工資個人所得稅怎么算2021(工資個人所得稅怎么算2021珠海)
前沿拓展：
工資個人所得稅怎么算2021
工資的個人所得稅計算方法為個人所得稅=應納稅所得額*稅率。應納稅所得額=月度收入-5000元-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。我國個稅的起征點為5000元，5000元以內是免征額，如果你的月工資還不到5000元，那你就不用交稅了。 法律依據：《個人所得稅法》第六條第四款 本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國**代表大會常務委員會備案。
《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二條 本辦法所稱個人所得稅專項附加扣除，是指個人所得稅法規定的子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除。
擴展資料：
起征點確定為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
減稅向中低收入傾斜。新個稅法規定，歷經此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優化調整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。
多項支出可抵稅。今后計算個稅，在扣除基本減除費用標準和“三險一金”等專項扣除外，還增加了專項附加扣除項目。新個稅法規定：專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人大常委會備案。
新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費。
每到年底的時候，公司上下比較關心的就是年終獎的問題。
但年終獎發到手有多少，不僅和你的績效有關，也和繳納的個稅有關，但不同的繳納方式，可能相差很大！
一、年終獎個稅計算繳納
繳納個稅有兩種計稅方式，適合的是不同的年終獎發放方式。
根據**、**《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》的規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定的：
在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
也就是說，2021年之前取得的年終獎，繳納個稅有兩種計稅方式，即單獨計稅和合并計稅。但2022年開始，取得的收入，就只有合并計稅一種方式了（注意，這項政策后面延期了）。
二、好消息！年終獎稅收優惠政策延期
但是在2021年11月，國務院**在常務會議中明確，年終獎稅收優惠政策延長至2023年底，自2022年1月1日起執行。
為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定：
一是將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底；二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底；三是將上市公司股權激勵單獨計計稅政策延至2022年底。
上述政策一年可減稅1100億元。
三、單獨計稅VS合并計稅
單獨計稅和合并計稅，適合的是不同的年終獎發放方式。那么兩種計稅方法相差多大呢？我們分兩種情況來看看。
1. 工資高于年終獎
假設A同事在扣除五險一金和專項附加扣除后，月薪1萬，年終獎是10萬元。
（1）如果單獨計稅
以全年一次性獎金除以12個月得到的數額，來確定適用稅率，那么，10萬除以12為8333元，適用10%的稅率，那么A同事年終獎應納稅是10萬乘10%，再減去速算扣除數，為9790元。
而全年工資應納稅是12萬減去6萬起征點，乘以10%的稅率，最終是3480元。兩者相加，就是年度納稅13270元。
（2）如果合并計稅
年薪12萬加上10萬年終獎，減去6萬起征點，為16萬，適用20%的稅率，再減去速算扣除數，全年納稅是15080元。
也就是，年終獎合并計稅要比單獨計稅全年多繳納1810元的個稅。很明顯，加上年終獎，可能會導致一部分人全年稅率變高。對這部分人來說，單獨計稅優惠延續，的確是很貼心。
2. 年終獎高于工資
假設C同事的月薪，在扣除五險一金和專項附加扣除后是7000元，年終獎是10萬元。
（1）如果單獨計稅
年終獎應納稅依然是9790元。全年工資應納稅是84000元減去6萬起征點，乘以3%的稅率，為720元。兩者相加，年度納稅10510元。
（2）如果合并計稅
年薪84000元加上10萬年終獎，減去6萬起征點，為12萬4千，適用10%稅率，最終年度納稅是9880元，比單獨計稅交稅要少。
看來，年終獎怎么計稅，是道選擇題。根據以上案例，長財咨詢建議：
一般對于年薪低于年終獎的人來說，合并計算或許更有利。特別是有一些平時月收入較低的人，可能6項專項附加扣除都無法足額用到，那么把年終獎并到綜合所得里，充分扣除，還能繳稅更低。
四、個稅最新最全的稅率表
以下9類所得需要繳納個人所得稅：
綜合所得：工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得。分項所得：經營所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得。
1、個人所得稅稅率表
綜合所得稅率表▼
經營所得稅率表▼
按月換算后的綜合所得稅率表▼
2、個人所得稅預扣稅率表
居民個人工資、薪金所得預扣率表▼
居民個人勞務報酬所得預扣率表▼
3、比例稅率：20%
適用于利息、股息、紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得以及偶然所得。
▌長財咨詢總結
居民個人取得全年一次性獎金，可選擇單獨計稅方式，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
非居民個人取得數月獎金，計稅方式按照《** 國家**關于非居民個人和無住所居民個人有關個人所得稅政策的公告》（** **公告2019年第35號）執行。
拓展知識：
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