杭州人才市場官網(杭州人才市場官網檔案)
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杭州人才市場官網
杭州人才市場地址：杭州市下城區東新路155號（杭州市人力資源管理協會）4樓辦公時間：周一至周五 8:30-12:00；下來自午13:00-17:30擴展資料杭州人才市場成立于1988年，是正處級事業單位，業務上受杭州市人才服務局管理，增掛杭州市企業高級經營管理人才評價推薦中心、杭州市畢業生就業服務中心兩塊牌子。人才市場下設綜合部、策劃推廣部、招聘部、**部、評薦部等5個部門。杭州人才市場的主要職能是：開展人才供求信息收集、整理、分析、發布工作；受人事行政主管部門委托，開展人事**、流動人員人事檔案管理、集體戶籍掛靠等相關服務工作；開展全市企業高級經營管理人才和專業技術人才評價推薦工言苗德易依興陳只己作；為用人單位及各類人才提供就業招聘、人才派遣、政策咨詢等服務。服務區域設有辦事大廳、人才交流大廳、招聘信息大廳、洽談室、檔案庫房等。參考資料來源：
昨天是新年上班的第一天，天氣陰沉沉的，很冷，偶爾還飄下一些雪子。但杭州的幾個人力資源市場已經開始熱鬧起來。
40多歲的宋師傅，來杭州5年多了。今年春節，他沒有回老家山東德州過年，趁著新年開工第一天，想著趕早去趟人才市場，找一份**工作。
昨天下午，在杭州第二人力資源市場，我遇到了正在打電話的宋師傅。
“接連打了三四個，對方接電話都蠻熱情，但聽說我找**，都猶豫了，希望不大。”宋師傅說，自己在一家辦公用品貿易公司負責送貨，工作機動，不送貨時比較空，所以想在新一年里再找一份上夜班的工作，打兩份工。
雖然沒能在開工第一天找到新工作，但宋師傅說，明天，他打算再去其他市場試試，剛開年，想招人的單位肯定多。
第二人力資源市場的工作人員說：“開年上班第一天，來找工作的人算少的，有二十多位。”
杭州市人力資源市場相對比較多，“根據往年經驗，過了年初十，就會迎來找工作高峰期了。”市場金主任說。
“昨天一天，來詢問的人很多，我們職介所里成交了6單，多是找保安和司機一類的工作。”榮華職介所的所長孫榮華說，托職介所招人的工廠和餐廳也很多，現在手上有150多個崗位需要人。
每年差不多都是類似的情況，新年開年，用人單位會空出一大批崗位，而希望在新年找到新工作的人也很多，就業、招聘會進入一個雙向選擇的高峰期。
今起，杭州人才市場有綜合性人才招聘會
微生物實驗員、C++軟件工程師等是急缺崗位
這個春季大小招聘會不斷，我們大致梳理了下，供你參考。
1.從今天開始到2月14日，杭州人才市場（東新路155號）將舉行2019迎新春系列綜合性人才招聘會。
昨天，市場的工作人員一直在統計參展企業和崗位名錄，鏈家、**人壽、建東偉業醫藥、百利達木業、開元森泊等企業都會前來招聘，采購員、業務員、C++軟件工程師、Java工程師、機械設計師、驗證工程師、售后服務工程師、微生物實驗員等都是急缺的崗位。
“這三天，大概會有150家招聘單位，提供3000多個崗位。” 工作人員說，既有營銷總監、招商總監、區域經理等中高級經營管理崗位，也有行政人事、營銷策劃、會計出納、采購物流等基礎經營管理崗位，還有軟件工程師、電氣工程師、景觀設計工程師等各類中高級專業技術崗位，以及加工中心、客服等一線技能**作類或服務類崗位。另外，還有少部分實習類崗位。
2.2月26日，杭州人才市場聯合各區、縣（市）人才市場（資源）管理辦公室，將在和平國際會展中心，推出“2019年杭州市（新春）人才交流大會”，這是杭州市春季規模最大的人才招聘會。
3.2月12日到22日，省職業介紹服務指導中心將陸續在磐安、云和、天臺、遂昌、仙居、松陽、溫州、縉云、文成等地舉行余缺調劑招聘會。
4.2月13日在省人才市場（古翠路50號）將舉行“綜合類技能人才公益性招聘會”；2月15日有一場“2019年浙江省新春首場人才招聘會”；2月16日會舉行“新春-浙江省綜合性人才招聘會”。之后兩周，每周將有5場招聘會，分別在周三、周四、周五、周六、周日。
5.3月19日，“2019年浙江省春季人才交流大會”大型招聘會將在和平國際會展中心舉行。
人社部擬發布這15個新職業
未來，會有更多崗位等著大家
除了耳熟能詳的崗位外，說起來，伴隨人工智能、電子競技等新興產業的發展，新職業也層出不窮，未來，還會有更多職業等著大家。
去年底，人力資源和社會保障部擬發布了15個新職業——
今年在杭州找工作，難不難？
昨天下午，省人力資源和社會保障廳召開了《穩就業工作媒體通氣會》。會上，省就業局副局長陳根元說，2018年以來，在經濟運行總體平穩的支撐下，全省就業局勢保持總體穩定。主要表現在：
一是創業帶動就業氛圍比較好。市場主體增長較快，2018年底全省在冊企業224.47萬戶、個體工商戶422.63萬戶，同比分別增長14.38%和8.46%，為就業增長創造了廣闊空間。
二是就業指標表現比較平穩。2018年全省城鎮新增就業125.3萬人，連續六年超過100萬人；年末城鎮調查失業率4.1%，城鎮登記失業率2.6%，降至近年來的新低。
三是重點群體就業比較充分。我省2018屆高校畢業生30.63萬人，初次就業率96.75%，連續八年超過95%。
四是企業用工規模穩中略升。去年12月底全省1萬家監測企業從業人員同比增長0.51%。
五是就業機會比較多。全省99家人力資源市場求人倍率（招聘崗位數與求職人數的比值）保持在1.8以上，相當于1個求職者對應著1.8個就業崗位。
1個求職者對應1.8個就業崗位，這樣看來，只要你想來浙江，做一個追夢人，工作機會還是很多的。
2019年，浙江對不裁員或少裁員的企業將給予穩崗補貼
通過“浙江省大學生就業實習平臺”
滾動提供20萬個實習崗位
從浙江到杭州，這些年，其實一直都具有強大的“吸人”能力。
截止到2018年底，杭州人才總量達到229萬人，累計引進海外留學人才3.3萬人、外籍人才2萬人；杭州連續8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。
2018年上半年，杭州市人才凈流入率13.6%，居全國第一。這是繼2016年、2017年之后，杭州又一次登上人才凈流入率全國榜首。
在昨天的通氣會上，省就業局副局長陳根元說，2019年，在穩就業方面，浙江將重點做好“減、補、轉”。
減，就是返還困難企業社保費，標準為企業及其職工繳納6個月社保費的50%；
補，就是對不裁員或少裁員的企業給予穩崗補貼；
轉，就是支持企業開展轉崗培訓，給予企業培訓補貼。
同時，將組織開展失業人員就業技能培訓、農村勞動力轉移就業培訓、創業培訓等，全年培訓100萬人次。
組織企業推出實習崗位，積極引導市場搭建實習供需對接平臺，通過“浙江省大學生就業實習平臺”，滾動提供20萬個實習崗位。
另外，浙江加大創業扶持力度，建設省級創業孵化基地30家，扶持創業3萬人，帶動就業15萬人。
通訊員 柳珈 樓春燕 郭芳 張一持
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