陜西2020養老金上調通知(陜西省養老金2020年最新消息)
前沿拓展：
1、河北發文部署進一步階段性緩繳社會保險費政策實施工作10月14日，河北省人社廳發布《關于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關問題的通知》。《通知》明確，本年內累計出現1個（含）以上中高風險區的市域內，生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織，自2022年9月起，可申請緩繳三項社會保險費單位繳費部分，緩繳實施期限截至2022年12月。5個特困行業企業、17個緩繳擴圍行業所屬困難企業、受**影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織，階段性緩繳社會保險費政策到期后，可根據自身實際，在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。?2、天津發文部署做好勞務派遣行政許可有關工作10月18日，天津市人社局發布《關于做好勞務派遣行政許可有關工作的通知》。?《通知》明確，各區人社部門或行政審批部門負責本區行政區域內勞務派遣經營許可工作，各區人社部門負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可事中事后監管工作，并明確要嚴格實施許可制度，加強事中事后監管，依法做好行政許可撤銷工作，暢通退出渠道。?3、山東四市協同合作 探索優化人社領域營商環境新模式10月20日，人社部網站發布，近期山東濟寧、棗莊、臨沂、菏澤四市人力資源社會保障局簽訂合作協議，啟動實施“魯南經濟圈人社領域營商環境‘一體化’發展”項目。?項目圍繞優化就業創業、社會保險、人才引育、勞動關系服務等方面，聯合建立了四類十五項區域協同發展機制，力求為企業和群眾提供更加優質的跨區域人社服務，將創新“一體化”就業服務機制、“一體化”社保發展機制、“一體化”人才引育機制、“一體化”勞動關系治理機制，開發上線“魯南職通碼”微信小程序，定期發布魯南四市市場招聘、就業見習等服務信息；建立社保卡“一卡通”融合發展機制，加快實現在旅游觀光、文化體驗、交通出行等方面的“同城待遇”；建立區域人才需求摸排發布機制，發布《魯南經濟圈急需緊缺人才需求目錄》；建立四市和諧勞動關系聯席會議制度。
4、陜西：拓寬一次性擴崗補助政策受益范圍陜西省人力資源社會保障廳、教育廳、財政廳日前聯合印發《關于拓寬失業保險助企擴崗政策受益范圍的通知》，拓寬一次性擴崗補助政策受益范圍至2022年12月31日。?《通知》明確，由企業招用2022年度普通高校畢業生拓寬至離校兩年內未就業普通高校畢業生和2022年登記失業的16-24歲青年。離校兩年內未就業普通高校畢業生，是指2020年7月份后、2021年7月份后**門移交的實名制未就業高校畢業生數據信息中的人員（2020年度、2021年度普通高校畢業生）；登記失業的16-24歲青年，是指2022年失業登記后至今仍處于未就業狀態，其身份以各市（區）就業部門所掌握的失業登記數據確認。
拓展知識：
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