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合肥社保

摘要 您好，很高興回答你的問題，生育保險需要交滿一年才能享受生育津貼哦，不是看社保的 咨詢記錄 · 回答于2021-11-08 合肥社保交滿多久可以享受生育津貼 您好，很高興回答你的問題，生育保險需要交滿一年才能享受生育津貼哦，不是看社保的 希望我的回答能夠幫到您！

9月2日，省人社廳官網發布通知，公布安徽省2022年社會保險繳費基數上下限。

通知提出，安徽省2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6386.91元/月，以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數上限為19160元/月，下限為3832元/月。

詳情如下：

各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局、財政局、稅務局、統計局、醫療保障局，江北、江南產業集中區稅務局，省稅務局第三稅務分局：

根據國務院辦公廳《關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（**〔2019〕13號）等文件精神，現發布我省2022年社會保險繳費基數上下限并就有關工作通知如下。

我省2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6386.91元/月，以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數上限為19160元/月，下限為3832元/月。執行時間為2022年1月1日至12月31日。

以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員可在繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數，按月、按季、按半年、按年繳納企業職工基本養老保險費。對于2021年度已申報繳納養老保險費但有困難未及時繳納的，可在2022年底前繳納；繳納2022年養老保險費有困難的，可暫緩繳費至2023年底前補繳。靈活就業人員參加職工基本醫療保險統一以繳費基數下限作為基數。

2022年社會保險繳費基數上下限公布后，參保單位及其職工需要結算繳費基數差額的，可在2022年底前分次或一次性結算到位，期間不加收滯納金。其中，按照省人力資源社會保障廳等4部門《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍有關問題的通知》（皖人社發〔2022〕12號）、省醫療保障局等5部門《關于印發安徽省階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費實施方案的通知》（皖醫保秘〔2022〕67號）規定，已緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費、職工基本醫療保險費（生育保險費）的困難行業企業、中小微企業，可在緩繳期滿后補繳單位繳費部分。

各地各部門要加強協同配合，精心部署實施，加大政策宣傳力度，切實做好2022年全省社會保險繳費基數核定工作。各級社會保險經辦機構要提高經辦服務水平，通過發布公告、短信告知等方式通知到參保單位及職工（含已離職人員），準確核定繳費基數差額，如實記錄繳費信息，維護參保人員合法權益。

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省財政廳

國家**安徽省稅務局

安徽省統計局

安徽省醫療保障局

2022年8月29日

2022年社會保險繳費基數上下限政策問答

一、2022年社保繳費基數上下限的背景是什么？

答：2019年，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》（**〔2019〕13號），決定自2019年5月1日起，各省以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。按照國家規定，我省自2019年5月以來根據統計部門公布的有關數據，確定當年社保繳費基數上下限標準。

2022年，按照統計部門公布的2021年全省城鎮私營單位就業人員平均工資和城鎮非私營單位就業人員平均工資有關數據，加權計算2021年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資標準，并以此確定我省2022年社保繳費基數上下限標準。

二、2022年社保繳費基數上下限是多少？

答：我省2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6386.91元/月，以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數上限為19160元/月，下限為3832元/月。

三、2022年社保繳費基數上下限的執行時間是什么？

答：2022年1月1日至12月31日。

四、2022年社保繳費基數上下限涉及哪些參保單位及職工？

答：按照國家規定，參保職工個人社保繳費基數以上年度本人月平均工資確定，并以上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%保底和300%限高。即月平均工資低于繳費基數下限的，以繳費基數下限作為本人繳費基數；高于繳費基數上限的，以繳費基數上限作為本人繳費基數。因此，繳費基數上下限僅涉及月平均工資低于繳費基數下限或高于繳費基數上限的參保職工及單位。

例如：

甲同志，2021年度月平均工資為4000元，高于2022年社保繳費基數下限標準3832元/月，則該同志2022年社保繳費基數為4000元/月，不受繳費基數下限的影響。

乙同志，2021年度月平均工資為3700元，低于2022年社保繳費基數下限標準3832元/月，則該同志2022年社保繳費基數按照繳費基數下限保底，為3832元/月。

丙同志，2021年度月平均工資為20000元，高于2022年社保繳費基數上限19160元/月，則該同志2022年社保繳費基數按照繳費基數上限限高，為19160元/月。

五、靈活就業人員2022年企業職工基本養老保險繳費基數如何確定？月繳費金額是多少？

答：國家規定，以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。今年我省以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員可在3832元和19160元之間選擇適當的繳費基數繳納企業職工基本養老保險費。按照不同繳費基數，以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員2022年月繳納企業職工養老保險費（繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶）如下：

注：繳費基數不限于上述表格列舉數據，僅供政策解讀參考。

我省以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員2022年職工基本醫療保險繳費基數統一按照2021年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%下限繳納，即3832元/月。

六、已享受今年緩繳政策的企業及職工社保繳費基數如何調整？

答：按照省人力資源和社會保障廳等4部門《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍有關問題的通知》（皖人社發〔2022〕12號）、省醫療保障局等5部門《關于印發安徽省階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費實施方案的通知》（皖醫保秘〔2022〕67號）規定，已緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費、職工基本醫療保險費（生育保險費）的困難行業企業、中小微企業，可在緩繳期滿后補繳單位繳費部分。

七、對于需要調整繳費基數的參保單位，是否需要在繳費基數上下限公布后一次性結算到位？

答：繳費基數上下限公布后，參保單位及其職工需要差額結算的，可在2022年年底前分次或一次性結算到位，期間不加收滯納金。期間參保職工離職、退休的，參保單位及職工應當一次性予以結算。

八、對于2022年已離職人員是否需要調整社保繳費基數？

答：對于2022年當年已離職人員如需調整社保繳費基數的，本人應主動配合原參保單位，向社保經辦機構繳納繳費基數差額部分，以保障個人的社保權益。

END

轉自：中安在線綜合安徽人社廳

來源： 中安在線

拓展知識：

合肥社保

通常來說，工薪族都在單位或者企業交納了一定的社保費用，按照比例來說，企業繳納了20%的養老保險金與9%醫療保險金之后，自己所承擔的部分是少之又少。那么，個人是自由工作者的話，企業沒有承保的前提下，2018社保一個月要交多少錢呢，今日我們就來聊一聊。
2018社保一個月要交多少錢
與其問2018社保一個月要交多少錢，不如說自己繳社保有多種類型，我們來兩種最常見的按照種類來說。
1、在當地隸屬社保局交納
這種情況是城鎮居民，有戶口，沒有工作的前提下，但是需要老來有保障的話，一般情況下，是去當地隸屬社保局交納。最常見的交納醫療保險與養老保險兩種，至于失業保險、工傷保險與生育保險是有單位的人才能交納的。
一般來說，隸屬的社保局不同，所交納的檔次也不同，但大體分為了低檔、中檔、**三個檔次。分別是60%、80%與100%三個檔次。
以長沙為例，如果長沙在職職工的工資是4044元，按照**100%比例比例交納保險金的話，是4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）；如果是按照低標準60%交養老金的話，則是4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。

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合肥社保

2021年的合肥社保繳費按照最低繳納基數為3017.01元計算，社保費用是1025.71元，職工個人部分需繳納316.79元，五險企業需要繳納1018.6元。
其中企業繳納需要繳納的費用分別是：
大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元；工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元
醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元；養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元；公積金比例是:8%,費用是124元
五險企業繳納：1018.6

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