八個月左右的差額；
通俗地講，就是繳費基數的最低檔次“漲價”了，原來交的標準有調整了，不僅每月繳費要提高，還要補上1月起前面你每月少交的差額；我們以安徽省為例算一下。
安徽人社最新發布的消息如上圖，按2022年最新的60%最低檔計算，靈活就業者每月的養老保險應繳費3832×20%=766.4元，但是去年2021年的舊基數60%檔則只需要交3429.11×20%=685.8元。
因此兩項相減、今年每月養老保險費就等于上漲了80.6元；
這意味著大約9月份起，安徽各位按最低檔參保的靈活就業者、以及工資基數水平低于3832元下限的單位職工，每月需要按新標準交費了、還要補交2022年1月到8月份的差額。
合計80.6×8≈645元，所以各地按最低檔繳費的人，要特別注意要確認補交成功了。（其他各地區算法也是一樣的）
第二類，本身按300%基數繳費、經濟寬裕，追求養老保險“頂格待遇”的人
可以理解為，這類人屬于靈活就業者之中的“富人”，這些人根本不差錢，一直追求按最**次繳社保，這樣子退休了、養老金也自然會更高一些。那為何有一類人不用補交呢？到底咋回事？
（3）有一類人，不必硬性補交前面幾個月的社保繳費
因為社保繳費的下限標準的提升，是具有強制性意義的，也就是說你最低、也不能比新規定的基數下限更低。但是如果你本身的社保繳費基數，是高于最低下限基數金額的，那么也不強制硬性補繳。我們以山東省舉例說明。
山東省2022年度最新的社保繳費基數上限為19899元，下限為3980元，假如你是單位在職職工、你的社保繳費掛鉤的工資基數是4500元，那么就已經是超過了山東新規定的3980元的下限標準，也就是達到了“下限60%基數”的及格門檻線，因此你就可以不必補繳。
如果你是山東省自己參保繳費的靈活就業者，那么在2022年社保新基數啟用之前，你是按1.0的檔次繳費的、也就是以6634元為基數的，那么你也是達到了3980的“繳費最低門檻線下限”，因此你也不受這個0.6這條“基礎線”上浮的影響，也可以不補繳。那會給自己帶來什么影響嗎？
這種情況影響其實不大，因為今年已過大半，你可以在次年、也就是2023年起、按照新的100%的檔次繼續繳費即可，對個人退休后的養老金待遇，也沒有太多影響。最后有個關鍵提醒。
社保繳費補繳、提高基數，對自己有一個好處！
雖然短期內會增加自己的繳費壓力、但是長久來看，會提高自己養老保險個人賬戶的儲存金額，后續即使實施延遲退休，計發月數變化預計也不會太大，因此你到手的養老金肯定會相應有提高，也不會白白浪費你的心血。
你在上面13個地區之內嗎？你怎么看待這個社保基數調整呢？歡迎留言評論、謝謝點贊、關注我，更多人社保和養老金專業知識和資訊，后續會持續為您帶來分享。
拓展知識：
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