個人所得稅計算方法年終獎(個人所得稅年終獎如何計算)
前沿拓展：
個人所得稅計算方法年終獎
核心提示：一年又將要過去了，而作為獎勵，年終獎則是不少勞動者的期待：年終獎有多魯四少？年終獎怎么繳稅？年終獎的個人所得稅怎么計算？110網為您整理了年終獎個人所得稅的計算方法，僅供參考！
年終獎個人所得稅計算方法：
1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元頭單時，年終獎扣稅方式為樂對轉愛執(zhí)內夫：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終現(xiàn)獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按[年終獎-(3500-月工資)]除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
年終獎常見形式
年終獎是企業(yè)為了獎勵員工在一年當中所付出的勞動而設置的獎勵。除了獎金，一些企業(yè)還會送獎品，如張小龍年終就獎勵微信團隊每人一臺iPhone。年終獎金的發(fā)放主要有三種形式：年末雙薪、績效獎金和紅包。
企業(yè)年終獎金的發(fā)放標準，一般是以時間來衡量的，需要你為企業(yè)工作滿一年或以上的時間。在此基礎上，通常還要考核個人或團隊的工作績效，靈活調整年終獎金。
“年末雙薪制“簡單來說，就是年末那個月給員工發(fā)放平時兩個月的工資，當然闊氣一點的也有發(fā)三個月的，也可以理解為一年13薪、14薪或更多。這是最普遍的年終獎金發(fā)放方法，外企普遍都是采用這種模式。
“績效獎金“是一種浮動的獎勵辦法，獎金多少完全根據個人年度績效評估結和公司業(yè)績，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了，一般的中小企業(yè)都采用這種獎勵辦法。
“紅包”是富有我國特色的獎勵模式，多見于民營企業(yè)，獎金多少不公開，通常是由老板決定的。獎勵標準沒有固定規(guī)則，老板對員工的印象、員工與老板的親疏、資歷、貢獻等都可能有影響。
年終獎個稅怎么計算
根據《 國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)【2005】9號）文件的規(guī)定，年終獎金屬于全年一次性獎金。具體計算時，把年終獎金除以12個月后的商數(shù)，再按政策的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。
下面就舉小王的例子，來說明具體的計算方式：
假設在2018年新個稅政策下，小王的月薪是3000元，每年12月份一次性發(fā)放年終獎2.4萬元。
首先，小王的年終獎除以12個月，等于2000元。
然后，找到小王的對應稅率3％，和速算扣除數(shù)0。
第三步：根據新個稅政策，小王的月工資是3000元，不足2018年10-12月個稅的費用扣除額（“起征點”）5000元，差額為1500元；
最后套入公式計算： (24000-1500) x 3％ = 675元，得出小王應繳納的年獎個稅為675元，實際所得年終獎23352元。
要注意的是，對每一個納稅人，該計稅辦法在每一年只允許采用一次。
拓展知識：
個人所得稅計算方法年終獎
要過年了，春運搶票估計都是大家最頭疼的事情了。但是一想到要發(fā)年終獎了，心情就好很多。不過年終獎也會要像發(fā)工資一樣。 要交稅費的哦。很多人不知道年終獎個人所得稅怎么計算！這里我就來為大家分享年終獎個人所得稅的計算方法。希望能夠對你有所幫助！
個人所得稅計算兩種方法
1按照3500的月薪為計算起點：
月薪超過3500的 （不含保險）：所得年終獎÷12 ， 然后在乘以對應的稅率就是要交的稅費了。
2 月薪不超過3500的 （不含保險）；要先拿出年終獎中的一部分填足月薪3500，然后在所得年終獎÷12！！在乘以對應的稅率就是要交的稅費了。
舉例計算
如果你的’月薪為3300元。 年終獎為8000 。 先填補3500，就是8000-200 = 7800元。 然后7800÷12 = 650元， 得出稅率為3%??！然后7800×3% = 234元！
如果你的月薪是3700 ， 年終獎為20000 。 計算方法就是20000÷12 =1666元。 按照稅率需要交10%的稅費！最近計算為：20000×10%-105=1895元。
具體的稅率表如下圖：
注意事項
計算規(guī)則以及計算稅率均來自于網絡，具體的可以和公司的財務核對交稅標準??！
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