基本養老保險包括哪幾部分(社保養老金包括哪幾個部分)
前沿拓展：
基本養老保險包括哪幾部分
企業因端職工基本養老保險包括醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、養老保險、工傷保險這幾種。
用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基迫否至去孔魚金。城鎮職工基本養老保險，凡是企業職跟鄉優破仍左治微財文工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，**部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也上豐擴可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養勞眼筆請功裝士勢圖露老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織四下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行云米紹。
參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時粒城辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業粒肉鮮些采甚穩止或在新參保地達到待遇領師將取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原安實損卷景跳仍免交般吃參保地或待遇領取地。
參保人員經縣級以上**委組織部門、人力資源社會保障行政部門批切面穿無輪寬故打制哥風準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規取女每氣肉容命開定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
法律依據
《中華****社靜家黃寬向寧物會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保苦容需子行換態條映畫險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2022年11月4日，五部門聯合發布《個人養老金實施辦法》，其中包括人力資源社會保障部、**、國家**、銀**、**，對個人養老金參與流程、信息披露等方面做出具體規定。
在**境內參與城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，皆可參加。
參加人參加個人養老金，應通過國家社會保險公共服務平臺、全國人力資源和社會保障政務平臺、電子社?？?、等全國統一線上服務入口或商業銀行渠道，開立個人養老金賬戶。之后選擇一家符合規定的商業銀行開立，或指定本人唯一的個人養老金資金賬戶。
參加人每年繳納個人養老金額度上限為12000元，為維護參加人利益，銷售機構要以“銷售適當性”為原則，提醒風險，不得推介超出個人風險能力的養老金產品。
**養老保險體系是多層次的，主要包括三部分：第一部分目前覆蓋人數已達10.4億，是國家基本養老保險，也就是大家普遍交的社保里的一種。第二部分截止2021年底，參與者有7000萬人，是企業職業年金。第三部分則是包括個人養老金和其他個人商業養老金融業務，是4日五部門聯合發布《辦法》所對應的個人養老金業務。
居民參與個人養老金，可以在第一部分和第二部分，基本養老保險和企業職業年金的基礎上再增加一份退休后的收入，也就是如果希望退休后能夠多領取一份養老金，那么這部分人就可以自主選擇參與個人養老金業務，以及選擇符合個人能力風險的產品。個人養老金就是作為基本養老金和企業職業年金的補充功能。
其中，個人養老金已在2018年實施試點，是一項**政策支持的項目。由市場化運營為手段、獲取收益額部分作為個人養老金收入的一種新的商業養老保險。從試點開始已有三年多的經驗，作為多一層次的養老保險，退休后能夠多一份養老金，是一種不錯的選擇。
拓展知識：
基本養老保險包括哪幾部分
一、基本養老保險
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。
二、企業補充養老保險
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。
其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。企業補充養老保險由**門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。
企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制、部分積累制和完全積累制三種。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。企業內部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業補充養老保險事宜。
三、個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。
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