前沿拓展：

個人所得稅應納稅額的計算公式

年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的口苦天命低失結。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=個人當游面蒸月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所眾百得與全年一次性獎金應日算祖價讀景預胡分別計算繳納個人所得稅。
假設工資12月3000元，年終獎24000元。工資應交稅金=（3000-2000）*10%-25=75年終獎計對應稅率10%（24000/12=1200），應交稅金24000*10%-25=2375合計應交稅金=75+2375=2450
（多第揚技然才周我懷送未2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的
費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪存因胡財認獲金所得與費用扣除額的差額”談盾余驗強可后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣配除數，計算繳納個人所得稅。
計能快藝面盾探永其信入算公式為：
應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數假設工資12月1000元核未幫創提井學異，年終獎24000元。年終獎計對應稅率10%（24000我加源除材此殺陸/12=1200），應交稅金（24000+1000-2000）*10%-25=2275</SPAN></SPAN>
由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。

每個月

令人激動的事有很多

如果非要在這段話前加一個“最”字

我想

很可能是

經常有人收到工資后問，

這個月的個稅它到底怎么算出來的？

稅小夏為您解答

　　通過個稅APP“扣繳申報溫馨提示”功能就可以查看啦。

　　每個月單位扣繳完成后，個稅APP會自動將扣繳申報結果推送給您，您不僅可以直觀查看稅款計算過程，還可以對申報不實的信息進行申訴。

一起來看看怎么**作吧

1.

下載個稅APP，注冊并填寫基本信息。

2.

　　登錄個稅APP，點擊右上角對話框圖標，查收【扣繳申報溫馨提示】，可根據“閱讀狀態”等條件篩選消息，選好需要查看的消息后，點擊該消息的【查看詳情】。

3.

　　“消息詳情”頁展示單位為個人辦理扣繳申報的時間和稅款所屬期等信息，想了解稅款計算詳情可直接點擊鏈接【收入納稅明細查詢】，選擇相應納稅記錄年度和所得類型后點擊【查詢】。

4.

　　查看收入納稅明細。納稅人可在“收入納稅明細查詢”頁查看當年“收入合計”和“已申報稅額合計”。還可點擊某月數據，在“收入納稅明細詳情”頁查看當月收入與扣除詳情，或者點擊【查看稅款計算】查看稅款計算過程。

5.

　　對申報收入存在異議的處理：如果發現申報信息中有與實際不符的，可以直接點擊“收入納稅明細查詢”右上角進行申訴。提交虛假申訴信息將依法納入納稅信用管理并需承擔相應責任，因此在申訴前建議先嘗試與被申訴扣繳義務人核實，確保申訴屬實。

　　詳情請查看《被冒用身份領工資，該怎么辦？》。

以上就是

個稅APP“扣繳申報溫馨提示”功能的介紹

有了它

我們可以第一時間掌握單位代扣代繳個稅情況

怎么樣

還不錯吧？

那還不動動大拇指！

拓展知識：

個人所得稅應納稅額的計算公式

個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。也就是說，個人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。

一、綜合所得收入的構成。

1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個人取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非**個人所得，是非**勞動者，是由他人指定并接受管理的勞動。

除工資薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經營單位對出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨運營取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

另外，個人取得的津貼、補貼不計入工資薪金所得的項目，不予征收個人所得稅。比如獨生子女補貼，托兒補助費，差旅費津貼、誤餐補助，執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補助。還有不征稅的相關政策規定。

2、勞務報酬所得。勞務報酬所得是個人**從事各種技藝，提供各項勞務取得的報酬。現實中，還可能或出現一項所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務報酬所得的情況，那么兩者的主要區別是，工資薪金是非**個人所得，而勞務報酬是**個人所得。

另外，個人擔任董事職務而取得的董事費收入，屬于勞務報酬所得的性質，按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅，但僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是個人作品以圖書、報刊形式出版、發表而取得的所得。

4、特許權使用權所得。特許權使用費所得，是個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得是所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

二、個人所得稅綜合所得應納稅額的計算。

在計算個人所得稅綜合所得應納稅額時，首先需要確認各項所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計入收入額；勞務報酬所得和特許權使用費所得的收入額為實際取得勞務報酬、特許權使用費收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費用基礎上，再減按70%計算，即稿酬所得的收入額為實際取得稿酬收入的56%。

個人綜合所得應納稅額的計算公式為：

應納稅額=全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=（全年收入額-60000元-社保和公積金費用-享受的專項附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數。

總之，個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。其個人所得稅綜合所得應納稅額的計算公式為，全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

申訴已通過。

本回答被網友采納

個人所得稅應納稅額的計算公式

個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。也就是說，個人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。

一、綜合所得收入的構成。

1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個人取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非**個人所得，是非**勞動者，是由他人指定并接受管理的勞動。

除工資薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經營單位對出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨運營取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

另外，個人取得的津貼、補貼不計入工資薪金所得的項目，不予征收個人所得稅。比如獨生子女補貼，托兒補助費，差旅費津貼、誤餐補助，執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補助。還有不征稅的相關政策規定。

2、勞務報酬所得。勞務報酬所得是個人**從事各種技藝，提供各項勞務取得的報酬。現實中，還可能或出現一項所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務報酬所得的情況，那么兩者的主要區別是，工資薪金是非**個人所得，而勞務報酬是**個人所得。

另外，個人擔任董事職務而取得的董事費收入，屬于勞務報酬所得的性質，按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅，但僅適用于個人擔任公司董事、監事，且不在公司任職、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是個人作品以圖書、報刊形式出版、發表而取得的所得。

4、特許權使用權所得。特許權使用費所得，是個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得是所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

二、個人所得稅綜合所得應納稅額的計算。

在計算個人所得稅綜合所得應納稅額時，首先需要確認各項所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計入收入額；勞務報酬所得和特許權使用費所得的收入額為實際取得勞務報酬、特許權使用費收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費用基礎上，再減按70%計算，即稿酬所得的收入額為實際取得稿酬收入的56%。

個人綜合所得應納稅額的計算公式為：

應納稅額=全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數=（全年收入額-60000元-社保和公積金費用-享受的專項附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數。

總之，個人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得。其個人所得稅綜合所得應納稅額的計算公式為，全年應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

申訴已通過。