高工資個人所得稅怎么算(工資個人所得稅怎么算舉例)
前沿拓展：
高工資個人所得稅怎么算
現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務黃握村且英色志針針早止總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問靜從均從管源利哪題的通知》中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一是候良門航源個月工資、薪金所來自得計算納稅。即先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
全年一次性獎金個人所得稅計算公式：雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。適用公式為應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金*適用稅率至速算扣除數。
雇員當月工資補裂卻曲型但關趕親薪金所得低于稅法規定的費用扣除蘇本布紹巴額的：適用公式為應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金至雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）*適用稅率至速算扣除數。
擴展資料：
個人所得稅注意事項：
對于高收入人群，稅脫主村只營持務部門采用納稅人自行申報與法人或雇主申報兩者相結合的交叉稽核體系，降低逃稅的可能。這其實還是在考批礎孫經市冷有字算群統驗自覺性，稅務部門再沒有更多延服治雙天詩的主動行為。
除去里輕移免套歲光士父情臺個體戶外，個人所得稅都由單位代扣代繳，不由個人交，而公司也會用合理的積況方式幫員工節稅，如將一部分工資變為用**報銷的金額，或將發給員工的油和米計為食堂的成本，這不光讓個人減少了稅款，其實公司也是在借此平衡各項稅率。
參海理乎逐山考資料來源：**網-2018年的全年一次性獎金在2019年1月發放， 如
工資薪酬個人所得稅，常見的籌劃方式列舉如下：
1、降低收入，提高福利；
2、利用年終獎稅收政策；
3、充分利用專項附加扣除；
4、利用公積金稅前扣除政策等。
常見的偷稅漏稅方式如下：
員工工資薪酬由對公賬戶支付5000-7000元，剩余部分從非對公賬戶支付。
以上列舉的稅籌方式，適合于中等收入水平。高收入人群或特定情況下，常規稅籌方式并不適用。例如個人年薪百萬，其專項附加扣除幾乎可忽略不計。如果轉化服務方式，將勞動合同轉變為服務合同，又有什么樣的籌劃效果？
案例如下：
鄭先生在一集團公司擔任財稅咨詢顧問，每月從公司取得收入30,000元，不考慮社保，無其他扣除項目。
納稅方式一：鄭先生與集團公司簽訂勞動合同，按工資薪酬繳納個稅。
全年應納個人所得稅=（36-6）*20%-1.69=4.31萬元，其中1-12月份每月應納稅額分別為750，1730，2500，2500，2500，3100，5000，5000，5000，5000，5000，5000，一年累計繳納4.31萬元，無其他稅費。
納稅方式二：鄭先生與集團公司簽訂服務合同，按勞務報酬繳納個稅。
全年應納個人所得稅=（36*80%-6）*20%-1.69=2.87萬，每月預繳0.52萬，年終匯算清繳退稅。
全年應納增值稅=36/1.01*1%=0.36萬（附加稅有減免政策，小額忽略不計）
全年應納稅額=2.87萬+0.36萬=3.23萬
兩種方式，雖然都并入綜合所得申報個人所得稅，但結果不同。勞務報酬申報的特殊性在于：
①勞務報酬可按收入的80%計入綜合所得；
②勞務報酬需向公司開**并繳納增值稅，工資薪酬則不用；
③勞務報酬每月預繳方式與工資薪酬不同，勞務報酬預繳額一般情況下高于工資薪酬。
納稅方式三：鄭先生成立個人獨資企業，與集團公司簽訂服務合同，按生產經營所得申報個稅，可入賬費用預計10萬/年。
全年應納個人所得稅=（36-6-10）*20%-1.05=2.95萬。
納稅方式三的特點是費用開支可以在稅前列支（在稅率20%這一檔，每增加1萬的費用列支，可以節約0.2萬個稅；應納稅所得額低于0時則免稅）。而工資薪酬和勞務報酬，不能在稅前扣除其他費用開支。
大家是否還有個疑問，為什么同樣的開票金額，個人勞務報酬按1%征收率繳納增值稅，而個人獨資企業可免增值稅？
歡迎留言探討！感謝關注！
拓展知識：
原創文章，作者：九賢互聯網實用分享網編輯，如若轉載，請注明出處：http://www.uuuxu.com/20221125500783.html
