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晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2022

2014年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工針沉間含聽元施嗎本單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假來自98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多演朝胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)爭陸似般覺假15天。
現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《女職工帝失己速蘇命證銷踐給分勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者**的，其工資或者生育津葉百軍除查貼以及生育、**的醫(yī)療費(fèi)用，所李記屋在單位已經(jīng)參加生式批沒錢順育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》非古礦題洋景自1988年發(fā)布施行以來，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動(dòng)目發(fā)粒法》第七章關(guān)于對(duì)女職工隊(duì)個(gè)實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)入晶務(wù)值周假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、懷孕未滿4個(gè)月**的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月**的，享受42天產(chǎn)假；
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
載繼粒產(chǎn)假分類
1、必須享受的假
產(chǎn)假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間市有在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕益豐式直自載移色后絲女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)子限巴殺探穿衡又副粒行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
2、可以請(qǐng)的假
產(chǎn)前假：運(yùn)復(fù)微毛各春洋懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)圍構(gòu)官復(fù)職重療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性**史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假教航。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育護(hù)理假
遇法定節(jié)假日順延。
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。
4、授乳時(shí)間哺乳假
女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。

據(jù)上海市**網(wǎng)站，近日，上海市**印發(fā)修訂后的《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》，自2022年11月1日起實(shí)施。修訂主要圍繞5個(gè)方面進(jìn)行。一是完善育兒假；二是完善獨(dú)生子女父母年老時(shí)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)；三是完善獨(dú)生子女傷殘、**亡一次性補(bǔ)助金；四是新增計(jì)生特殊家庭全方位幫扶保障制度；五是完善計(jì)生家庭特別扶助、農(nóng)村部分計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

附：上海市****關(guān)于印發(fā)修訂后的《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》的通知

各區(qū)****，市**各委、辦、局：

現(xiàn)將修訂后的《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。

上海市****

2022年11月1日

上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定

第一條（目的和依據(jù)）

為了維護(hù)好計(jì)劃生育家庭的合法權(quán)益，根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規(guī)定。

第二條（婚假、生育假、配偶陪產(chǎn)假）

符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。增加的婚假一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并連續(xù)使用，享受婚假同等待遇。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，享受產(chǎn)假同等待遇。配偶陪產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間連續(xù)使用，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

增加的婚假、生育假、配偶陪產(chǎn)假，遇法定節(jié)假日順延。

第三條（育兒假）

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿3周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天，育兒假按照生育的子女?dāng)?shù)量累計(jì)計(jì)算天數(shù)。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

每年的育兒假從其子女出生之日起計(jì)算。育兒假一般應(yīng)當(dāng)在每個(gè)周期年內(nèi)使用，可以連續(xù)使用，也可以分散使用。

第四條（領(lǐng)取光榮證條件）

在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，即2015年12月31日以前依法生育一個(gè)子女或者收養(yǎng)一個(gè)子女的本市戶籍公民，自愿不再生育或者收養(yǎng)，在子女年滿16周歲之前，可以在本市申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）。

第五條（換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)光榮證）

持有外省市《光榮證》的本市戶籍公民，符合本市規(guī)定的領(lǐng)取《光榮證》條件的，可以換領(lǐng)本市《光榮證》。換領(lǐng)本市《光榮證》時(shí)，不受子女未滿16周歲條件的限制。

已領(lǐng)取《光榮證》的本市戶籍公民，《光榮證》遺失或損毀的，可以補(bǔ)領(lǐng)。

在2004年4月15日以前領(lǐng)取的《上海市獨(dú)生子女證》仍然有效的，與《光榮證》具有同等效力。

第六條（獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)）

持有《光榮證》的本市戶籍公民，在其子女年滿16周歲以前，領(lǐng)取每月30元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)按照下列辦法支付:

(一)有用人單位的，由用人單位支付;

(二)無用人單位的，由其戶籍所在地的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）**、街道辦事處支付。

第七條（獨(dú)生子女父母年老時(shí)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)）

持有《光榮證》的本市戶籍公民，按照下列規(guī)定領(lǐng)取一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi):

