前沿拓展：

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師

人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師之間的區(qū)別還是很大的，主要包括以下幾點(diǎn)：
免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料，助你一年過(guò)2科！

1、職業(yè)**不同
經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類的，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
企業(yè)人力資源管理師則是一種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員。

2、報(bào)考機(jī)制不同
經(jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí)，雖然報(bào)名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的。
企業(yè)人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

3、發(fā)證機(jī)關(guān)不同
經(jīng)濟(jì)師證書由國(guó)家人事部統(tǒng)一印發(fā)。
企業(yè)人力資源管理師原來(lái)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。但在2020年退出職業(yè)資格目錄后，考試相關(guān)工作交給地方**，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是從國(guó)考變?yōu)槭】迹瑥摹奥殬I(yè)資格評(píng)價(jià)”變?yōu)椤奥殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。
優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開始報(bào)名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程

以上就是與【人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師有什么區(qū)別】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師這兩年在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中被炒得格外的熱，甚至平時(shí)拿起手機(jī)看個(gè)咨詢都會(huì)刷到這類廣告。很多人都不知道考了這個(gè)證書有什么用？經(jīng)過(guò)了解才發(fā)現(xiàn)在考取證書后，在評(píng)職稱與加薪上都十分有幫助，在積分落戶與個(gè)稅上也有一定的政策加持。

隨著經(jīng)濟(jì)師的這股風(fēng)刮得越來(lái)越大，網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)很多錯(cuò)誤的指導(dǎo)，比如：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理證書可以一證雙用，有了這樣的噱頭就讓很多小伙伴入坑，讓后對(duì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有了錯(cuò)誤的認(rèn)知。

對(duì)于“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等同于企業(yè)人力資源管理師”這一說(shuō)法究竟是否正確？接下來(lái)我們就來(lái)一探究竟。

在《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》與《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》中提到“人力資源管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別發(fā)放的人力資源管理證書與知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。”有的人認(rèn)為會(huì)發(fā)放兩個(gè)證書，一個(gè)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的證書，另一個(gè)是企業(yè)人力資源管理師的證書。這樣的說(shuō)法并不正確。

在相關(guān)條例中明確說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域其他銜接的方式，不過(guò)并沒有提到過(guò)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師兩者并用的信息，并且兩者之間并不對(duì)應(yīng)。

通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試后，人力資源社會(huì)保障部會(huì)統(tǒng)一發(fā)放經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，而通過(guò)了人力資源管理專業(yè)考試的也只會(huì)發(fā)放一個(gè)證書。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師包含的專業(yè)比較多，而人力資源管理專業(yè)是其中一項(xiàng)。考取了這個(gè)證書后它的用途也比較廣。

人力資源管理師在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)的存在性比較強(qiáng)，在企業(yè)中是晉升管理層的憑證。在升職加薪方面，具備了人力資源管理證書后，在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面就有了一個(gè)保障，并且，在每年申報(bào)的途中，根據(jù)國(guó)家政策的指導(dǎo)，每年還能夠抵扣3600元的額定個(gè)稅。部分地區(qū)針對(duì)考取了人力資源管理證書后會(huì)提供積分落戶的機(jī)會(huì)。

人力資源管理師證書的前景如何？

從目前的市場(chǎng)看來(lái)，它還是一個(gè)巨大的缺口存在，畢竟市場(chǎng)中企業(yè)中的人事崗位都需要這項(xiàng)人才，不過(guò)考取證書之前首先就要計(jì)劃好提升自己證書的等級(jí)與專業(yè)知識(shí)才可以。

總結(jié)：在人力資源這個(gè)行業(yè)中，很多人對(duì)這個(gè)證書的看法都有所不同，大部分的人認(rèn)為只要有時(shí)間考取一個(gè)就行了，卻在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)這個(gè)證書并不是想象中的那么好考，不僅有學(xué)歷、工作年限的要求，對(duì)能力也是一大考驗(yàn)。

如果選擇了人力資源這個(gè)行業(yè)或者是想考職稱的并有大把的時(shí)間，那么其實(shí)是可以去了解一下的。

更多疑問(wèn)，歡迎關(guān)注“牛巨仁”公眾號(hào)。上海落戶、學(xué)歷提升、職稱、教育升學(xué)問(wèn)題不是難題。

拓展知識(shí)：

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師

兩個(gè)資質(zhì)的適用范圍不同，沒有沖突，難度和重要性基本相同，屬于中低級(jí)。

經(jīng)濟(jì)師為職稱，二級(jí)人力資源經(jīng)理為職業(yè)資格證書。

人力資源，比較通用一些。大多數(shù)企業(yè)仍然認(rèn)可傳統(tǒng)的職稱，建議考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

1，二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。

理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

2，“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初的第一個(gè)周末。

按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個(gè)專業(yè)。

本回答被網(wǎng)友采納

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師

考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處
經(jīng)濟(jì)師是**職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別，人力資源是其中的一類職稱。其作用是，對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過(guò)程，包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等，那么考取經(jīng)濟(jì)師人力資源有什么好處呢?

　　1、含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證，是國(guó)家級(jí)別的考試，全國(guó)統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。

　　2、評(píng)中級(jí)職稱，一旦考上，全國(guó)通用，你在任何單位都是中級(jí)職稱，不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些**采購(gòu)、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。js.yd119.cn

　　3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國(guó)家給予的待遇，單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。

　　4、上海、北京一些城市對(duì)居轉(zhuǎn)戶有要求的，考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師后可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作，可以讓子女就讀公立學(xué)校。

　　5、退休，達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師

兩種資格適用的范圍不同,不沖突，難度及重要性基本相當(dāng)，屬于中低檔水平。都可以考！
經(jīng)濟(jì)師是職稱，二級(jí)人力資源管理師是職業(yè)資格證書。
人力資源類的，比較通用一些；
大部分企業(yè)，還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

本回答被網(wǎng)友采納

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師

人力資源類的，比較通用一些；
大部分企業(yè)，還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱，所以建議考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師；二級(jí)人力資源管理師是技能證書，起碼在國(guó)企普遍是不承認(rèn)的，私企很多也不認(rèn)，我求職過(guò)程的感覺……
二者有一個(gè)就夠了。

本回答被提問(wèn)者采納