前沿拓展：

海南省人力資源保障廳

林志向 —— 局長　　林志向，男， 1955 年 7 月生，海南來自儋州人，漢族，在職研究生學歷，經濟學碩士學位，經濟師， 1973年10月參加工作， 1976年4月加入中國共產**。歷任的主要職務有：海南省行政區人事局技術干部管理科科長、人才交流培訓處處長；海南省人才交流中心主任，省軍官轉業安置領導小組辦公室主任，海南省人事勞動保障詩廳副巡視員。現任海南省人事勞動保障廳**組成員、海南省人力資源開發局（海南省就業局）**組**、局長。主持全面工作，分管綜合處。
崔可夫—— 副局長　　伯牛呢組磁當湖收崔可夫，男， 1955年1月生，黑龍江省哈爾濱市人，漢族，函授大學學歷。 1972年9月參加工作， 1975年9月加入**共產**。歷任主要職務有：海南省國營太平農場組織科干事，海南省瓊山縣人事局副股長，海南省瓊山縣委組織部組織員、激青干組組長，海南省委組織部市縣干部處主任科員，海南省委組織部干部調配處助理調研員、副處長、調研員。現任海南省人力資源開發局（海南省就業局）**組成員、副局長。分管就業指導處、省就業創業服務中心、機關**委及紀檢、工會、**工作。
趙微—— 副局長　　趙微，未女，1966年3月生，安徽蕭縣人，漢族，大學學歷，法學碩士。198雨都勢聯魯8年7月參加工作，1998年6月加入**共產**。歷任**海南省委**部助理調研員、調研員哪社侵來斯、海南省臨高縣****副縣長（掛職鍛煉）、海南省萬寧市**伯危山載樂只式慢讓百缺**副市長（正處級，兼萬寧市職業技術學校校長），現任海南省人力資源開發局（省就業局）**組成員、副局長。分管職稱考試處，人才管理服行完態類三燃小營燒劑把務處。
尹德才—— 副巡視員
尹德才，男，1954年華子圍社植勞4月生，吉林通榆人，漢族，大學學歷，哲學學士，197趙友背唱雙者本級序老2年6月參加工作，1983年10月加入**共產**。歷任的主要職務有：黑龍江省伊春市農牧漁業局生產科科員，黑龍江省伊春市勞動局技工科副科長、辦公室濟義轉藥利想計支主任，海南省社會保障局辦公室寬星轉銀器商許主任科員、退休人員管理服務處副處長、基金征繳處處長、副局長、**組成員，海南省社會保險事業局**組成員、副局長。現任海充苦院怎更反白調裝永南省人力資源開發局（省就業局）副巡視員。分管職業技能鑒定處、省人力資源培訓中心。

養老保險是關乎民生的大事。

海南省人社廳、海南省財政廳等四部門日前聯合印發《關于企業職工基本養老保險費補繳有關問題的通知》(下稱《通知》)，分別從規范補繳條件、嚴格經辦審核、強化監督管理等方面作出了明確規定和要求，切實保障基本養老保險基金安全平穩運行。

在企業職工基本養老保險全國統籌的大背景下，海南為何選擇在此時出臺企業職工基本養老保險費補繳政策的通知?達到法定退休年齡后按規定補繳的情形，能否計入“達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年”的繳費年限?補繳基本養老保險費會不會改變參加海南省基本養老保險的時間……9月7日，海南省人社廳相關負責人對上述問題進行了解讀。

突出問題導向

補齊薄弱環節

基本養老保險基金分為企業職工基本養老保險基金、機關事業單位基本養老保險基金、城鄉居民基本養老保險基金三類。

“今年以來，針對企業職工基本養老保險全國統籌，國家提出一系列要求。對照這些要求我們發現，通過虛構勞動關系獲取法律文書的違規補繳行為，以及違反我省規定未延續繳費即獲得躉補資格進行違規補繳的情況時有發生，同時，我省在經辦管理、監督檢查工作也存在一些薄弱環節。”海南省人社廳相關負責人說。

針對這些問題，海南省人社廳等四部門認真進行了研究，聯合印發了《通知》，以進一步規范海南省企業職工基本養老保險費補繳行為，保障基本養老保險基金安全平穩運行，切實維護廣大參保單位及參保人員合法權益。

海南省人社廳相關負責人表示，《通知》的總體考慮是：根據國家和海南省有關規定規范補繳條件，完善補繳經辦規程，加強對補繳申請材料的審核把關，強化事后監督，堅決杜絕違規補繳行為。具體包括規范補繳條件、嚴格經辦審核、強化監督管理、其他事宜四個部分。

規范補繳條件

明確政策口徑

《通知》要求，社會保險經辦機構要嚴格按照《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》(以下簡稱《條例》)第二十四條規定，認真做好基本養老保險費補繳審核工作。

達到法定退休年齡后按規定補繳的情形，能否計入“達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年”的繳費年限?

