經濟師人力資源管理師(經濟師人力資源管理師考試時間)
前沿拓展：
經濟師人力資源管理師
人力資源經濟師和企業人力資源管理師之間的區別還是很大的，主要包括以下幾點：
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1、職業**不同
經濟師是我國專業職稱之一，屬于經濟類的，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。
企業人力資源管理師則是一種職業技能等級認定，從事與人力資源相關行業的管理人員。
2、報考機制不同
經濟師：經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。
企業人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。
3、發證機關不同
經濟師證書由國家人事部統一印發。
企業人力資源管理師原來由勞動和社會保障部頒發。但在2020年退出職業資格目錄后，考試相關工作交給地方**，簡單點說就是從國考變為省考，從“職業資格評價”變為“職業技能等級認定”。
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中級經濟師這兩年在競爭市場中被炒得格外的熱，甚至平時拿起手機看個咨詢都會刷到這類廣告。很多人都不知道考了這個證書有什么用？經過了解才發現在考取證書后，在評職稱與加薪上都十分有幫助，在積分落戶與個稅上也有一定的政策加持。
隨著經濟師的這股風刮得越來越大，網絡上也出現很多錯誤的指導，比如：中級經濟師中的人力資源管理證書可以一證雙用，有了這樣的噱頭就讓很多小伙伴入坑，讓后對中級經濟師有了錯誤的認知。
對于“中級經濟師等同于企業人力資源管理師”這一說法究竟是否正確？接下來我們就來一探究竟。
在《經濟專業技術資格規定》與《經濟專業技術資格考試實施辦法》中提到“人力資源管理與知識產權專業分別發放的人力資源管理證書與知識產權師證書。”有的人認為會發放兩個證書，一個是中級經濟師的證書，另一個是企業人力資源管理師的證書。這樣的說法并不正確。
在相關條例中明確說明了經濟領域其他銜接的方式，不過并沒有提到過經濟師與人力資源管理師兩者并用的信息，并且兩者之間并不對應。
通過中級經濟師的考試后，人力資源社會保障部會統一發放經濟專業技術資格證書，而通過了人力資源管理專業考試的也只會發放一個證書。
中級經濟師包含的專業比較多，而人力資源管理專業是其中一項?？既×诉@個證書后它的用途也比較廣。
人力資源管理師在現在這個社會的存在性比較強，在企業中是晉升管理層的憑證。在升職加薪方面，具備了人力資源管理證書后，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面就有了一個保障，并且，在每年申報的途中，根據國家政策的指導，每年還能夠抵扣3600元的額定個稅。部分地區針對考取了人力資源管理證書后會提供積分落戶的機會。
人力資源管理師證書的前景如何？
從目前的市場看來，它還是一個巨大的缺口存在，畢竟市場中企業中的人事崗位都需要這項人才，不過考取證書之前首先就要計劃好提升自己證書的等級與專業知識才可以。
總結：在人力資源這個行業中，很多人對這個證書的看法都有所不同，大部分的人認為只要有時間考取一個就行了，卻在實踐中發現這個證書并不是想象中的那么好考，不僅有學歷、工作年限的要求，對能力也是一大考驗。
如果選擇了人力資源這個行業或者是想考職稱的并有大把的時間，那么其實是可以去了解一下的。
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拓展知識：
經濟師人力資源管理師
兩個資質的適用范圍不同，沒有沖突，難度和重要性基本相同，屬于中低級。
經濟師為職稱，二級人力資源經理為職業資格證書。
人力資源，比較通用一些。大多數企業仍然認可傳統的職稱，建議考取中級經濟師。
1，二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還需進行綜合評審。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
2，“中級經濟師”是我國職稱之一，屬于經濟師類別。要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業技術資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。
按專業可分為人力資源管理、工商管理、農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經濟、房地產經濟、旅游經濟、建筑經濟15個專業。
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經濟師人力資源管理師
考取經濟師人力資源有什么好處
經濟師是**職稱之一，屬于經濟師類別，人力資源是其中的一類職稱。其作用是，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟等等，那么考取經濟師人力資源有什么好處呢?
1、含金量高，人力資源經濟師職稱由人事部發證，是國家級別的考試，全國統考，是事業單位或企業認可的職稱證書。
2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些**采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。js.yd119.cn
3、中級經濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關規定給你相應的待遇。用人單位按月發放崗位津貼，在很多單位，中級經濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。
4、上海、北京一些城市對居轉戶有要求的，考取中級經濟師后可以在一些地區辦理居轉戶等工作，可以讓子女就讀公立學校。
5、退休，達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%發給退休金。
經濟師人力資源管理師
兩種資格適用的范圍不同,不沖突，難度及重要性基本相當，屬于中低檔水平。都可以考！
經濟師是職稱，二級人力資源管理師是職業資格證書。
人力資源類的，比較通用一些；
大部分企業，還是承認傳統的職稱，所以建議考中級經濟師。
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經濟師人力資源管理師
人力資源類的，比較通用一些；
大部分企業，還是承認傳統的職稱，所以建議考中級經濟師；二級人力資源管理師是技能證書，起碼在國企普遍是不承認的，私企很多也不認，我求職過程的感覺……
二者有一個就夠了。
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