70后不會延遲退休(70后不會延遲退休駕駛員2021)
前沿拓展：
70后不會延遲退休
法律分析日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節(jié)奏總體平緩。原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經(jīng)過若干年過渡期完成改革。70后會延遲退休。達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
延遲退休政策2020年出臺，2025年落地實施的話，就是以下4個群體將受影響：
第一類：到2025年，小于等于60歲男性（1965年及以后出生的男性）。
第二類：到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年及以后出生的女性）。
第三類：到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年及以后出生的人）。
第四類：90后年輕人（1990年及以后出生的人）。
拓展資料：按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和**政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，70后的女性，在辦理退休時，會不會趕上延遲退休呢？
根據(jù)十四五規(guī)劃來說，在2025年12月底之前，咱們國家的延遲退休政策就會實施，而截止到目前，山東、江蘇等地已經(jīng)開始試行延遲退休的政策了，而根據(jù)陜西發(fā)布的工作報告來說，當?shù)匾矔?022年12月底之前試行延遲退休的政策，所以從大趨勢上來看，延遲退休已經(jīng)離咱們不遠了，那70后的女性辦理退休時，會不會趕上延遲退休呢？
根據(jù)時間計算，如果70后的女性是50歲辦理退休，那么截止到2025年，1975年之前的70后是不受影響的，但在1975年及以后退休的，則有可能是第一批趕上延遲退休的人員。
如果70后的女性是55歲退休，那么在達到法定的退休年齡時，1970年出生的女性都要到2025年才能辦理退休，所以大部分70后的女性，都是會趕上延遲退休的，不過延遲退休的時間并不是很長。
根據(jù)規(guī)定，咱們國家的延遲退休是分階段調(diào)整的，剛開始實施延遲退休時，延遲退休的時間也不會太長，大概只有幾個月或者半年的時間，對于大部分退休人員來說，影響力度并不是很大，但是隨著延遲退休政策的實施時間逐步延長，再辦理退休的人員影響就比較大了，可能就需要延遲兩、三年的時間才能辦理退休。
比如1979年的女性辦理退休，如果原來的退休年齡是55歲，就要到2034年辦理退休了，到那個時候，延遲退休的政策已經(jīng)實施近10年了，在這種情況下，延遲退休的時間就比較長了，幾乎都度過延遲退休的過渡期，該真正按照延遲退休的標準辦理退休了，所以對于70后的女性來說，到辦理退休手續(xù)時，大部分都是處于延遲退休的過渡期，大概率上是能夠趕上延遲退休的。
總結(jié)來說，70后的大部分女性，退休時間都是在延遲退休的過渡期之內(nèi)，所以趕上延遲退休的政策，可能性也是比較大的，不過對于先后辦理退休的女性來說，延遲退休的時間也是有長有短的，越早辦理退休，延遲退休的時間也就越短，反之，則延遲退休的時間就會越長。
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拓展知識：
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