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銅陵人力資源招聘網

 你好，這位朋友，來自雖然我也不是很了解這方面的信息，但是我想我還是可以幫上要數踐輕言衛年連你的忙的！2013年安徽銅陵事業單位招聘公告：　一、招聘辦法及程演良親完神序　　公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。招聘工作由市人力資源和社會保障局和事業單位主管部門共同組織實施，并接受市紀檢監察部門和社會各界全程監督。　　二、招聘條件　　(一)具有中華****國籍;　　(二)遵守憲法和法律;　　(三)具有良好的品行;　　(四)崗位所需的專業或技能條件;　　(五)適應崗位要求的身體條件;　　(六)崗位所需要的其它條件;　　招聘崗位要求有工作經歷的歷修營力短紹護跟點未，截止時間為 2012年12月 31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人力資源和社會保障部門認定具有考試**行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受調查的人員，不得應聘。　　報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發〔2010〕78號文件規定回避關系的招聘崗位。報名地址：報名采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試作信終管煤風網(網址： http://www.***.com/)。報考人員提春職善跑乙后垂格幫銀范交報名申請的時間統一為 1月16日 10:00至 1月 20日 14：00職位表可以在網上下載。詳細檢棉功情況可以參考 http:/兩孫止亮胞增/***.cn/9qYwas希望對你有幫助頻省我失維構！  

根據**《關于設立**基礎教育綜合改革試驗區的通知》（教基廳函〔2021〕38號）、**等八部門《關于進一步激發中小學辦學活力的若干意見》（教基〔2020〕7號）、安徽省教育廳等四部門《關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）等文件精神，為進一步加強市教體局直屬學校教師隊伍建設，優化師資結構，加快推進基礎教育綜合改革試驗區建設，特面向**直屬6所師范院校開展“校園招聘”，引進部分緊缺學科教師。現將有關事宜公告如下：

一 招聘計劃

公開招聘22名**直屬6所師范院校2023年普通高校優秀應屆畢業生到市教體局直屬學校任教，具體招聘學校、崗位、人數及其他要求見《銅陵市2022年高中階段學校緊缺學科“招才引智”崗位計劃表》（附件1）。

二 招聘范圍

**直屬6所師范院校（含北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學）2023年普通高校優秀應屆畢業生（不含專升本、**學院畢業生及定向、委培生）。

三 招聘條件

（一）具有中華****國籍。

（二）熱愛教育事業，具有良好的政治素質和職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄。

（三）綜合素質和學業成績優良，符合下列條件之一：

1.每學年綜合素質測評（或者學習成績）均在班級排名前80%（須提供院系出具的書面證明）；

2.在校期間獲得至少1次校級二等獎學金或2次三等獎學金及以上；

3.個人受到院系以上綜合性表彰；

4.個人參加院系以上專業相關學科競賽、評比獲獎。

（四）能按期取得相應專業畢業證、學位證、普通話水平二級乙等及以上證書，其中應聘語文教師應有二級甲等及以上證書。

（五）具有招聘專業對應的教師資格證，或已經參加全國中小學教師資格筆試、面試且成績合格，在2023年7月31日前可取得教師資格證書的人員（銅陵理工學校部分崗位不作要求，具體見附件1）。

（六）身心健康，能適應崗位要求。

（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件，其中年齡條件“30周歲以下”為“1991年12月7日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（八）安徽省外生源公費師范畢業生需符合跨省就業條件并經生源地省級教育行政部門同意。

（九）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.非2023年應屆畢業生；

3.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀律處分，或有回避情形的人員；

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四 招聘程序

（一）網上報名：應聘人員根據招聘信息要求提供個人報名資料，填寫《銅陵市教體局直屬學校2022年緊缺學科教師“校園招聘”報名登記表》（附件2），并提交相關報名材料原件掃描件電子版（包括本人學生證，學業成績單，其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書、水平等級證書等）。報名登記表電子稿和相關報名材料原件掃描件電子版以“高校名稱+專業+姓名”格式命名，打包發送至銅陵市教體局郵箱zzrsk2009@163.com ，以便進行報名資格初審。網上報名時間為2022年12月7日上午9:00—12月13日下午17:00。

（二）報名資格初審：市教體局根據報名人員網上提交的信息，進行資格初審。通過資格初審人數與崗位招聘計劃比例低于2:1的，取消或核減該崗位招錄計劃。

（三）現場資格復審：現場資格復審時間、地點和相關要求等事宜在銅陵市教育和體育局官網提前公告。

現場資格審查須提交以下材料：《銅陵市教體局直屬學校2022年緊缺學科教師“校園招聘”報名登記表》、本人身份證復印件、2寸彩色近期同底版免冠照片2張，學業成績單、學生證及復印件、2023屆研究生須提供本科學歷學位證書及復印件、2023屆公費師范生需提供入學協議復印件、其它能證明個人能力和水平的各種獲獎證書、水平等級證書的原件及復印件等。安徽省外生源且符合跨省就業的公費師范畢業生，本人須承諾后期能提供生源地省級教育行政部門同意報考的書面證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。

（四）組織面試：面試地點設在銅陵市，具體時間、地點和相關要求等事宜在銅陵市教育和體育局網提前公告。本次招聘過程不收取考生費用，同時對通過資格復審來銅參加面試的考生，分地區定額包干報銷考生的往返車費，其中華東地區500元/人，華中地區800元/人，華北地區1000元/人，東北地區、西南地區、西北地區1500元/人。

面試采取試講和答辯的形式，重點測評應聘者的綜合素質、專業知識、業務能力、職業道德和行為表現等方面內容。面試總分為100分，成績計算均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試成績當場向考生公布。設定成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。根據面試成績和同一崗位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選；如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）簽訂協議：根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，入圍人員與招聘學校簽訂《預錄用協議》；

同一崗位招聘人數超過1人的，按照高分優先擇校的原則，確定入圍人員與所選招聘學校簽訂《預錄用協議》；如入圍人員放棄入圍資格或放棄高分優先擇校資格，則按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）崗位實習：簽訂預錄用協議的人員明年春季開學后須赴招聘學校進行崗位實習，具體時間及實習期由招聘學校另行通知，實習結束由招聘學校出具考核鑒定意見。

（七）體檢和考察：市教體局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

(八）公示和聘用：體檢、考察結束后，在銅陵市教育和體育局網、銅陵人力資源和社會保障網公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報編制、人社部門審批，納入事業單位編制管理，按規定享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利。

五 其他事項

（一）應聘人員在報考期間，應及時關注銅陵市教育和體育局網站公開招聘有關信息，仔細閱讀招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員承擔相應后果。對違反公開招聘紀律人員**違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘**違規行為處理規定》處理。

（二）在招聘組織實施過程中，應聘人員、參加招聘工作人員須按照當地**肺炎**防控有關要求，落實防疫措施；根據**防控工作情況，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

（三）本次招聘期間，市教體局將視情擇期赴**直屬部分師范院校開展現場招聘宣傳及政策推介活動。

（四）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘相關規定執行。

咨詢電話：0562-2825991（市教體局組織人事科）

監督電話：0562-2821761（市紀委監委駐市教體局紀檢監察組）

附件：

銅陵市2022年高中階段學校緊缺學科“招才引智”崗位計劃表.xls

銅陵市2022年高中階段緊缺學科“招才引智”報名登記表.doc

編輯｜郭志龍審核｜王紀芳

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