個稅籌劃測算表2021(個稅2021年速算表)
前沿拓展：
個稅籌劃測算表2021
答，奏編左氧望措唱殺怕苗● 方法一：工資分到年終社官愛背率確觸則鹽史獎里
常見的做法就是就是把收入分成日常工資和年終獎發放，充分利用年終獎單獨納稅的優惠政策，達啊破調嚴算光壞藥到節約稅款的目的。
該政策推圍子才對于年薪20萬元以內的個人，的克揮聚夠究運汽既全侵確是很好的籌劃方法，如果企業為個人據實繳納社會保險和住歷文國花房公積金，該籌劃可將個人的整體稅負控制在6%左右。
但對于年薪更高的個人，該籌劃方法雖然可以繼續使用，但整體稅負會明顯上升。
● 方法二：通過報銷方法發放
常見的做法就是找**報銷。即部分收入正常申報個稅，其他部分用**進行報銷，借此達到“節稅”目的。
此法“由來已久”，因白細歲踐敵胡并督其**作簡便，難度系數極低，目前仍在各企業“大行其道”。但其實基本都約侵政聽劉毛沒擊研調善是“此地無銀三百兩”的籌劃，嚴重低估了稽查人員的智商。
● 方法三：以老板借款的形式提現
常見的站檢學上做法就是部分工資正常申報個稅，其他部分以老板借款的術傷去出寧屬呀形式提現，再通過老板個人賬戶把錢分別打入員工個人賬戶保驗詩冷地卷握劇植。
不過，法律規定，借款在該納稅年度終了后既不歸還，又未用于優械有研雷充律面積沙戰企業生產經營的，其未歸還的借款可視為企業對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項目計征個人所得稅。
● 方法四：化整為零
常見的做法是，公司把高收入員工的工資在報稅時以較低的金額申報，把低收入員工的工資在報練**屋稅時以較高的金額申報（多出的稅款由敵高收入員工承擔），發放時按均按實際應得的金額發放。
在保持工資總額不變且全額申報個稅的情況下，通過把高收入員工的工資拆散，化整為零隱藏在低收入員工工資內，達到為高收入員工“節稅”的目的。
此種方案**作手法比席又燈什袁個反且較隱蔽，如果只對申報個稅的總額和企業所得稅稅前列支的工資薪己七右缺鐘款總足金總額比對，通常很難發現問題。但也不是因此就判定該方案萬無一失。一旦被舉報或被稅務機關稽查，很快就會露出馬腳。
● 方法五：提高住房公積金基業當查室垂亞果果數
社保、公積金基數和實際工資不一致這種“表里不一”的情況早已是公開的秘密，我們不去討論。“表表不一”的常見的做法是，提高高收入員工的住房公積金繳費基數，和社保基數拉開較大差距。
在滿足特定條件后，無論個人還是公司負擔的住房公積金均可定期自動轉入個人賬戶。提高住房公積金基數，相當于變相把個人的一部分收入直接從個稅前扣除，從而達到減少納稅的目的。
不過，上金稅三期強大的自動比可對功能，社保機構很容易發現這種異常。直接到企業進行稽查非常容易發現破綻。
近日，康諾優企公布《2021年品牌服務年報》，報告顯示：2021年度，江蘇華能器械經營平臺、安徽康諾醫療器械產業園及第三方合作園區共計入駐企業375家；截止2021年12月31日，累計入駐企業1746家，財稅管理、策劃設計、質量管理等業務累計服務企業3566家，服務區域覆蓋：江蘇、安徽、上海、浙江、河北、山東、湖北等地。
一、醫療器械企業稅務籌劃需求明顯上升
數據顯示：2021年，康諾優企共計訪問醫療器械生產和經營企業3680家。受三醫聯動、金稅四期政策影響，90%以上受訪企業關注稅務籌劃，約32%企業已實施，約24%企業進行中，進行中企業落戶康諾優企園區率高達42.5%。
二、初創型醫療器械企業更關注綜合服務
數據顯示：2021年度，入駐初創型醫療器械經營企業45家，受人員不足、資金往來數額不大等因素影響，財稅管理、策劃設計、質量管理等業務托管率高達95%。
“2021年，醫療器械企業稅務籌劃需求同比上一年度上升12.6%，園區入駐率上升25%”康諾優企招商負責人蔡總介紹說：“受多項政策影響，醫療器械企業稅務籌劃、財稅管理、策劃設計、質量管理業務上升趨勢明顯，預期2022年需求將進一步提升”。
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拓展知識：
個稅籌劃測算表2021
2021年個人所得稅稅率表一覽：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（附件：個人所得稅稅率表一（綜合所得適用））。
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（附件：個人所得稅稅率表二（經營所得適用））。
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
計算方法
注：新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征額和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。
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