海南省人社廳相關負責人解讀道，假設某參保人2021年62歲(已超過法定退休年齡60歲)，還在繼續參保繳費，尚未辦理退休手續，他如果在當前補繳之前應繳未繳的保費，即屬于超過法定退休年齡后補繳，其到達法定退休年齡時并不存在該繳費，因此，計算《條例》第二十四條關于“達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年”的繳費年限時，上述補繳的保費不予計算。

外省轉入的1997年12月31日前的繳費時間，能否被認定為1997年12月31日前在我省已經參加基本養老保險?

海南省人社廳相關負責人說，假設某參保人1998年在海南省首次參保繳費，退休前將外省1997年前的繳費轉入海南省。由于其1997年前未在海南省參保繳費，而海南省《條例》相關規定僅適用于當時在海南省參保繳費的人員，因此，不應將其納入《條例》第二十四條關于“1997年12月31日以前參加基本養老保險”的躉繳群體。

補繳基本養老保險費會不會改變參加我省基本養老保險的時間?

海南省人社廳相關負責人說，假設某參保人1999年首次在海南省參保繳費，達到退休年齡前補繳了1997年前應繳未繳的保費。由于補繳只是增加繳費年限，并不能改變參保人員首次辦理參保繳費業務從而實際參加基本養老保險這一客觀時間，因此，不應將其納入《條例》第二十四條關于“1997年12月31日以前參加基本養老保險”的躉繳群體。

超過50周歲未滿55周歲的女性

以管理(技術)人員身份

或以靈活就業人員身份首次參保繳費的

其法定退休年齡仍為55周歲

另外，《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例實施細則》第二十條規定，從事管理(技術)崗位或以靈活就業人員身份參保繳費的女性法定退休年齡為55周歲。對于超過50周歲未滿55周歲的女性以管理(技術)人員身份或以靈活就業人員身份首次參保繳費的，不論本人崗位是否變化或是否補繳首次參保繳費前應繳未繳的基本養老保險費，其法定退休年齡仍然為55周歲。

據介紹，國家文件規定，超過法定退休年齡從未參保繳費的人員不得納入企業職工基本養老保險，在海南省首次參保繳費時超過50周歲未滿55周歲的女性，只能憑用人單位管理(技術)人員身份或靈活就業人員身份參保，這兩類人員的退休年齡均為55周歲。因此，不論其是否具有視同繳費年限，也不論其參保繳費后身份是否變化，其法定退休年齡均保持55周歲不變，否則將與國家有關規定相矛盾，出現前后不一致的情況。

此外，用人單位及其從業人員補繳基本養老保險費時，應當提供勞動關系證明(勞動合同或招工表)、工資發放財務會計憑證等材料或者法律文書。憑****、勞動人事爭議仲裁委員會、審計部門或綜合行政執法部門出具的認定用人單位與從業人員存在勞動關系的調解書、審計報告或行政處理決定書、行政處罰決定書申請補繳時，社會保險經辦機構應依據《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》第四十一條規定，要求用人單位提供從業人員名冊、工資發放表和財務會計賬冊等有關資料。

依法改制、關閉、破產國有企業及其他用人單位應當在職工達到法定退休年齡前，按照國家及海南省有關規定補繳拖欠的各項社會保險費，不得違反國家規定，將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入企業職工基本養老保險參保范圍。因用人單位違反養老保險繳費規定，導致職工達到法定退休年齡后未能享受應當享受的基本養老保險待遇的，按照《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例實施細則》第十四條規定，承擔相應經濟責任。

海南省人社廳相關負責人說，本款內容重點強調依法改制、關閉、破產國有企業不能以改制、關閉、破產清算為由拖延欠繳職工的基本養老保險費，致使其超齡無法補繳。用人單位必須在職工達到法定退休年齡前為其補繳應繳未繳的基本養老保險費，并及時幫助職工辦理退休手續。

原標題：海南省人社廳權威解讀企業職工基本養老保險費補繳政策

拓展知識：

海南省人力資源保障廳

這是很正常情況，你問的是公務員的事情么？
如果是，我建議你親自跑去省**一趟，當面咨詢你想問的問題，因為我有相似的經歷，表示它那里的電話形同擺設，大打到**都不會接通，就算接通也無法通話，這就是NB的**部門，呵呵~~

海南省人力資源保障廳

一點都不奇怪，因為他們太“忙”了，所以沒空接電話。