前沿拓展：

公**

答：公**有國考和省考之分。時間如下：

國家公**每年有一次，考試一般在11月底或12月初進(jìn)行，報名時間一般在考前一個月乙要任序左右也就是10月中下旬開始。

具體時間為：11月份的最后一個劑章坐思或陳周日或者12月份的第一個周日進(jìn)行公共科目筆試。專業(yè)科目筆試一般在公共科目筆試前一天下午進(jìn)行。

省考每個省份每集勞肉真陽年有一次，極少數(shù)省份會有兩次，不同省份的考試時間不同。

絕大部分地區(qū)省考會安排在上半年，并且是通過多省聯(lián)考的形式進(jìn)行的，時間通常在3月下旬。北京、上海、山東等地的省考則安排在下半年。不過要注意的是，上半年的省考聯(lián)考為2022年省考，下半年的省考則是2023年省考，其實沒有什么差別，主要就是應(yīng)屆生界定范圍不同罷了。

雖然國考時間為全國統(tǒng)一的，但是全國之內(nèi)均有考點，公務(wù)員國考筆試考試地點在全國較大城市設(shè)置考點。在筆試報名時，一般會要求填寫筆試省份信息，也就是想在哪個省參加筆試。所以報考時可根據(jù)自己所在城市是否設(shè)有考點進(jìn)行選擇或者就近選擇。

最近，國考報名剛剛結(jié)束，各省的省考報名公告又開始陸續(xù)公布，可以說又進(jìn)入了一年一度的考公季。在國考報名中，報名合格人數(shù)近260萬，引起了社會的廣泛關(guān)注，“考公熱”等話題又一次被推上風(fēng)口浪尖。那在國外，公**也同樣激烈嗎？我們就以我們的鄰國韓國和日本為例，來比對一下三個國家的公**，看看都有什么特點。

韓國：公務(wù)員受人追捧，競爭激烈。在韓國，公務(wù)員可以說是相當(dāng)?shù)臒衢T。韓國公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，待遇超過社會平均水平不少，而且有完備的退休制度，社會地位很高，被稱為“神的職業(yè)”。

韓國公務(wù)員分政務(wù)官和一般公務(wù)員兩大體系，政務(wù)官是次長以上高級官員，共5級，一般公務(wù)員是室長以下，共9級。每個級別由于崗位不同，又分出了幾十個不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。但是總體來說，韓國公務(wù)員的工資整體處于中上等水平，比普通企業(yè)高不少。以2017年為例，2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生剛參加工作的年薪約為2200萬韓元（約**幣13.5萬元），而如果考取公務(wù)員，初級公務(wù)員的年薪約為2600-2700萬韓元（約**幣16萬-16.6萬元），另外，公務(wù)員還額外享有各種補貼，比如加班費、伙食費、交通費等，年假也比普通企業(yè)多。更重要的是，韓國公務(wù)員退休待遇非常好，退休金可以領(lǐng)到退休前工資的76%，以普通企業(yè)職工只能領(lǐng)到退休前工資的50%左右。

正因為韓國公務(wù)員這么受歡迎，也使得公**競爭異常的激烈，比**公**有過之而無不及。據(jù)統(tǒng)計，據(jù)韓媒報道，韓國107萬名待就業(yè)人口中就有44萬人在準(zhǔn)備公**，相當(dāng)于每年的畢業(yè)生每2.5個人，就有一個在準(zhǔn)備考公。以2017年為例，韓國首都首爾招考41名7級公務(wù)員，結(jié)果總計有11071人報考，內(nèi)卷非常嚴(yán)重。再看2019年，韓國國家公**計劃招錄5000余人，而報考人數(shù)近20萬，其中行政崗位的競爭達(dá)到了100:1！

由于競爭激烈，韓國的公**培訓(xùn)行業(yè)非常發(fā)達(dá)。在韓國首爾附近，有一個叫做鷺粱津小鎮(zhèn)，一年四季熱鬧非凡。這里充斥著幾十上百家公**輔導(dǎo)機構(gòu)，每年有超過一萬名考生在這里備考。在這里，考生們居住在只有幾平米的小房間內(nèi)，每天學(xué)習(xí)時間超過10小時。很多考生連續(xù)考了四、五年還不罷休，聲稱要“一直考到考上為止”。所以在當(dāng)?shù)匾擦鱾饕痪湓挘簻?zhǔn)備三年是必修，準(zhǔn)備五年是基本，準(zhǔn)備七年是選修?！堵迳即墪r報》曾引用一組數(shù)據(jù)表示：“2019年，韓國20萬人報考公務(wù)員，最終只錄取了4953人，錄取率只有2.4％，簡直比哈佛大學(xué)還難考（4.95％）。

