阿壩州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(阿壩州人力資源和社會保障局官網(wǎng)職工退休公告)
前沿拓展：
阿壩州人力資源和社會保障局官網(wǎng)
2016年下半年四川阿壩州事業(yè)單位招聘考試政策性加分：(一)阿壩、若爾蓋、紅原縣籍(不含2013年10月27日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原縣戶籍的考生，但本縣生源因升學(xué)將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學(xué)校遷回本縣的，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn))應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。(二)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分〔需提供服務(wù)所在地縣市團(tuán)委或人力資源社會保障局、教育局出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書原件并交1份復(fù)印件〕。(三)2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職，并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同，選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學(xué)生干部且在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)，年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上**委**表彰的(不含年度考核評為優(yōu)秀等次的)另加3分，最高不超過6分〔需提供服務(wù)所在地縣**組織部和縣市人力資源和社會保障局出具在村(社區(qū))任職的證明、考核材料原件并交1份復(fù)印件〕。其它服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿轉(zhuǎn)為大學(xué)生村(社區(qū))干部的，可按服務(wù)期分段加分，最高不超過6分。(四)符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(含)以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。以上(二)、(三)、(四)項(xiàng)加分不累計(jì)，同時(shí)符合的，只取其中最高一項(xiàng)作為加分。已享受優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，不再享受加分。阿壩、若爾蓋、紅原縣籍應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的于2016年11月28日—12月2日持戶口簿原件和復(fù)印件、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原縣人力資源和社會保障局審核登記后，于2016年12月7日前將加分人員名單報(bào)州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科。其余加分，由應(yīng)聘人員在2016年11月28日—12月2日將加分證明材料及準(zhǔn)考證、身份證復(fù)印件交州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核。凡未在規(guī)定時(shí)間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負(fù)。
來源：四川日報(bào)-川觀**
川觀**記者 徐登林
6月2日，阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會保障局、阿壩州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會聯(lián)合發(fā)布2021年“碩博進(jìn)阿壩行動”引才公告。
公告顯示，阿壩州今年計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士273名。其中：副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位7名、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職1名，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位28名，事業(yè)單位管理崗位48名，選調(diào)生50名，聘任制公務(wù)員3名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員127名，國有企業(yè)人員9名。
政策待遇方面，本次引進(jìn)的碩士、博士人才，簽訂5年（含試用期）服務(wù)協(xié)議，可享受以下政策待遇：引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助（博士20萬元、碩士10萬元）。引進(jìn)到國有企業(yè)的，參照上款的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。引進(jìn)到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，享受縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位，通過調(diào)動引進(jìn)的，按程序聘任到相應(yīng)崗位；通過考核招聘引進(jìn)的，試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位管理崗位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級、八級、九級職員。通過選調(diào)生方式引進(jìn)的，試用期滿后，具有博士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級正職，具有碩士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級副職。通過聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)的，連續(xù)聘任5年后考核合格的，可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員，聘期內(nèi)入住人才公寓，轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員后發(fā)放安家補(bǔ)助。引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。引進(jìn)的碩博人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動。引進(jìn)的碩博人才參照阿壩州副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。引進(jìn)的碩博人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級景區(qū)免門票、機(jī)場VIP通道等服務(wù)。
此次引進(jìn)對象針對具有碩士及以上學(xué)位的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得學(xué)位證書），且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額可查詢：→阿壩州委組織部網(wǎng)站←（點(diǎn)擊進(jìn)入），→阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站←（點(diǎn)擊進(jìn)入）。
公告給出報(bào)名時(shí)間：2021年12月31日前均可報(bào)名。
本文來自【四川日報(bào)-川觀**】，僅代表作者觀點(diǎn)。全國**媒信息公共平臺提供信息發(fā)布及傳播服務(wù)。
拓展知識：
阿壩州人力資源和社會保障局官網(wǎng)
黃岡人事局和勞動局合并問題，人力資源和社會保障局，工作場所，而不是正式合并組成。
我想清楚你到底問人事局或勞動局嗎？
阿壩州人力資源和社會保障局官網(wǎng)
在四川省馬爾康縣客運(yùn)中心旁邊！
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