前沿拓展：

個人所得稅的計算公式方法

一、正面回答
個人所得稅來自稅率計算公式有
1、個人源請革所得稅計算公式為：應納所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數；
2、居民個人綜合所得應納稅所得額=每一納稅年度的收入額-費用60000元-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除；
3、非居民個人工資、薪金所得應納稅所得額=每月收入額-費用5000元；
4、經營所得應納稅所得額=每一納稅年度收入總額-成本、費用以及損失。
二、分析
個人所得稅的稅率露樂件臺程困是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。其中，綜合所得包括工資、薪金所得為測期、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得。綜合所得按納稅年度合并計算個人所得稅，非居民個人取得上述四項所得，則按月或者按次分項計算個人所得稅。
三、個人所得稅征稅內容
工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得病省木亞鮮強特的所得，只要是與任職手鮮運須品候、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、啊苗垂息衛抗架預擊過價實物、有價證券等形式支付的，都回組足燃以袁討軸危業音是工資、薪金所得項目的課稅對象。

工資個人所得稅計算怎么算

個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。按照國家規定，當我們的工資收入達到3500以上就要征收個人所得稅，那么工資個人所得稅計算怎么算？

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等。

工資定義

工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在**，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

工資個人所得稅起征點

個人所得稅起征點（正確叫法是個人所得稅費用扣除標準或者免征額）是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2011年4月20日，十一屆全國人大常委會第二十次會議召開，個人所得稅免征額擬調至3500元。2011年6月中旬，調查顯示，48％的網民要求修改個稅免征額。2011年6月30號十一屆全國人大常委會第二十一次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定，并于2011年9月1日起施行。2011年７月初，國家**稅收科學研究所所長劉佐對相關問題進行了解答。

工資個人所得稅計算

1、月工資未超過3500元（包含3500元）是不用交稅的。這里所說的月工資是指扣除了社保和住房公積金后的金額。

2、月工資超過3500元，適用超額累進稅率，稅率為3％至45％，分七個階段計稅。應納稅額＝（工資薪金所得－3500）ｘ適用稅率－速算扣除數。

3、舉個例子來說，A本月工資為2400元，未超過3500元，不用納稅。B本月工資為6000元，那么他應該納稅145元。

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拓展知識：

個人所得稅的計算公式方法

個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。也就是說，個人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。

一、綜合所得收入的構成。

1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個人取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非**個人所得，是非**勞動者，是由他人指定并接受管理的勞動。

除工資薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經營單位對出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨運營取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

另外，個人取得的津貼、補貼不計入工資薪金所得的項目，不予征收個人所得稅。比如獨生子女補貼，托兒補助費，差旅費津貼、誤餐補助，執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補助。還有不征稅的相關政策規定。

2、勞務報酬所得。勞務報酬所得是個人**從事各種技藝，提供各項勞務取得的報酬。現實中，還可能或出現一項所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務報酬所得的情況，那么兩者的主要區別是，工資薪金是非**個人所得，而勞務報酬是**個人所得。

另外，個人擔任董事職務而取得的董事費收入，屬于勞務報酬所得的性質，按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅，但僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是個人作品以圖書、報刊形式出版、發表而取得的所得。

4、特許權使用權所得。特許權使用費所得，是個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得是所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

二、個人所得稅綜合所得應納稅額的計算。

在計算個人所得稅綜合所得應納稅額時，首先需要確認各項所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計入收入額；勞務報酬所得和特許權使用費所得的收入額為實際取得勞務報酬、特許權使用費收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費用基礎上，再減按70%計算，即稿酬所得的收入額為實際取得稿酬收入的56%。

個人綜合所得應納稅額的計算公式為：

應納稅額=全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=（全年收入額-60000元-社保和公積金費用-享受的專項附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數。

總之，個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。其個人所得稅綜合所得應納稅額的計算公式為，全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

申訴已通過。

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個人所得稅的計算公式方法

個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。也就是說，個人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。

一、綜合所得收入的構成。

1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個人取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非**個人所得，是非**勞動者，是由他人指定并接受管理的勞動。

除工資薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經營單位對出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨運營取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

另外，個人取得的津貼、補貼不計入工資薪金所得的項目，不予征收個人所得稅。比如獨生子女補貼，托兒補助費，差旅費津貼、誤餐補助，執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補助。還有不征稅的相關政策規定。

2、勞務報酬所得。勞務報酬所得是個人**從事各種技藝，提供各項勞務取得的報酬。現實中，還可能或出現一項所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務報酬所得的情況，那么兩者的主要區別是，工資薪金是非**個人所得，而勞務報酬是**個人所得。

另外，個人擔任董事職務而取得的董事費收入，屬于勞務報酬所得的性質，按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅，但僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是個人作品以圖書、報刊形式出版、發表而取得的所得。

4、特許權使用權所得。特許權使用費所得，是個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得是所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

二、個人所得稅綜合所得應納稅額的計算。

在計算個人所得稅綜合所得應納稅額時，首先需要確認各項所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計入收入額；勞務報酬所得和特許權使用費所得的收入額為實際取得勞務報酬、特許權使用費收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費用基礎上，再減按70%計算，即稿酬所得的收入額為實際取得稿酬收入的56%。

個人綜合所得應納稅額的計算公式為：

應納稅額=全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=（全年收入額-60000元-社保和公積金費用-享受的專項附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數。

總之，個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。其個人所得稅綜合所得應納稅額的計算公式為，全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

申訴已通過。