前沿拓展：

8月3日接到一個招聘電話，說要招聘柜員，8.30-16.30，周末雙休，節假日正常放假，當時聽到這個福利待遇感覺蠻好的的，就加了個微信聊了一下。

才知道是**人壽，說實話對保險行業，我本身是有點抵觸的，但是人事說柜員不需要做業績，就和銀行柜員一樣。

當時正好也在找工作，便在8月5日過去面試了。當時就簡單聊了一下，說要進行3天的培訓，我當時特意問了下培訓3天帶薪嗎。當時面試的人說如果不做，這3天是沒工資的，如果繼續做下去，就從開始培訓那天算工資。

8月8日人事給我打電話，讓我明天去參加培訓。9號便開始了我的第一天保險培訓，培訓中各個老師都在講自己進去保險行業多少錢，年薪多少萬，保險多么好。說社保都賠付的很少，商業保險比社保好。說實話，第一天培訓結束我甚至想要買保險了。第二天也是一樣的流程。

終于今天是最后一天了，上午培訓完，說下午考試通過就可以辦理入職了，考試都能通過，都是老師給做的。

然后下午有個姐姐問我怎么來的，聊了后才知道她們好幾個人都是托，一天200。聽了后說實話心里有點不舒服的，然后網上查了一下說保險好多騙子。

當時心里就一咯噔，便去找了人事，又問了一下工作內容。結果這次人事居然說前3天培訓是沒有工資的，而且接下來還要在進行4周的培訓，然后再進行終極面試。因為第二天培訓結束就讓我們在線上提交的入職資料，今天資料審核成功了，忽然又跟我說還要交500押金。我當時就有點接受不了了。就工資問題和押金問題還有托的問題跟人事有了些爭執，人事一直說她們的流程就是這樣的，后來我就把我的紙質資料拿回來了。

拓展知識：

**人壽上班靠譜嗎

學霸說保險，專注保險測評！這里有一份《排名前十的保險公司榜單》，免費給大家看看~

**人壽是好是壞，看完你就知道啦~

1.公司規模

**人壽與新**成立年份一樣，作為新**的第一家保險公司，也是一家國有大型金融保險央企。在**商業保險集團，**人壽算得上是龍頭企業了，說到資產，**人壽也是實力非凡，到現在資產已過萬億，此外，在**資本市場上，**人壽也是最大的機構投資者之一。

2.產品介紹

**人壽的經營范圍主要包括財產損失保險、人身健康保險和意外傷害保險等。首先列張圖，給大家看看**人壽的一些主推產品：

為了讓大家少走彎路，我整理了一些性價比較高的保險，大家可以看看：《新鮮出爐！性價比排名前七的【**人壽】保險產品》

3.賠付能力

關于**對保險公司償付能力的考核，必須滿足這兩大硬性指標，即核心償付能力充足率要高于50%，綜合償付能力充足率要高于100%。最新的**人壽賠付能力已經公布，直接上圖：

講道理，**人壽的償付能力確實挺不錯的！這里有一份榜單，列舉了包含**人壽在內的保險公司償付能力對比，大家可以看看：《2020年最全保險公司償付能力排名榜》

4.服務評級

**考核保險公司銷售、承保、保全、理賠、咨詢、回訪、投訴等全部業務流程，以此整體評價保險機構的服務情況，服務評級一般會有10級，被分為A、B、C、D四大類。**人壽的服務評級為BBB，可見服務質量還是不錯的，大家可以放心了。

總而言之，**人壽保險在各方面評估都是不錯的，是一家特別靠譜的老牌保險公司。如果你有大公司情懷，**人壽絕對是個不錯的選擇。

望采納！

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資料來源：學霸說保險官網

**人壽上班靠譜嗎

還是要看自己是否適合這份工作，因人而異。

工作優點

1、能鍛煉與人的溝通能力；

2、能拓展交際圈；

3、可以鍛煉自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；

4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什么樣的人你都能遇到，這樣你對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。優點很多，總結起來就是，很鍛煉人，很辛苦。 