日本：公務(wù)員越來越不吃香。日本這兩年公務(wù)員越來越不吃香，考試競爭越來越不激烈。據(jù)日本媒體報道，2021年日本國家公**共27317人申請，初試合格者為11058人，最終錄取7553人，上岸成功率高達(dá)27%；2022年日本國家公**的最終錄取人數(shù)為8156人，為2012年以來最多的一次，但報考人數(shù)卻呈現(xiàn)下降趨勢，上岸成功率進(jìn)一步提升為29.4%。這和鄰國韓國和**相比，簡直是天壤之別。

為什么日本年輕人不熱衷于考公務(wù)員呢？經(jīng)筆者了解，應(yīng)該有以下幾個原因：

一是加班嚴(yán)重。據(jù)報道，日本公務(wù)員加班的情況非常普遍，每月平均加班時間達(dá)到100小時。在**嚴(yán)重時期，負(fù)責(zé)**防疫的厚生勞動省加班最為嚴(yán)重，不少員工一個月加班時間超過200個小時！正是因為這一點，極大地影響了公務(wù)員對年輕人的吸引力。

二是工作壓力大。在日本，因為長期加班，公務(wù)員工作環(huán)境也比較壓抑。根據(jù)媒體采訪，不少單位公務(wù)員每天午飯時間很短，甚至上廁所都需要和上司請示。同事之間關(guān)系也比較冷漠，在工作中要論資排輩，不能對上級發(fā)表意見，上升渠道和空間也比較狹窄。相比之下，很多有上進(jìn)心的年輕人更愿意進(jìn)入大企業(yè)工作。

三是收入不夠吸引人。在日本，國家公務(wù)員的平均年收入約為600萬日元（約36萬**幣），而經(jīng)濟(jì)效益比較大的公司，在工作幾年后年收入可以達(dá)到1000萬日元（約60萬**幣），相比之下公務(wù)員收入不占優(yōu)勢。

正因為以上原因，在日本公務(wù)員并不是“香餑餑”，考公的激烈程度和**、韓國簡直天差地別。越來越多的名校畢業(yè)生，更傾向于去大型企業(yè)工作，收入更高，加班反而更少。

**：考公務(wù)員熱度持續(xù)增高。在我國，公務(wù)員的熱度一直居高不下，連續(xù)備考好幾年的也大有人在。據(jù)統(tǒng)計，從2019年到2022年，我國國考報名（過審）人數(shù)不斷上升，分別是138萬、144萬、140萬、212萬，公考熱現(xiàn)象持續(xù)加溫。在今年2023年度國考試報名中，總報名人數(shù)突破了259.77萬人，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為70:1，“千里挑一”的崗位數(shù)不勝數(shù)。這從側(cè)面也反映出了我國公考的熱度！

在我國，公務(wù)員意味著工作穩(wěn)定、待遇不錯、退休有保障，一直受到大家的追捧。在眾多人眼里，公務(wù)員就是鐵飯碗，進(jìn)入體制內(nèi)也相當(dāng)于進(jìn)入了“保險箱”，一輩子不說大富大貴，也可以比較安逸了。另外，近幾年由于受到**影響，整個就業(yè)環(huán)境都不大好，在這種時候，一份有編制的工作對年輕人的吸引力就更大了。

不管是**、韓國還是日本，公務(wù)員都具有工作穩(wěn)定、待遇尚可、退休有保障等共同的優(yōu)點，所以都得到了很多人的追捧。相比而言，**和韓國的年輕人對于公務(wù)員的熱情更高一些，日本的擇業(yè)觀更加多元化一些。

其實在筆者看來，公務(wù)員雖然有很多優(yōu)點，但是廣大考生也不要盲目跟風(fēng)，要看看自己適不適合進(jìn)入體制內(nèi)工作。一般來說，那些性格比較沉穩(wěn)、不過于追求大富大貴的的人，更加適合進(jìn)入體制。畢竟，沒有最好的職業(yè)，只有最適合自己的職業(yè)。隨著我國就業(yè)政策和社會保障制度的不斷完善，相信以后年輕人在就業(yè)、擇業(yè)時的選擇會更多，也會更加客觀理性。當(dāng)然了，如果你已經(jīng)下定決心要考進(jìn)體制內(nèi)，就要沉下心來好好學(xué)習(xí)備考，畢竟機會都是留給有準(zhǔn)備的人的。

