老婆無業丈夫有生育險(老婆無業丈夫有生育險的失業登記證明模板)
前沿拓展：
老婆無業丈夫有生育險
現實中經常會遇到這樣的情況，夫妻中的男方有生育保險，另一方則沒有辦理。
在這種情況下，女方生育時能夠用丈夫的生育險報銷嗎？
女性沒有工作，生娃可以用丈夫的生育險報銷嗎？
**是可以報銷的。
但有兩個必要條件，一是用人單位按規定為男職工參加生育保險并履行義務滿三個月，二是男職工配偶生育或實施計劃生育手術符合國家和我省人口與計劃生育法律法規和政策規定。男職工配偶未就業生育報銷，需要提供女方居住地所在社區開具的未就業證明。此外，還需要提供生育保險備案表，異地生育需提供生育保險轉院表；夫妻雙方身份證、結婚證、生育（再生育）服務證、出生證原件及復印件加蓋單位公章；住院醫療費用清單、住院病歷、出院證或診斷證明、住院及產前檢查**。
隨著國家二胎政策的放開，更多的家庭面臨著生娃問題。作為基本醫療保險之一的生育險，其實不光女性職工享有，男性職工同樣享有，那么男性職工的生育險又該怎么用呢？
什么是生育保險
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。作為基本醫療保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
生育保險費誰來交
生育保險費用實行社會統籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各統籌地區根據當地實際情況測算。超過0.5%的需報人社部備案。生育險由企業繳納，員工不繳納。
目前成都地區提取比例為工資總額的0.5%，如果你的工資是4000元，那么你所在的公司每月要為你繳納的生育保險金額為：4000*0.5%=20元，而這部分錢完全由公司繳納，你不需要負擔任何生育險的支出。
生育保險享受的待遇
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育醫療費用：包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和其他符合規定的項目費用。比如檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費都可由生育保險基金支付。但要注意，這部分費用有限額規定，超出規定的部分就需要職工自己負擔。值得注意的是，女職工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治療的費用也是可以由生育保險基金支付的。同時參保人員應該在協議醫療服務機構就醫，除非是急診和搶救的情況。所用藥也需符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫療服務設施標準，才能由生育保險基金支付。
其中，成都地區女職工生育醫療費按以下標準實行定額結算：
1.妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮**的3000元;
2.妊娠滿7個月生產或**的2000元;
3.妊娠滿3個月不滿7個月生產或**的1000元;
4.妊娠不滿3個月**的300元;
5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加400元。
生育津貼：主要指產假和休產假期間照拿的工資。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
另外，根據成都優化調整現行生育保險辦法的有關規定，改變了以前單位參保人員繳費不滿12個月就無法享受生育保險待遇的情況，用人單位只要繳納了生育保險費，就算繳費未滿12個月，也可由用人單位先行墊付，繳費滿12個月以后再由生育保險基金按規定進行支付。
生育津貼怎么計算
生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數
工資基數指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發放生育津貼。
如果單位給你繳納了生育險，那么你生育后由生育保險基金為你支付生育津貼，如果單位沒有給你繳納生育險，并不代表我們就拿不到任何補貼了，單位是有義務必須為你支付生育費的。
目前，四川地區女職工產假天數是158天，舉例來說：如果你所在的單位員工的上一社保年度月平均工資為3000元，而你上一社保年度月工資是4000元，則你能領取的生育津貼金額為：3000÷30×158=15800元，這部分由社?；鹬Ц?。
但由于你的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分：1000÷30×158=5266.66元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為21066.66元。生育津貼不需要交個人所得稅的。
男性生育險怎么用
上面已經說到，不管女性職工還是男性職工，單位都為其繳納了生育保險，那么男性員工的生育險又該怎么用？
目前，在成都，用人單位只要繳納了生育保險費，其女職工或男職工未就業配偶也能享受相應的生育醫療費用待遇。
參加生育保險的男職工，其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的(不含補繳)，可享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。其補貼標準如下：
1、妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮**的1500元；
2、妊娠滿7個月生產或**的1000元；
3、妊娠滿3個月不滿7個月生產或**的500元；
4、妊娠不滿3個月**的150元；
5、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。
同時，符合條件的已參保的男職工可以按規定享受看護假，目前成都男職工享受20日的看護假，看護假期間也視為出勤，工資、獎金照發。
結語
最后還要提醒大家，生育保險在絕大部分地區是不能轉移的。換了新工作，需要新單位在當地社保機構重新辦理參保。
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拓展知識：
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