工作缺點

1、收入不穩定。這是一個非常重要的因素。因為很多人因為自身的原因，開不了單，所以幾個月下來都沒有收入，最后離開了保險行業。

2、工作時間不固定，即使是下班時間，也要為了顧客的需求忙上忙下，容易引起家庭矛盾。

3、工作強度大，如果想要盡可能獲取高工資，就要花費大量時間精力在這份工作上。 

擴展資料

保險是金融業的其中一支重要組成部分，它跟銀行、證卷并駕齊驅，只是要保護客戶隱私，理賠案例要保密，不能宣傳！

保險是必需品，從這些年我們國家整體層面去看保險業的發展，發展速度是非?？斓?，并且國家政策就在鼓勵發展保險！

人壽保險行業發展前景誘人，其主要動力包括：龐大的人口規模、較快的老齡化趨勢與較高的儲蓄率；經濟持續發展、居民收入不斷提高；政策法規大力支持；風險保障意識得到根本性加強；終身福利系統的瓦解；投資環境大大改善。相信在不久的將來，人壽保險業務員這份工作將迎來更大的發展。

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**人壽上班靠譜嗎

在**人壽保險公司上班挺好的，內勤比較輕松，外勤就是保險銷售，保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新傭和續傭）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由于心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間后，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

擴展資料：

工作內容：

保險銷售員提供相關的資訊服務 。一般來講，保險公司通過媒體主要宣傳企業形象等信息，而具體的險種方面的信息需要借助于保險營銷員等具體人員來完成。

顧客無法完全了解保險性質，更難以理解保險的有關術語，顧客需要一對一的說明保險條款內容。應該說，個人提供的資訊服務比保險公司提供的資訊服務更為直接、詳盡和有效。 風險規劃與管理服務 ：

1）幫助顧客識別風險

A、幫助顧客識別家庭風險。

B、幫助企業識別風險。

2）幫助顧客選擇風險防范措施

A、幫助顧客做好家庭財務計劃。

B、幫助企業進行風險防范。

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**人壽上班靠譜嗎

去保險公司上班好不好，一個是要看你的崗位，一個是要看你是否適合。看你的描述，很有可能是**人崗位，而這個崗位并不是適合所有的人。

然保險公司的工作崗位很多，但是最熟知的就屬保險**人了。

從2015年至2018年，僅三年的時間，我國保險**人團隊由原來的300百萬劇增到現在的800多萬。從這個數據可以看出，一是保險行業發展潛力無限，二是越來越多的人對保險行業感興趣，并投入其中。

有一些朋友從入行到現在一直奮斗在市場的最前線，不僅事業發展得很好，而且收入更上一層樓。而有一些朋友，來也匆匆，去也匆匆。之所以出現這樣兩極分化很嚴重的現象，還是因為有一些朋友并不適合這個工作。

1、什么樣的朋友適合做**人？

80后的人應該都知道一句歌詞“朋友多了路好走”，這句話對于做**的朋友而言是非常有道理的。

做**，最好具備以下素質：
（1）廣闊的人脈：這個應該是**人最重要的素質之一，沒有人脈，即使你巧舌如簧，也無用武之地。

（2）專業的修養：之所以會有“保險都是騙人的”結論，很大程度上是因為早期一些不太專業的**人進行誤導銷售造成的。

現在**保險行業發展的越來越迅速，對**人的專業素質要求也會越來越高，這是毋庸置疑的，所以提高自己的專業修養是必須的。

（3）強大的內心：所有的**人都擁有強大的內心，經得起質疑，經得起拒絕，經得起失敗。

2、什么樣的朋友需要斟酌？

很多朋友選擇**人的最初原因是看中了**人的高收入，

再加上招聘者的夸大宣傳，認為自己一定可以勝任。

但結果“一入侯門深似?！?，以前想象的所有美好只停留在了想象中，等待他們的是殘酷的現實。

大部分人會經歷**、殺手和脫落這三個過程。

（1）**：迫于業績壓力，只能給家人買買買，買完后，就可以轉正了；

（2）殺熟：但由于業務能力和客戶資源有限，拓展客戶困難，只能從身邊的親戚朋友下手；

（3）脫落：經歷完**和殺熟后，沒有新的客戶資源，沒有業績沒有收入，最后只能離開，也就是所謂的“脫離”。

但是這三個過程并不是絕對的，深藍君身邊就有一些朋友，在經歷**和殺熟的過程中，不斷地積累到新的客戶，拓展出了屬于自己的客戶群體，現在做的也是非常好的。

所以深藍君認為，如果你的人脈資源有限，拓展客戶的能力比較弱，是否選擇這個職位需要深思熟慮，如果最后決定嘗試，也是不錯的選擇。

3、寫在最后

保險行業的飛速發展離不了800萬**人的努力，只是大家需要從自身角度出發，判斷是否適合這個行業。