(一)按照《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，辦理退休手續(xù)時(shí)，由市級(jí)財(cái)政給予一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)5000元；

(二)不符合前項(xiàng)規(guī)定的人員，女性年滿55周歲或者男性年滿60周歲的，由其戶籍所在地的區(qū)**給予一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)5000元。

第八條（婚后無子女獎(jiǎng)勵(lì)的過渡性規(guī)定）

2004年4月15日以前辦理結(jié)婚登記且婚后未生育又未收養(yǎng)子女的本市戶籍公民，按照下列規(guī)定領(lǐng)取一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi):

（一）按照《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，辦理退休手續(xù)時(shí)，由市級(jí)財(cái)政給予一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)10000元；

（二）不符合前項(xiàng)規(guī)定的人員，女性年滿55周歲或者男性年滿60周歲的，由其戶籍所在地的區(qū)**給予一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)10000元。

第九條（獨(dú)生子女意外傷殘一次性補(bǔ)助金）

持有《光榮證》的本市戶籍公民，其獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘，自愿不再生育和收養(yǎng)子女的，憑其子女的《中華****殘疾人證》，由其戶籍所在地的區(qū)**給予不少于3000元的一次性補(bǔ)助。

第十條（獨(dú)生子女**亡一次性補(bǔ)助金）

持有《光榮證》的本市戶籍公民，其獨(dú)生子女**亡，自愿不再生育和收養(yǎng)子女的，由其戶籍所在地的區(qū)**給予不少于5000元的一次性補(bǔ)助。

第十一條（計(jì)劃生育家庭特別扶助證）

同時(shí)符合下列條件的本市戶籍人員，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，發(fā)給《計(jì)劃生育家庭特別扶助證》（以下簡稱《特別扶助證》）：

（一）1933年1月1日以后出生或者1933年1月1日以前出生但持有《光榮證》;

（二）女方年滿49周歲的夫妻雙方或者本人年滿49周歲;

（三）在2015年12月31日以前依法只生育或者合法收養(yǎng)一個(gè)子女;

（四）現(xiàn)無存活子女或者子女持有《中華****殘疾人證》，且殘疾等級(jí)為**以上（包括殘疾等級(jí)為輕度以上）;

（五）未再生育和未再收養(yǎng)子女。

第十二條（計(jì)劃生育家庭特別扶助金）

持有《特別扶助證》的人員，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，由其戶籍所在地的區(qū)**給予計(jì)劃生育家庭特別扶助金。

計(jì)劃生育家庭特別扶助金標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

第十三條（計(jì)劃生育特殊家庭醫(yī)療幫扶）

持有《特別扶助證》的人員，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，可以獲得以下醫(yī)療方面的優(yōu)先和幫扶：

（一）家庭醫(yī)生簽約和健康管理服務(wù)；

（二）年滿60周歲及以上的，每年提供一次規(guī)定項(xiàng)目的免費(fèi)體檢；

（三）在本市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)普通門診就診時(shí)，享受相關(guān)就醫(yī)便利措施。

逐步推進(jìn)實(shí)施本市計(jì)劃生育特別扶助對(duì)象在醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診、住院以及大病救治等方面的幫扶政策。具體辦法，由市衛(wèi)生健康、醫(yī)保、財(cái)政等相關(guān)部門另行制定。

第十四條（計(jì)劃生育特殊家庭援助服務(wù)）

持有《特別扶助證》的人員，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，可以獲得以下援助服務(wù)：

（一）緊急救援指導(dǎo)、信息咨詢、代叫服務(wù)、電話關(guān)懷等免費(fèi)基本項(xiàng)目服務(wù)；

（二）定期巡訪；

（三）依法代辦入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、就醫(yī)陪護(hù)等事務(wù)；

（四）心理健康援助服務(wù)。

第十五條（計(jì)劃生育特殊家庭養(yǎng)老服務(wù)）

持有《特別扶助證》的人員，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，可以獲得以下養(yǎng)老服務(wù)：

