個稅超過5000怎么算(個人納稅超過5000怎么算)
前沿拓展：
個稅超過5000怎么算
應納稅所得 =5000-1關河幫**亞短作信實源仍400=3600元
適于15%稅率，速算扣除數125。
應交所得稅=3600*15%-125=415元
如果自己的退休金超過5000元的話，需不需要交納個人所得稅呢？自己退休金的待遇超過5000元也是不需要繳納個人所得稅的，因為在個人所得稅法明確規定，作為退休人員來講，他所獲得退休金的待遇是完全免征個人所得稅的，所以說是無需征繳個人所得稅。即便是超過5000元，比方說你的退休金達到1萬元，那么也是免征個人所得稅。
所以退休人員這個基本上，都是可以獲得一個全額退休金的待遇。有很多時候那么個人所得稅。主要是根據企業在職員工來確定的。如果你是一個企業在職員工，那么你實際的工資收入超過了5000元，這種情況下就需要交納個人所得稅。所以說個人所得稅主要是根據企業單位的在職員工所獲得的工資收入來收取的。
但是我們退休人員如果說你退休以后沒有休息，依然返聘到了自己的工作單位，或者說返聘到了同類的工作單位，那么這種情況下所面臨的問題就是你會有一部分額外的收入，如果你自己額外的退休收入超過了5000元的水平，那么就需要交納個人所得稅，但是養老金這一塊是完全免征個人所得稅的，所以說養老金的收入是不會加到自己總的收入當中來。
（此處已添加圈子卡片，請到今日客戶端查看）
也就是說他只會單一的收取，你退休返聘以后實際的收入待遇如果超過5000元的話，那么才會收取個人所得稅，但是沒有超過5000元的話依然是免征個人所得稅的，因為目前來講個人所得稅的起征點大約是5000元以上才會收取，如果說你沒有到達5000元這樣的一個起征點，那么就不會收取個人所得稅了。
個人所得稅如果說是工薪待遇的話，那么相對來說收取的水平是非常低的，幾乎每個月可能也就是幾十塊錢或者是100多塊錢。但是如果說不是工薪待遇，比方說是勞務報酬或者說是稿酬等之類的一些收入的話，那么他的個人所得稅的比例相對是比較高的，比如說勞務報酬基本上就是按照20%來收取的，如果說是相關的稿酬的話，那么基本上是按照16%來收取的，這樣的比例，比起我們在職期間的工資方面的個人所得稅確實是要高了不少。
所以建立勞動合同關系和建立勞務合同關系是有截然不同的選擇，那么如果我們能夠建立全日制的勞動合同，盡量還是要按照全日制的勞動合同來確定勞動合同關系，因為這樣的話個人所得稅的收取相對都是會比較少的，對于自己實際到手的工資待遇也會比較多的，而且按照勞動合同關系來建立相應的勞動關系的話，那么是受到勞動合同法保護的，也會要求企業單位正常的去繳納我們的個人社保待遇。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。
?
拓展知識：
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20221127503277.html
