2021年機關事業單位漲工資最新消息(2021年機關事業單位漲工資最新消息湖北省)
前沿拓展：
2021年機關事業單位漲工資最
漲210元。
由于高中階段執行的是事業單位專業技術人員基本工資標準，副高7進6崗位工資標準由2500元增加到它終換師2710元，只增加了210元，而義務教育美完阿**于行先膠階段執行的是義務教育教師基本工資標準，副高7進6崗位工資標準由2773元增加到3005元，可增加23狀弱2元。
2022年機關事業單位在職醫保卡漲錢了，另外職工醫保還有2個好消息，是真的嗎？漲多少？是哪2個好消息呢？
當然是真的。因為機關事業單位在職職工繳納的是職工醫保，在職人員按個人繳費基數計發返還醫保個人賬戶。根據2022年《關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》要求，從2021年10月起，調整機關事業單位在職職工基本工資標準。這意味著公務員、機關技術工人、機關普通工人、事業單位專業技術人員、事業單位管理人員、事業單位工人以及義務教育教師迎來新一輪工資上漲，同樣的話，個人繳費基數水漲船高。所以說，2022年機關事業單位在職醫保卡漲錢了，情況屬實。
醫保
按什么標準漲錢呢？
在職人員醫保卡的錢跟個人繳費基數和年齡進行雙掛鉤返還，也就是說在個人繳費基數不變的情況下，個人分年齡段返還醫保個人賬戶的錢，具體劃入比例按什么年齡段計算，看各地職工醫保政策規定，也就是說在劃入比例因地而異、因人而異。按我們當地職工醫保政策來算的話，30周歲及以下為3%，31至45周歲為3.3%，46周歲及其以上為3.6%。
漲多少呢？從人均來看，經查證，2022年機關事業單位在職人員調資人均漲幅300元左右，從2021年10月起補發到位，假設在職人員年齡在31至45周歲之間，醫保卡每月上漲為9.9元（300元×3.3%），醫保卡一年上漲118.8元。雖然上漲不多，但不要小看多漲的100多元，這也是國家對職工一份關懷。
個人賬戶
職工醫保另外還有2個好消息
2021年4月，國家出臺《關于建立健**工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》，標志著職工醫保門診共濟保障改革全面啟動，為了積極響應改革，讓更多職工享受醫保改革帶來的紅利，職工醫保迎來2個好消息。
(一)職工醫保取消、縮短了待遇等待期。參保人員要享有醫療保險待遇，按時足額繳納職工醫保費，非常重要，實際上，就是花小錢得大保障。但一旦醫保斷保了，不好意思，補齊中斷費用后，有3至6個月的醫保待遇等待期，如在等待期內住院醫療的話，動輒上萬的醫療費可能要自掏腰包。自2022年以來，部分地方職工醫保取消、縮短了醫保待遇等待期，包括濟南市，從4月1日起，首次參保職工醫保、跨省接續參保職工醫保、3月內補繳醫保費，不設置待遇等待期，當月享受醫保待遇；超過3個月以上斷交的，補齊后，從次月享受醫保待遇。職工醫保取消、縮短了待遇等待期，對于醫保容易斷交的靈活就業人員是一個好消息，不用為等待期內享受不到醫療待遇而犯愁。
職工醫保
（二）退休人員醫保個人賬戶定額返還。眾所周知，醫療保險門診共濟保障改革前，退休人員醫保個人賬戶按個人月養老金的2%計發，改革后，退休人員按當年全省養老金平均水平的2%左右計發。換句話說，退休人員醫保個人賬戶從個人養老金掛鉤返還直接過渡到定額返還，體現公平公正。這是什么意思呢？我的理解是提低限高，也就是說提高養老金低的退休人員醫保個人賬戶返還，限制養老金高的退休人員醫保個人賬戶返還，這對于養老金低的退休人員來說是一個好消息，他們的醫保個人賬戶漲錢了。
總之，2022年機關事業單位在職醫保卡漲錢了，是真的，漲多少？看個人繳費基數和年齡段。另外職工醫保將迎來2個好消息，希望所有人都能受益。謝謝關注、點贊、轉發、收藏。
拓展知識：
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