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全國社保基金理事會

A社保基金投資運行的原則。按照《全國社會保障基金條例》規定，全國社會保障基金理事會投資運行全國社會保障基金，應當堅持安全性、收益性和長期性原則。

財聯社（深圳，記者 黃靖斯）訊，記者最新獲悉，廣發**已于近日換帥，原董事及董事長林傳輝卸任后，由全國社保基金理事會證券投資部主任劉中元“接棒”。

與此同時，廣發**CEO的人選也出現變化，廣發證券全球首席經濟學家、董事總經理沈明高不再擔任董事及CEO，取而代之的是原國信證券（**）副行政總裁熊力颋。值得注意的是，廣發**本次高管調整一改以往內部任命的傳統，破例采取外聘形式，這或與公司今年“積極變革”的工作重點遙相呼應。

無論是參控股廣發基金與易方達基金，還是廣發證券發力財富管理業務本身，廣發證券都在財富管理時代實現了穩穩的落子。廣發**新管理層的到位，顯然給廣發證券的新業務布局又留下市場想象空間。

發力**市場乃行業共識，頭部券商已基本完成在港業務布局，并不斷夯實業務基礎；中型券商同樣發力明顯，并不斷開疆拓土。在外堵內疏的監管背景下，中資券商有望迎來中概股回流**的新機遇。據業內人士分析，相較于外資券商，中資券商最大的優勢在于更加了解回歸的本土客戶，并提供更全方位的服務。

新任董事長的過往“成績單”

記者最新獲悉，廣發**近日已完成換帥，與以往不同的是，新掌門劉中元并非來自內部聘用。不僅有著明顯的政策研究背景，具備多個領域的專業投資經歷，而且擁有長期的境外投資工作經驗，與廣發證券的國際化戰略布局“不謀而合”。這無疑透露出一個重要信號，廣發下一步發力的重要棋子有望落在跨境業務領域。

公開資料顯示，劉中元，1969年出生，經濟學博士，具有深厚的專業背景及豐富的從業經驗。1995年至2001年，劉中元曾在國家經濟體制改革委員會及國務院經濟體制改革辦公室有過相關從業經驗。

此后的20年間，劉中元在全國社保基金理事會有重要任職，歷任理事會秘書處辦公室副處長、處長，股權資產部處長；股權資產部副主任，股權資產部（實業投資部）副主任；境外投資部主任；2016年至2021年，任證券投資部主任。

值得關注的是，2020年社保基金投資再度交出亮眼成績單，其投資收益額3786.60億元，投資收益率15.84%，為近10年來最好水平。2020年末，社保基金資產總額29226.61億元，自成立以來年均投資收益率8.51%，累計投資收益額16250.66億元；其中，境內投資資產26393.12億元，占社保基金資產總額的90.31%；境外投資資產2833.49億元，占社保基金資產總額的9.69%。

劉中元還具備多個領域的專業投資背景和工作經驗，包括兼任大型金融企業董事等，尤其擁有7年境外投資工作經驗。2007年開始，劉中元曾前后兼任中比基金、**銀聯董事，中信集團非執行董事，上交所第七和第八屆、中證指數第五屆和第六屆指數專家委員會委員。知情人士透露，劉中元與境外機構溝通順暢，境外機構及人脈資源豐富，此番加盟廣發**，其海外業務發展值得期待。

過往來看，廣發**董事長歷來由廣發內部高管兼任，隨著劉中元的到位，這一用人慣例將被打破。2011年至2019年，廣發**董事長由時任廣發證券總經理的林治海兼任；2019年5月起，廣發證券元老級高管秦力完成“接力”；2021年9月起，林傳輝接過廣發**“帥印”，但這一**時間僅短短3個月。

與此同時，廣發**CEO的人選也已變更，同樣來自外部聘用。廣發證券全球首席經濟學家、董事總經理沈明高不再擔任廣發**董事及CEO，取而代之的是原國信證券（**）副行政總裁熊力颋。

隨著新老管理層的順利交接，廣發**有望進入更多元化的發展新階段。

管理層新老交替，新班子明顯三個特征

行至而立之年，除子公司破格外聘高管外，廣發證券自身業務及高層人事也都迎來了多項變化。

今年三季度，掌舵9年的董事長孫樹明到齡辭職，時任公司總經理、原廣發基金總經理的林傳輝接過帥印。作為廣發基金的創始元老，林傳輝于 2002 年參與籌辦并創建廣發基金，其后更將廣發基金業績帶上了新高度；此外林傳輝也擁有豐富的投行經驗，是典型的內部培養型人才。