（一）優(yōu)先上門評(píng)估，并在居家上門照護(hù)、社區(qū)日間照護(hù)等**提供的基本養(yǎng)老服務(wù)中優(yōu)先安排。對(duì)獨(dú)居老人，優(yōu)先提供社區(qū)關(guān)愛服務(wù)并納入老齡部門獨(dú)居老人關(guān)愛服務(wù)。

（二）經(jīng)評(píng)估后符合養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策條件的，發(fā)放補(bǔ)貼。

（三）經(jīng)老年照護(hù)統(tǒng)一需求評(píng)估，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先提供養(yǎng)老基本公共服務(wù)。

（四）優(yōu)先入住保基本養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

（五）優(yōu)先獲得康復(fù)輔助器具社區(qū)租賃服務(wù)。

第十六條（計(jì)劃生育特殊家庭其他幫扶）

持有《特別扶助證》的人員，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，可以獲得以下幫扶：

（一）住房有困難且符合住房保障相關(guān)準(zhǔn)入條件的，及時(shí)納入住房保障；

（二）申請(qǐng)收養(yǎng)本市兒童福利機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)的未成年人的，在同等條件下優(yōu)先進(jìn)行收養(yǎng)評(píng)估、優(yōu)先配對(duì)。

第十七條（農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助發(fā)放證）

同時(shí)符合以下條件的本市戶籍農(nóng)村計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，發(fā)給《農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助發(fā)放證》：

（一）本市實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)戶口登記制度之前本人為農(nóng)業(yè)戶口;

（二）1933年1月1日以后出生;

（三）在2015年12月31日以前生育或者依法收養(yǎng)子女;

（四）男性年滿60周歲，或者女性年滿55周歲;

（五）1990年8月1日以后沒有違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策規(guī)定生育子女;

（六）只有一個(gè)子女，或者只有兩個(gè)女兒，或者生育、依法收養(yǎng)的子女已**亡現(xiàn)無子女。

第十八條（農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金）

持有《農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助發(fā)放證》的人員，由其戶籍所在地的區(qū)**給予農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。

農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

持有《特別扶助證》的人員，不重復(fù)執(zhí)行本市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度。

第十九條（實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假）

實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的公民，按照下列規(guī)定享受休假,假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給:

（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天。在術(shù)后一周內(nèi)不做重體力勞動(dòng)。放置宮內(nèi)節(jié)育器3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月時(shí)各隨訪一次，以后每年隨訪一次，每次休息一天。

（二）取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息2天。

（三）輸精管絕育的，休息7天。

（四）輸卵管絕育的，休息30天。

（五）第一次人工**及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工**，孕期小于13周且行吸宮術(shù)及藥物**的，休息14天；孕期小于13周且行鉗刮術(shù)的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。

（六）放置皮下埋植劑的，休息5天。

（七）取出皮下埋植劑的，休息3天。

（八）放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植劑后因月經(jīng)失調(diào)需診斷性刮宮的，休息5天。

實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理:

（一）第一次人工**后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工**后,已休滿規(guī)定假期；

（二）未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工**；

（三）發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥。

本條第一款、第二款規(guī)定的假期,自手術(shù)之日起計(jì)算;同時(shí)實(shí)行多項(xiàng)計(jì)劃生育手術(shù)的,多項(xiàng)手術(shù)假期累計(jì)。

第二十條（施行日期）

本規(guī)定自2022年11月1日起實(shí)施，有效期至2027年10月31日。2021年5月31日至本規(guī)定實(shí)施之日期間，符合條件的人員參照?qǐng)?zhí)行本規(guī)定。

來源：上海市**網(wǎng)站

編輯：胡德成

流程編輯：郭丹

拓展知識(shí)：

晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定2022

根據(jù)我國女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2022年我國已經(jīng)取消了晚婚晚育規(guī)定和政策，女職工產(chǎn)假正常情況下為產(chǎn)后98天+產(chǎn)前15天。如果有特殊情況的，可以增加產(chǎn)假：
1、女職工出現(xiàn)難產(chǎn)情況的，增加15天；
2、女職工出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)，增加15天。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月**的，產(chǎn)假為15天；如果女職工懷孕滿4個(gè)月**的，產(chǎn)假為42天。

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