前沿拓展：

個人所得稅計算費率

　　員工算工資是按一個月30天算還是31天算呢？下面內容由我為您整理了按月算工資是按30天還是31天計算這個問題的**，供你參考。

　　關于 按月算工資是按30天還是31天計算

　　一、制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　二、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)，

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　三、2000年3月17日勞動和社會保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發?眼2000?演8號)同時廢止。

　　<<勞動法>>對工資支付的規定： 第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由盛自治區、直轄市****規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。 第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第五十一條:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

　　(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于 勞動合同 規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

　　(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

　　(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

　　《中華****勞動法》第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

　　 入職 不滿一個月工資怎么算

　　總的來說，入職不滿一個月的工資會按照你的實際出勤天數來計算。

　　工資，就是員工的薪資，它是處于固定工作關系中的員工所應得的薪酬，是法定的用人單位依據法律的規定或者行業規定，或者是根據與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。所以，即使你工作時間不滿一個月，公司也應該按照你的出勤天數給你計發工資報酬。

　　根據勞動部的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，月計薪天數要按照21.75計算，即“月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天”。

　　你的應付工資=(月目標薪酬÷月計薪天數)× 實際工作天數。舉個例子：

　　如果某個員工是2015年6月21日入職的，在6月28日 離職 了，但因為6月22日至6月24日是 端午節 的調休放假，所以他實際上工作的天數是4天，那么，他的應付工資就應該是：(1700÷21.75)× 4 = 312.6。

　　所以，即使你剛進入公司上班還不到一個月，也不用擔心公司會不給你發工資，根據相關 政策法規 的規定，你的工資取決于你的出勤天數，如果你的公司不按照程序給你應發工資，你可以按照相關法律程序來維護自己的權益。

　　實發工資計算 方法 是怎樣的

　　實付工資 = 稅前工資-基本養老 保險 -醫療保險-失業保險-工傷保險-住房公積金-個人所得稅

　　但是，對于高科技企業等法律規定的特殊扶持行業,按照國家**有關文件規定,職工的工資可以完全稅前扣除,因此不受計稅工資稅額限制。

　　一、個人所得稅的計算方法

　　每月應交個人所得稅按個人工資薪金計算交納的個人應交的稅額，以每月收入額減除免稅的應個人負擔的“五險一金”等項目，再減去允許扣除費用3500元(外籍人員按4800元)后的余額,為應納稅所得額。公式：每月應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

　　每月應交個人所得稅額=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500(元)*稅率-速算扣除數。

　　二、五險一金的計算方法

　　五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

　　1、養老保險繳費比例

　　繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

　　(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。

　　(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

　　2、醫療保險繳費比例

　　基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

　　3、失業保險繳費比例

　　個人繳納工資基數的 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。

　　4、生育保險繳費比例

　　生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。

　　5、工傷保險繳費比例

　　單位1%，個人0.2%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

　　根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》(gb/t4754-2002)，將行業劃分為3個類別：

　　一類為風險較小行業;

　　二類為中等風險行業;

　　三類為風險較大行業。

　　三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

　　社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。

　　用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1-3年浮動1次。在行業基準費率的基礎上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下第二檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。

　　6、住公積金繳費比例

　　住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。

　　個人在下列情況下，可以提取住房公積金：

　　(一)個人購買、建造、翻建、大修自住住房;

　　(二)離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;

　　(三)戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;

　　(四)償還購、貸款本息的;

　　(五)房租超出家庭工資收入的規定比例的。

　　注：企業可以根據實際情況選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在城市平均工資 300%的10%。

　　所以，實發工資是通過應發工資扣除個人所得稅和五險一金后進行計算的。

猜你喜歡：

1. 一個月按多少天算工資

2. 按月工資請假一天怎么算

3. 按照勞動法辭職多久可以結算工資

自****出臺2019年第74號文件，廢止了六項原按“其他所得”征稅的政策后，很多用戶還有疑惑：那如果以后取得該六項所得，還需要繳納個人所得稅嗎？

前不久，**針對這一問題再次進行了專門回應，一起來看看吧~

文章后面還有最全的個人所得稅知識點的思維導圖，建議大家務必學習一下，強烈推薦!

1

這6項免征個人所得稅

** **公告2019年第74號文件出臺后，廢止了六項原按“其他所得”征稅的政策規定，那么如果以后取得該六項所得，還需要繳納個人所得稅嗎？

根據經濟社會的發展變化，《公告》對一些原按“其他所得”征稅的政策予以廢止。具體包括：

一是銀行部門以超過國家規定利率和保值貼補率支付給儲戶的攬儲獎金。

二是以蔡冠深**科學院院士榮譽基金會的基金利息頒發**科學院院士榮譽獎金。

三是保險公司支付給保期內未出險的人壽保險保戶的利息。

四是個人因任職單位繳納有關保險費用而取得的無賠款優待收入。

五是股民個人從證券公司取得的回扣收入或交易手續費返還收入。

六是房地產公司因雙方協商解除商品房買賣合同而向購房人支付的違約金。

以上六項所得有的因業務不復存在，不存在征稅之由；有的因業務不再屬于個人所得稅征稅范圍，不需要繳納個人所得稅。

【補充】** **公告2019年第74號對原按“其他所得”征稅項目進行了哪些調整？

答：一是將部分原按“其他所得”征稅的項目調整為按照“偶然所得”項目征稅。原按“其他所得”項目征稅的部分收入具有一定的偶然性質，《公告》將其調整為按照“偶然所得”項目征稅，偶然所得適用稅率為20%，與原“其他所得”稅率相同，納稅人的稅負保持不變。

