前沿拓展：

貴陽人力資源網登錄

出現類似的原因有很多，最準確的辦法就是到貴陽人力資源和社會保障局去問一下。
貴陽市人力資源和社會保障局
地址： 中山西路51號
0851-5284842

9月21日，貴陽花果園**公園將舉辦大型招聘會，當天現場與網上預計有300余家企事業單位招聘，提供專**職位5000余個。

此次千企萬崗促就業大型招聘會由貴州眾國人才市場、眾國人才網（www.003job.com）共同主辦。凡入場的求職者具有本科學歷5年以上工作經驗的、碩士畢業3年以上工作經驗的、博士兩年以上工作經驗的、中高級技術工人和中高層管理工作經驗五年以上的、有一定技能的殘疾人士，可報銷車費補貼50-500元。主辦方還提醒廣大求職者如在現場沒有找到自己合適的工作，可在眾國人才網（www.003job.com）上免費注冊找工作。

為更好的給應往屆畢業生、未就業社會人士和用人單位提供招聘就業機會，主辦方眾國人才市場還專門增設了兩部求職用工熱線，免費求職熱線：0851-85167699、85169399。

（貴陽日報融媒體記者 段筠）

拓展知識：

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一般人社部門發布的公**信息，除了在當地的人力資源和社會保障網上發布，還在當地的人事考試信息網站上發布。一般來說，當地人事考試院是當地人社廳的二級機構，主要的工作職能就是組織大型的考試，比如**、公**、研究生考試、事業單位考試。所以，你要找的網站應該是：

貴州人事考試信息網

擴展資料：

貴州人事考試信息網是由貴州人事考試院主辦的。

考試院的主要職能是：承擔全國國家行政機關公務員錄用考試；根據國家統一安排，承擔全省專業技術資格考試；承擔全省執業資格考試；承擔全省專業技術人員職稱外語等級考試、承擔全省計算機應用能力考試；承擔全省專業技術資格證書發放的有關具體事務性工作；承擔有關國家機關，企事業單位委托的各類社會化考試；承擔省人力資源和社會保障廳交辦的其他工作。會同有關部門指導、協調、監督、檢查各地市人事考試的考務工作，并對違反考風考紀行為進行查處；參與有關考試法規、政策的制定及提出建議；負責收集有關考試情況和資料，開展課題研究和業務合作與交流。 

參考資料：

考試院職能-貴州人事考試信息網

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可以嘗試以下網站進行查詢：

貴州人力資源和社會保障網、貴州人事考試信息網。

擴展資料：

1、根據《****辦公廳、國務院辦公廳關于印發〈貴州省****機構改革方案〉的通知》(廳字〔2009〕12號)和《**貴州省委、貴州省****關于省****機構改革的實施意見》(黔**發〔2009〕7號)，設立貴州省人力資源和社會保障廳，為省****組成部門。

2、貴州省人力資源和社會保障廳職責調整

(1)取消已由省****公布取消的行政審批事項。

(2)將原省人事廳、省勞動和社會保障廳的職責整合，劃入省人力資源和社會保障廳。

(3)將中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可職責劃入省人力資源和社會保障廳。

(4)將省外事辦公室(省僑務辦公室)承擔的外國專家來黔工作許可、介紹外國文教專家來黔工作的境外組織資格認可及對外國專家的管理服務職責劃入省人力資源和社會保障廳。

(5)取消制定技工學校年度指導性招生計劃的職責。

(6)取消或停止已由省****公布取消或停止的行政事業性收費項目。

(7)取消綜合協調外商投資企業勞動工資政策的職責。

(8)取消制定企業懲處職工基本準則的職責。

(9)將境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查職責劃給省商務廳。

(10)將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。

(11)加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配制度，充分發揮人力資源優勢。

(12)加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

(13)加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(14)加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革。

(15)加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會充分就業。

(16)加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

參考資料：百度百科-貴州省人力資源和社會保障廳

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《**人力資源社會保障》雜志由中華******主管、**宣傳中心主辦，是**唯一工作指導期刊，為國內外公開發行的勞動保障領域主流媒體。

《**人力資源社會保障》及時發布**和國家勞動保障大政方針、法律法規，準確傳達勞動保障重要工作部署，權威解讀勞動保障最新政策法規，全面報道各地勞動保障工作的最新動態，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題，是**政領導干部、勞動保障工作者、企事業單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。

擴展資料：

中華****人力資源和社會保障部

主要職責

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬定軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和**獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者**工作，依法查處重大案件。

（十二）負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

（十三）承辦國務院交辦的其他事項。

參考資料：貴州省人力資源和社會保障網

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http://www.gzrs.gov.cn/ 貴州人事人才網
http://www.gzpta.gov.cn/ 貴州考試網

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