與此同時，廣發還內部提拔聘任了4位副總經理，分別為易陽方、辛治運、李謙、徐佑軍。公司同時聘任徐佑軍擔任公司合規總監；聘任孔維成擔任公司首席風險官。副總經理羅斌華與楊龍則提請辭去公司副總經理職務，擔任原其他職務不變。

新任總經理來自廣發證券旗下子公司，這在當時引起較多關注。“頭部券商總經理由子公司提拔而來，這在證券行業還是比較罕見的，是廣發證券對內部培養人才的認可，體現了用人機制的暢通，因為能力強而獲得股東層面與董事會的認可，意味著‘能人’的上升空間是打開的。”有行業人士評價稱，“這也體現了廣發證券的胸懷，是公司上下都樂見的，對公司所有員工都是重大激勵。”

從**息來看，廣發目前領導團隊由70后“挑大梁”，年齡段覆蓋60、70和80后。此外，新管理團隊也呈現出年輕化、從業經驗豐富和以內部培養為主三大特征。

投行重啟，相關業務漸入常態值得關注。12月23日，隨著百合股份的首發過會，廣發證券也迎來了自保薦業務叫停后的首單IPO項目。除此之外，廣發證券保薦的IPO在會項目還有3單，分別是四川郎酒、福貝寵物和紫燕食品。

投行風險出清，廣發證券業績也逐步向好。事實上，投行業務的暫停，并未影響廣發證券穩居前五的行業地位，包括財富管理、資產管理等在內的業務增長彌補了投行業務的短期沖擊。

廣發證券前三季度實現總營收268.71億元，同比增25.49%，實現歸母凈利潤86.41億元，同比增6.15%；營收和凈利均名列行業前五，與上半年排名持平，較一季度提升1個位次。

其中資產管理及基金管理業務貢獻最突出，實現凈收入73.51億元，同比大增56.25%，高居全行業第2；經紀業務凈收入為60.09億元，同比增速為19.85%，排名行業第4；此外，自營業務實現凈收入為50.75億元，排名第10；投行業務凈收入為3.43億元，排在行業第26。

中資券商發力**市場，加大投行、資管與財富等業務布局

面對我國資本市場和客戶需求不斷走向成熟和國際化，以及外資券商的競爭沖擊，中資券商紛紛謀求海外發展的新路徑。

在外堵內疏的監管背景下，上述中資券商在港子公司有望迎來中概股回流**的新機遇，其中投行、經紀等業務受益預期明顯。據業內人士分析，相較于外資券商，中資券商最大的優勢在于更加了解客戶，因為了解所以有信心提供更全方位的服務。

隨著大灣區成為跨境理財通的先行試點，資產管理成為券商**子公司不可錯過的風口，以**為中心，聯動大灣區，在港券商有著得天獨厚的地理優勢，這顯然也是中資券商在港布局、實現聯動的最好機遇。此外，加大財富管理布局也是證券行業在**的下一個戰場。

在“走出去”成為行業共識的當下，頭部券商已基本完成**業務的布局。根據資料顯示，廣發**作為廣發證券國際化的延伸，是廣發證券在**設立的全資子公司，目前已取得****第一、四、六及九號牌照，提供包括經紀與財富管理、企業融資、機構客戶業務、資產管理和投資管理等全方位的跨境金融服務。

國際化戰略也是廣發證券戰略規劃的五大重點方向之一，愿景是打造“成為具有國際競爭力、品牌影響力和系統重要性的現代投資銀行”。基于此，公司已經初步建立起以廣發**作為海外戰略平臺，重要業務延伸覆蓋亞洲、歐洲和北美的國際化基本架構。經紀、期貨、投行、資管、基金、投資、FICC等主要業務線不斷延伸到境外，逐步打造為客戶提供跨境一體化的綜合金融服務能力。

在布局上，中小型券商“走出去”的步伐也紛紛提速。12月1日，長城證券設立**子公司獲批，將立足**開展國際化證券業務。此外，今年6月，東方財富子公司東財國際證券正式更名為哈富證券，意在更好提高辨識度，打造業務鮮明品牌，從戰略層面進一步發力**市場；2020年1月，華福證券在**設立子公司“華福國際“開展國際業務被**核準批復；2019年12月，國聯證券和華安證券設立**子公司的申請均得到**的批復。

與此同時，多家券商對于補充子公司凈資本也“出手闊綽”，據不完全統計，今年以來，已有中原證券、中泰證券、興業證券等券商計劃或完成對**子公司的增資。

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