調整為按照“偶然所得”項目征稅的具體收入包括：

1.個人為單位或他人提供擔保獲得報酬；

2.受贈人因無償受贈房屋取得的受贈收入，但符合《** 國家**關于個人無償受贈房屋有關個人所得稅問題的通知》（財稅〔2009〕78號）第一條規定的情形，對當事雙方不征收個人所得稅，包括：一是房屋產權所有人將房屋產權無償贈與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，二是房屋產權所有人將房屋產權無償贈與對其承擔直接撫養或者贍養義務的撫養人或者贍養人，三是房屋產權所有人**亡，依法取得房屋產權的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈人；

3.企業在業務宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品（包括網絡紅包），以及企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，但企業贈送的具有價格折扣或折讓性質的消費券、代金券、抵用券、優惠券等禮品除外。

二是將稅收遞延型商業養老保險的養老金收入所征稅款由計入“其他所得”項目調整為計入“工資、薪金所得”項目。稅收遞延型商業養老保險的繳費主要來源于工資薪金等綜合所得，從國際上看，對個人的商業養老金收入大多納入綜合所得征稅，因此《公告》將個人領取的該項養老金收入所征稅款調整為計入綜合所得中的“工資、薪金所得”項目。需要說明的是，《公告》并未改變該項養老金收入的稅負，即個人領取的該項商業養老金收入，其中25%部分予以免稅，其余75%部分按照10%的比例稅率計算繳納個人所得稅，實際稅負仍為7.5%，納稅人的稅負沒有變化。

2

個人所得稅最新稅率表

來了！建議打印出來學習

3

最權威答復

收到個稅返還涉稅處理及會計處理

增值稅處理

國家**網站：企業代扣代繳個人所得稅取得的手續費屬于增值稅征收范圍，應按商務輔助服務-經紀**服務征收增值稅。

個人所得稅

企業取得返還的代扣代繳個人所得稅手續費，用于獎勵給財務人員或申報人員，是否合并計入工資薪金繳納個人所得稅？

廣西壯族自治區稅務局局長信箱：一、根據《** 國家**關于個人所得稅若干政策問題的通知》（（1994）財稅字第20號）規定：“ 二、下列所得，暫免征收個人所得稅……（五）個人辦理代扣代繳稅款手續，按規定取得的扣繳手續費。”

二、根據《國家**關于發布<個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）>的公告》（國家**公告2018年第61號）第十七條規定，“……扣繳義務人領取的扣繳手續費可用于提升辦稅能力、獎勵辦稅人員。

因此，扣繳義務人領取的扣繳手續費獎勵辦稅人員的，辦稅人員取得該筆獎勵免征個人所得稅。

4

個人所得稅知識點

思維導圖大全

（財稅早知道）

拓展知識：

個人所得稅計算費率

對于目前的新實施的個人所得稅法來說，年度綜合個人所得稅在計算的時候要進行綜合匯算。也就是說我們每一個月的工資，然后我們這一年所進行的各種各樣的**，都需要進行相應的計算繳納，所以說在這樣一種情況之下，我們可以按照最新的個人所得稅法來結合自身的情況來提前計算出我們每一年所需要繳納的個人所得稅。

首先對于我們普通的工薪階層來說，我們每個月需要繳納個人所得稅的時候，就是工資需要涉及到，因為我們單位在發放最后的工資的時候會進行預扣預繳，也就是說在我們工資發放到手以后，他的錢已經是扣過稅了，所以說我們每次看見的工資條和我們實際發放到手的工資是不一樣的，因為里面含有著一定的五險一金和個人應該繳納的稅款，所以說在這樣一種程度之下，在計算個人所得稅的時候，我們要注意到這一點，而等到最后進行清算的時候，我們這一年已經繳納的稅款可以到最后進行扣除，如果我們繳納的稅款比較多的話，我們可以在個稅APP當中進行退稅。

與此同時對于我們這一年**所取得的收入，比如說勞務報酬收入，稿酬收入，特許權使用費，收入，也需要在年末的時候進行匯算清繳，那么都需要按照相應的扣除比例，直接計入到年度綜合所得當中來進行相應的計算，通過計算出整個綜合所得，然后找到適用的所得稅稅率，然后減除相應的速算扣除數就可以算得出來，我們今年應該繳納的個人所得稅，然后再減去年里面已經繳納的稅款，那么就是我們最終需要繳納的稅款，在個稅APP當中進行補繳稅款，如果是負數的話，那么我們也可以在個稅APP當中進行退稅。

本回答被網友采納

個人所得稅計算費率

可以根據自己的全年工資進行計算，算出全年的工資以后，再乘以個人所得稅的費率，這樣就可以計算出個人所得稅的費用。

個人所得稅計算費率

可以依據自己每月工資算出全年工資,在乘以個人的所得稅率的費率,這樣就可以算出綜合所得稅的費用。

個人所得稅計算費率

年綜合個人所得稅就是把你所得的總收入減去800，剩余的部分再乘以20%就可以得出。