社保代繳平臺(全國社保代繳平臺)
前沿拓展：
社保代繳平臺
其實沒有必要看排名，要考慮有社保**資質的公司，首先具備勞務派遣許可證，是**人社部認證許可，正規、專業的服務機構。盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。可以提前在網站上先了解下。
選擇奮斗一線城市的打工者或多或少都會有一個留下的夢。但是大家都清楚，定居北上廣著實不易，除了一定的經濟基礎，北京購房、落戶、子女教育、小汽車搖號都需要一定的資質。社保成了大家一個繞不開的話題。因此，在工作之余，選擇一家靠譜的社保代繳機構就是保證社保不斷繳的必須條件。
那么，當被問到社保代繳哪家好，你會想到哪個平臺呢？很多人會有不同推薦。
本文截取部分朋友圈留言，為大家提供判斷社保代繳機構的幾個標準。
@留香艾草
12年開始自主創業，在老婆的建議下繼續參保，現在連續參保6年半，上個月陪老婆搖號，中了。想跟大家說的是，當你考慮在北京長久發展的時候，一定要保證你的社保連續性，不要考慮一年幾百的服務費，真的很重要。
@安河路城東汽配~
在朋友的推薦下，選擇親親小保社保代繳。現在3家店，17個員工都在這邊繳。上個月一個員工出了點事故，不大，醫保報銷了2萬多。
@甄玲瓏
有過社保代繳經歷，也被坑過。原因是繳了3月的社保費用，結果第三個月被告知續費，否則不能繼續參保。親親小保還是靠譜的，有任何事情都可以隨時咨詢。還不用“押一付三”按季度繳費，月月繳即可，有專人提前通知。
針對上述留言，總結起來三點：
1.資質問題。社保是人力資源服務的重要組成部分，除了營業執照，人力資源服務許可證是重要的資質。親親小保于2011年獲得人力資源管理營業執照，2015年上市，相關資質齊全，從事人力資源服務行業多年，服務網點覆蓋全國300+城市。其自主開發的HRS100服務系統及親親小保APP在各大應用商店廣受好評。
2.專業服務。許多小微企業沒有專業的人力資源崗位員工，這其中就包括很多個體工商從業者，選擇社保外包已經是常態，一方面保證員工社保繳納問題；另一方面節省用工成本。
3.收費透明，人力資源行業從業者素質良莠不齊，很多小機構也不具備區域**能力，對客戶提交訂單采取以分包和外包的形式，這對客戶是很不負責的。服務收費不透明就會出現上述問題。
社保對很多打工者而言，除了老了能養老，病了能報銷，其實更多的人越來越看中購房、搖號資格等問題。所以，手機常備一款社保軟件十分必要。選擇親親小保APP，服務質量有保證。
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拓展知識：
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