人力資源職業(yè)技能培訓(xùn)中心(人力資源職業(yè)技能培訓(xùn)中心是什么機(jī)構(gòu))
前沿拓展：
為幫助2022年新員工盡快實(shí)現(xiàn)由在校學(xué)生向銀行職員的角色轉(zhuǎn)換，學(xué)習(xí)了解農(nóng)信的歷史和企業(yè)文化，掌握崗前基本知識(shí)和技能，省聯(lián)社于8月6日至30日?qǐng)A滿完成了2期、共計(jì)398名新員工的崗前培訓(xùn)工作。
本次培訓(xùn)堅(jiān)持“課、訓(xùn)、練”相結(jié)合，采取封閉式軍事化方式管理。培訓(xùn)期間，省聯(lián)社人力資源與教育培訓(xùn)部精心設(shè)計(jì)了企業(yè)文化類、基礎(chǔ)知識(shí)類、專業(yè)技能類、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)類、文明服務(wù)類等26門崗前培訓(xùn)課程，班級(jí)管理、課程講授、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等全部由系統(tǒng)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)訓(xùn)師組織實(shí)施。同時(shí)，本著發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕人才的目標(biāo)，培訓(xùn)項(xiàng)目組還專門組織開展了**史知識(shí)競(jìng)賽、點(diǎn)鈔技能比賽、演講比賽、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等系列活動(dòng)，為新員工展示自我、鍛煉自我搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，著力通過更多的維度觀察和了解新員工的綜合表現(xiàn)，為人才持續(xù)跟蹤培養(yǎng)掌握第一手材料。
通過培訓(xùn)，幫助新員工了解農(nóng)信的歷史，引導(dǎo)他們認(rèn)同遼寧農(nóng)信的企業(yè)文化，掌握崗前基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，樹立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，并激勵(lì)新員工崇尚學(xué)習(xí)、把握方向、敬業(yè)奉獻(xiàn)，加快融入遼寧農(nóng)信，強(qiáng)化崗位鍛煉，積極展示自我，不斷超越自我，在助力遼寧農(nóng)信深化改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展的崗位實(shí)踐中加快成長(zhǎng)成才。
作者：文新
編輯：錦鵬
責(zé)編：詩琦
拓展知識(shí)：
人力資源職業(yè)技能培訓(xùn)中心
人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心主要職責(zé)如下：
（一）承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)勞動(dòng)保障干部教育培訓(xùn)工作。
（二）負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)管理人員培訓(xùn)工作。
（三）在部指導(dǎo)下，開發(fā)有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)，組織實(shí)施有關(guān)技能培訓(xùn)合作項(xiàng)目。
（四）在部指導(dǎo)下，開展與國(guó)外人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)相關(guān)培訓(xùn)的交流與合作。
（五）負(fù)責(zé)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教學(xué)教研工作；配合做好系統(tǒng)干部培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)所需有關(guān)培訓(xùn)教材、參考資料編寫工作。
（六）承擔(dān)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)師資庫建設(shè)工作。
（七）管理九江培訓(xùn)基地。
（八）承辦部里交辦的其他事項(xiàng)。
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