前沿拓展：

養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢一個(gè)人一年

養(yǎng)老金待遇計(jì)算非常復(fù)雜，一個(gè)人的數(shù)據(jù)有100多個(gè)，且現(xiàn)在計(jì)算毫無意義。沒有30分鐘的時(shí)間不能求出結(jié)果。就目前我處新退休人員的月養(yǎng)老金都在1000元左右。你還是好好學(xué)習(xí)，會(huì)終生受益的。
社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限15年、達(dá)到退休年齡就可以按月享受養(yǎng)老金待遇，需要說明的是，你繳費(fèi)已滿15年，但沒有達(dá)到退休年齡，仍需繼續(xù)履行繳費(fèi)義務(wù)，否則不能順利辦理退休手續(xù)。
由于參保人的繳費(fèi)情況等資料都不掌握，當(dāng)?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù)，誰也無法計(jì)算出準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。所以，只能告訴你計(jì)算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè)，你的慢慢學(xué)，才會(huì)計(jì)算。以下是計(jì)算方法，你自己根據(jù)情況模擬測(cè)算吧！
一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。
三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。
附：
關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋
一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間
統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。
二、繳費(fèi)年限
繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。
三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。
四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)
（二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)
上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：
平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ——職工退休當(dāng)年、前一年,二年……n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
—— 職工退休前一年,前二年……前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。
——實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。
五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對(duì)應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。
退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù)
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56

導(dǎo)讀：

很多朋友都知道，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，到了法定退休年齡，即可辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是很多朋友不知道，怎么交，更劃算？今天，我們就一起來聊一聊養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問題!

一、怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人一年要交多少錢？

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)群體

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)主要范圍2類，3大繳費(fèi)群體。

第一類：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)群體有2個(gè)：一是企業(yè)職工；二是靈活就業(yè)人員。

第二類：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)群體主要為城鄉(xiāng)居民。

（二）個(gè)人一年要交多少錢？

1、企業(yè)職工

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，一般以個(gè)人上年度月均工資為繳費(fèi)基數(shù)。上限為當(dāng)?shù)厝趶狡骄べY的300%，下限為當(dāng)?shù)厝趶狡骄べY的60%。但是，關(guān)于繳費(fèi)下限，有的地區(qū)是按照兩個(gè)年度最低標(biāo)準(zhǔn)的平均值來確定。

比如：沈陽市2021年個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)下限=（2019年全口徑平均工資+2020年全口徑平均工資）/2。

舉個(gè)例子：

沈陽市某企業(yè)，有A、B、C三名職工，個(gè)人月均工資分別為：2000元；5000元；20000元。已知遼寧省2021年全口徑平均工資為5709元，下限為3284元，上限為17127元。這3名職工，每年個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額是多少？

1.A職工月均工資2000元，低于下限，應(yīng)按下限3284元繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

A職工每年個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：3284*8%*12=3152.64元。

2.B職工月均工資5000元，介于上限和下限之間，應(yīng)按5000元繳費(fèi)。

B職工每年個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：5000*8%*12=4800元。

3.C職工月均工資20000元，高于上限，應(yīng)按17127元繳費(fèi)。

C職工每年個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額：5000*8%*12=4800元。

2、靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員以省全口徑平均工資為依據(jù)，按照繳費(fèi)檔次，選檔繳費(fèi)。一般繳費(fèi)檔次分為7檔，最少為60%，最高為300%。但是，關(guān)于繳費(fèi)檔次下限，有的地區(qū)是按照兩個(gè)年度最低標(biāo)準(zhǔn)的平均值來確定。另外，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也比較高，為20%，比企業(yè)職工高出12%。

以2021年沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì)表為例：

選擇檔次1，按上限繳費(fèi)，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為41104.8元。

選擇檔次7，對(duì)應(yīng)繳費(fèi)檔次比例為60%，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為8220元。

選擇檔次8，按下限繳費(fèi)，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為7881.6元。

3.城鄉(xiāng)居民

城鄉(xiāng)居民，每年根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，選檔繳費(fèi)，一年交一次。

比如：山東省城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)檔次分為12檔，最低為每年100元，最高為5000元。個(gè)人可以任選一檔，按年繳費(fèi)。

與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相比，城鄉(xiāng)居民繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低，但是未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金，也低于繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員。

二、怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)，更劃算？

1.對(duì)于企業(yè)職工來說

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)靈活性比較差。無非三種，低于下限的，按下限；高于上限的，按上限；介于上限和下限之間的，按個(gè)人月均工資。

所以，只有工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后的養(yǎng)老金才能越高。

2.對(duì)于靈活就業(yè)人員來說

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)靈活性比較強(qiáng)，個(gè)人可以自主選檔繳費(fèi)。一般來說，經(jīng)濟(jì)壓力較大的人員，按照下限選檔繳費(fèi)更劃算；經(jīng)濟(jì)壓力一般的人員，按照100%繳費(fèi)性價(jià)比更高。

3.對(duì)于城鄉(xiāng)居民參保人員來說

要結(jié)合個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況和當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確定繳費(fèi)檔次。如果經(jīng)濟(jì)條件較好，而且當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)較高，比如上海：基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1200元；可以選擇比較高的繳費(fèi)檔次。如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)比較低，比如山東，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為150元，建議選擇中等偏下的繳費(fèi)檔次即可，這樣繳費(fèi)性價(jià)比更高一點(diǎn)。

寫在最后：

1.從繳費(fèi)成本來看：靈活就業(yè)人員＞企業(yè)職工＞城鄉(xiāng)居民。

2.從養(yǎng)老金來看：企業(yè)職工＞靈活就業(yè)人員＞城鄉(xiāng)居民。

3.要想退休后的養(yǎng)老金高一點(diǎn)，最簡(jiǎn)單、最直接、最有效的辦法就是多繳、長繳。但是選擇繳費(fèi)時(shí)，還要結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況， 來確定自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)！

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)問題，歡迎留言！

我是@人事通，每天分享你最關(guān)心的職場(chǎng)和社保問題！

#職場(chǎng)加油站#

拓展知識(shí)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢一個(gè)人一年

這個(gè)有不同的檔次，并且不同區(qū)域的金額也是不一樣的。
一般來說現(xiàn)在大約在7000元左右一年吧。（二三線城市）
你可以到當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)查詢。

養(yǎng)老保險(xiǎn)多少錢一個(gè)人一年

一般情況下個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)每年的繳納基數(shù)都是不一樣的，還要看你是交的哪個(gè)檔次的，這個(gè)需要你去你們當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行淖稍円幌拢覀儺?dāng)?shù)貍€(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)大約一年需要交一萬多。