每一個努力的人都值得尊敬，也希望每一個拼搏過的人都能夠夢想成真！加油！

拓展知識：

公**

公共科目筆試的內(nèi)容主要是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。 

報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。

擴(kuò)展資料：

申論題目

【背景鏈接】

節(jié)日的意義，就在于團(tuán)圓。千門萬戶里都有一位母親，無數(shù)次想象著家門被游子敲響的那個甜蜜瞬間。然而，很多被叫作“剩女”或“剩男”的大齡未婚青年，

寧可舍棄堆積了整一年甚至數(shù)年的蝕骨鄉(xiāng)思，因為擔(dān)心被父母親友逼嫁逼婚而不愿回家，以逃避婚嫁壓力，換取暫時孤獨的自由。倚門盼歸的慈母意象，足以溫暖古今中外，卻成了他們試圖逃脫的壓力。

【綜合分析】

《孟子·離婁上》有言：“不孝有三，無后為大?！睆墓胖两瘢改笇ψ优幕橐龃笫聜髯诮哟涂吹臉O為重要，父母們有錯嗎？在他們看來，子女進(jìn)入婚姻是一生幸福的起點，平時幫不上忙，趁著春節(jié)打探情況包括動用社會關(guān)系為適齡青年牽線搭橋，無可厚非。

而如今30歲上下的青年，趕上**的三碰頭時代：第一批進(jìn)入婚嫁年齡的獨生子女，父母的熱切期盼高度集中；人口“流動性過?！眲t進(jìn)入第二期，流動勞動力年齡結(jié)構(gòu)大幅下降，不像第一代那樣往往是在家鄉(xiāng)嫁娶后才遠(yuǎn)赴異鄉(xiāng)求職，而今年輕游子數(shù)量大大高于往昔；

面對高速發(fā)展的社會，社會競爭壓力過大，買房買車的經(jīng)濟(jì)壓力讓更多的“剩男”“剩女”對于婚姻望而卻步。

如何能讓游子的回家，才會更加欣然，更加坦然，而不是恐懼或者逃避。首先需要的是解決父母與子女的代溝，需拉近父母與子女的心理距離，促膝長談彼此的想法。

其次是在物欲橫流的商業(yè)時代，擇偶標(biāo)準(zhǔn)也被商業(yè)化浪潮裹挾得踉踉蹌蹌，諸如職位、出身、住房、收入、發(fā)展機會甚至身高、外貌的權(quán)衡，都似乎成了天經(jīng)地義，年輕人需樹立一種良好的愛情觀，正確的價值觀。

最后需國家深化改革，爭取創(chuàng)造更多創(chuàng)業(yè)的機會，讓年輕人感覺自己存在的價值，享受奮斗的甜美果實。

參考資料：百度百科-公**

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公**

筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

當(dāng)下就公**改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

考試方式

筆試

**、國家機關(guān)的公**包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。

國家公**按**機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：

1、**機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)

2、市(地)級以下直屬機構(gòu)

3、專業(yè)性較強的部門（單位）

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由**公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

面試

面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。

擴(kuò)展資料:

面試改革

2014年的公務(wù)員面試中，湖南實行省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考集中面試。在面試進(jìn)行前的半小時，考官、考生分別“抽簽”決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準(zhǔn)透露自己的名字，僅交**號。考生考完后當(dāng)場宣布成績，用公開透明的方式杜絕一切“貓膩” 

體檢和考察

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

錄用

擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定。2014年，湖南公務(wù)員面試考完當(dāng)場宣布考生成績

參考資料：百度百科–公**

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公**

筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

當(dāng)下就公**改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

考試方式

筆試

**、國家機關(guān)的公**包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。

國家公**按**機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：

1、**機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)

2、市(地)級以下直屬機構(gòu)

3、專業(yè)性較強的部門（單位）

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由**公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

面試

面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。

擴(kuò)展資料：

2002年起，**、國家機關(guān)公務(wù)員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

省、直轄市、自治區(qū)國家公**時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務(wù)員主管部門不組織開展公**。

參考資料：百度百科——公**

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公**

筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》。面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。

在國家公**的總成績計算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%。所以，這也就意味著公**筆試和面試同等重要。而在公**報名暫未啟動之前，考生目前的首項目標(biāo)就是爭取更多的時間來復(fù)習(xí)備考。

擴(kuò)展資料：

從2002年起，**和國家機關(guān)公務(wù)員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日。

地方的公**時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，**還會組織一些選調(diào)干部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試，如村官考試。時間都很靈活。需要考試需注意關(guān)注各地的招考信息。

報考各類公**不受什么次數(shù)限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公**：**的公**、學(xué)校所在地的公**、生源地的公**，還有一些對生源沒有限制的省份、城市的公**，只要是符合條件的都可以參加，所以，考公務(wù)員這條路還是很寬的。

參考資料：國家公**-百度百科

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