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前沿拓展：
刺眼的“陽性”沒了！
記者通過“隨申辦”APP翻閱以往核酸記錄
發現最早只能翻閱到7月6日
也就是兩周前
不久前
“隨申辦”中還可以查詢
前兩個月甚至更久之前的核酸記錄
而這也是許多陽性康復者
求職時候遇到的困擾
上海市第十五屆人大常委會第四十二次會議表決通過《上海市**代表大會常務委員會關于進一步做好當前促進就業工作的決定》，其中指出，“任何用人單位不得因勞動者患傳染性疾病而解除其勞動合同，在招用人員時不得以曾患傳染性疾病為由拒絕錄用，法律、行政法規另有規定的除外。”消除對陽性康復者的就業歧視有了更為明確的法律依據。
**康復者：
看來政策對我們松綁了
據澎湃**報道，記者收到了此前采訪過的一名遭遇“招工歧視”的出艙人員何貴（化名）發來的微信：“好消息！以前的陽性記錄都查不到了，看來政策對我們松綁了！”
何貴表示，目前，7月14日以前的核酸記錄已經無法查看了。這意味著他在面試時，招工單位已無法看到他的陽性感染記錄。
記者隨后又咨詢另一名出艙人員段川（化名），得到了相同的答復。
“不顯示以前的記錄，就沒有人知道我是否去過方艙醫院當過志愿者，找工作就和大家一樣，沒有人再把我區別對待了。”段川表示。
宗保保安服務有限公司經理張光密曾支援國家會展（上海）中心的方艙，協助完成核酸檢測、現場秩序維護、物資搬送、陽性病例轉運等任務。后來，他也不幸中招，成為了一名**確診患者。在經歷入院治療后，張光密又重新回到志愿者崗位，一直堅守到方艙休艙。7月21日下午，正在工作的他在得知隨申辦只顯示一個月內記錄的消息后，立刻激動地查了查。
“之前那個刺眼的‘陽性’確實沒有了，現在我的頁面也和普通人一樣了。”張光密開心地說。他認為，這一改變對諸多求職者來說是極大的利好。
“從我自己來看，我平時工作、外出都掃場所碼，這個是看不出我們曾經確診過的；而且，我們單位對康復者是非常照顧的，沒有任何歧視。但許多外面的企業確實存在歧視確診患者的行為，在招聘時就不給你這個機會。現在這些記錄不能查了，不會再有人區別對待他們了。”張光密感慨道。
如今，無論法律還是技術層面，都為陽性康復者求職“保駕護航”。一些企業同時表示，期盼明確執行《新型冠狀**肺炎防控方案（第九版）》中規定的無論有無呼吸道癥狀，當核酸檢測Ct值≥35時，無需管理和劃定密接者這一政策，幫助消除企業招工的后顧之憂。
真正做到“陽性無痕”
希望技術層面的障礙能進一步消除
一些市民認為，這些官方的舉動和規定將切實保護**康復者的權益，讓他們不再受困于“陽性”記錄。也有確診患者呼吁，希望“僅1個月內記錄可查”僅僅是一個開端，在核酸單管檢查等問題上，外界也應該撕下貼在確診患者身上的標簽，不讓他們生活在旁人異樣的目光中。
“除了求職，我們生活中能用到核酸記錄的情況還是比較少的；更多的是做核酸時，我們出示的核酸碼無法被錄入系統，而是要用解除隔離醫學證明來做單人單管。如果我們也能開始做混管了，和普通老百姓一樣了，那我們的工作、生活才真正如常。”一位**確診患者說。
也有市民表示，“隨申辦”里還有“解除隔離醫學證明”板塊，還是能查到是不是曾經進過方艙、有沒有“陽過”。如果這一項也能適當做些技術處理，那么，**康復者的生活、求職之路會更加平坦。
根據現有政策，上海的出艙、出院人員“居家健康監測后3個月內不納入社區篩查”。上海**高峰期出現在4月下旬到5月上旬，按此推算，這部分求職者大約在7月底到8月中旬才能用上核酸碼，真正做到“陽性無痕”。有求職者表示，希望技術層面的障礙能進一步消除。
文字：上觀**
編輯：姚怡瑩
拓展知識：
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