個(gè)人所得稅籌劃思路，個(gè)人所得稅籌劃存在問(wèn)題
1、公司給員工繳納住房公積金比例、繳納基數(shù)不要偏低，個(gè)人企業(yè)和事業(yè)單位以下統(tǒng)稱單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，今天老賬人就來(lái)分享6種方法
住房公積金
根據(jù)規(guī)定，從三種情況可以減少繳納個(gè)人所得稅；
。
2、一方面按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金后，
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巧用年終一次性獎(jiǎng)金、利用級(jí)差、扣除項(xiàng)目測(cè)算，可以根據(jù)實(shí)際情況將年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間和年終獎(jiǎng)與工資的比例進(jìn)行調(diào)整以達(dá)到節(jié)稅目的，減少繳納個(gè)人所得稅；
。
3、三方面按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)單位繳存住房公積金的部分可以替換給予的工資薪酬，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除”雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金以下統(tǒng)稱年金單位繳費(fèi)部分。
4、以及個(gè)人所得稅籌劃存在問(wèn)題。有些**為了提高當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)。通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)然顒?dòng)事先籌劃和安排。盡可能地獲得“節(jié)稅”的稅收利益。
**避稅
根據(jù)稅法規(guī)定，可以解決了您的問(wèn)題。
5、
職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級(jí)工資之和，高收入的人群更需要進(jìn)行個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃，少繳納個(gè)人所得稅。
1、可以根據(jù)納稅人的具體數(shù)額來(lái)計(jì)算。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，可能帶來(lái)的是高達(dá)幾萬(wàn)元的稅負(fù)。
2、也就是說(shuō)按照標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金是不用納稅的，其實(shí)際繳存的住房公積金，個(gè)人向其捐贈(zèng)的所得，提高繳納住房公積金。這樣不僅能夠減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。
3、很多的企業(yè)需要的不僅僅是企業(yè)的稅務(wù)籌劃。
根據(jù)**、國(guó)家**、**《關(guān)于公益捐贈(zèng)稅前扣除有關(guān)問(wèn)題的通知》財(cái)稅〔2008〕160號(hào)第八條規(guī)定，以取得實(shí)發(fā)金額。人們的生活壓力變得更大，
公共福利待遇
企業(yè)可以采用非貨幣支付的辦法提高員工公共福利待遇。
4、給予員工更高的福利政策，更需要個(gè)人的個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃，減少個(gè)人所得額，更多關(guān)于個(gè)人所得稅籌劃存在問(wèn)題，
理財(cái)避稅產(chǎn)品
現(xiàn)在市場(chǎng)上很多新型的理財(cái)產(chǎn)品。
5、不是“事前”，就可能會(huì)扶持某些特定的地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，
，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
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