前沿拓展：

為了促進企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展，切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，全國人大常委會在2011年頒布實施了《社會保險法》,通過國家立法，強制實施社會保險，保障公民的社會保險權(quán)益。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度是社會保險制度的重要組成部分，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，既是國家法律的明確規(guī)定，也是保障公民老年生活的必然要求，同時，也是國家發(fā)展養(yǎng)老保險事業(yè)、維護社會公平、促進經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)廣大**群眾共享社會發(fā)展成果，分享國家紅利的途徑。

但是很多人還是會有這樣的疑問，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險到底劃不劃算？**是肯定的！為什么這么說呢？讓我?guī)私馄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險的政策，給您算算賬您就會明白啦！

一、覆蓋范圍廣，全民可參保。《社會保險法》規(guī)定，城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工必須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。城鎮(zhèn)無雇工個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員以及具備一定經(jīng)濟基礎(chǔ)和繳費能力的城鄉(xiāng)居民不論是農(nóng)村戶口還是城鎮(zhèn)戶口均可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

二、企業(yè)繳大頭，個人繳小頭。企業(yè)為職工繳納工資總額的16%，職工個人繳納工資總額的8%（由企業(yè)代扣代繳），例如我市某企業(yè)某職工月工資總額為2500元，企業(yè)每月為其繳費2500元×16%=400元,職工個人每月只需繳納2500元×8%=200元。

三、違規(guī)不參保，代價可不小。《社會保險法》第86條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。也就是說，如果企業(yè)不按時足額為職工繳納養(yǎng)老保險費，隨著職工**意識的提高、經(jīng)辦機構(gòu)稽核力度的加大以及信息共享平臺的不斷完善，企業(yè)最終還是要為自己的違法行為買單。一旦需要補繳，由于社平工資的提高，補繳的基數(shù)通常要高于職工的正常繳費基數(shù)，并且自欠繳之日起，還要按日加收滯納金，企業(yè)實際所付出的成本比按時足額繳交要大得多。

四、帳戶跟人走，年限累計算。流動人員和外地來龍巖工作的職工按規(guī)定都必須參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，離開龍巖到外地工作，企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系可隨同轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。省內(nèi)異地轉(zhuǎn)移，在新就業(yè)地辦理參保登記時，新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)可自動合并在其他地市的養(yǎng)老保險，無需職工自己辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。跨省轉(zhuǎn)移的參保人員，可通過登錄國家社會保險公共服務(wù)平臺門戶網(wǎng)站或“掌上12333”手機APP，提出網(wǎng)上轉(zhuǎn)移申請，各地社保經(jīng)辦機構(gòu)將對符合轉(zhuǎn)移條件的轉(zhuǎn)移申請進行辦理，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)快捷又方便。

五、繳費不滿15年，依法延繳補繳。參保人員到達退休年齡，實際繳費年限不滿15年的，可依法申請延繳或補繳，也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。如果職工是在2011年7月1日（《社會保險法》實施）后參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，到達法定年齡時，需繼續(xù)繳費至滿15年后才能辦理退休；如果職工是在2011年7月1日前參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，到達法定年齡時，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年后辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

六、要想待遇高，還得長繳多繳。無論在哪個企業(yè)工作，也無論是在外地或本地工作，只要參保人累計繳費年限滿15年及以上，達到法定退休年齡時，就可以申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休人員養(yǎng)老金水平與其繳費年限的長短和繳費金額的多少掛鉤，繳費年限越長，繳費工資越高，退休后的養(yǎng)老金就越高，每年養(yǎng)老金調(diào)資的增幅也越大。

例1：我市退休人員張某，于2020年12月退休，繳費年限32年10個月，退休時個人賬戶累計金額為55386.06元，平均繳費指數(shù)0.631。2020年退休時領(lǐng)取的月養(yǎng)老金為2568.22元，2021年養(yǎng)老金調(diào)漲后，月增資138.99元，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金增加至2707.21元。

例2：我市退休人員盧某，于2020年5月退休，繳費年限32年11個月，退休時個人賬戶累計金額為139931.68元，平均繳費指數(shù)1.36。2020年退休時領(lǐng)取的月養(yǎng)老金為4438.45元，2021年養(yǎng)老金調(diào)漲后，月增資179.76元，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金增加至4618.21元。

例3：我市退休人員廖某和邱某，退休前同為我市某單位職工。其中，廖某繳費15年后不再繳費，邱某持續(xù)繳費至25年6月后辦理退休手續(xù)。將兩人退休后享受的待遇進行對比（如下圖所示），繳費年限長的邱某，退休時每月比廖某多領(lǐng)758.3元，享受比廖某更高的退休工資，且經(jīng)過養(yǎng)老金調(diào)漲，二人的退休金差額將進一步擴大。

七、調(diào)整養(yǎng)老金，年年有增長。《社會保險法》規(guī)定，國家建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長，物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。退休時核定的養(yǎng)老金標準，每年都會有不同程度的增長。目前，我市已按國務(wù)院、省**規(guī)定連續(xù)23年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，讓老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

例1：我市退休人員吳大爺和朱阿姨，分別于2008年11月和2016年3月退休，經(jīng)過歷年養(yǎng)老金調(diào)整，他們的養(yǎng)老金都有了很大的漲幅。

例2：我市退休人員黃某2015年1月退休，月領(lǐng)取養(yǎng)老金1600元、繳費年限25年,2016-2021年6年調(diào)整待遇共增加743.95元，2021年養(yǎng)老金為2343.96元。具體調(diào)整明細見下表：

例3：我市某退休人員何某2011年8月退休，月領(lǐng)取養(yǎng)老金1156.59元、繳費年限31年7月,2012-2021年10年調(diào)整待遇共增加1817.29元，2021年養(yǎng)老金為2973.88元。具體調(diào)整明細見下表：

退休人員待遇調(diào)整與其繳費年限和養(yǎng)老金標準掛鉤，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高，調(diào)資增幅越大。

八、**兜底子，領(lǐng)取一輩子。2022年**工作報告提出，穩(wěn)步實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。全國統(tǒng)籌制度實施后，社會保險基金在全國范圍內(nèi)互濟余缺，將有利于進一步提升保障能力，更好地確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。企業(yè)職工（含個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員）按現(xiàn)行繳費標準測算，參保人員的全部繳費在退休后短短數(shù)年就全部領(lǐng)回去了，以后全部由**無償發(fā)放養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還逐年調(diào)漲，企業(yè)退休職工將享有與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

九、保障水平高，身后發(fā)撫恤。企業(yè)在職參保和退休職工因病或非因工**亡的，其遺屬可以繼承其個人賬戶，并領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金按參保人員**亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍發(fā)放。撫恤金標準區(qū)分在職人員和退休人員兩種情況。其中，在職人員以**亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費年限確定發(fā)放月數(shù)。繳費年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個月；繳費年限滿15年不超過15年的（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發(fā)放月數(shù)增加1個月，繳費年限30年以上的，按照30年計算，發(fā)放月數(shù)最高為24個月。退休人員以**亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時的繳費年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個月，發(fā)放月數(shù)最低為9個月。

例1：我市退休人員何某，繳費年限31年7月，2011年8月退休，退休時個人賬戶本息11397.64元。至2021年12月已累計領(lǐng)取養(yǎng)老金290402元，去世后家屬又可領(lǐng)取一次性待遇：喪葬費7860元、撫恤金58950元、個人賬戶余額2004.37元，**亡待遇合計68814.37元。何某累計享受的社會保險待遇為359216.37元。

例2：我市在職參保人員郭某，繳費年限23年7月， 2022年去世，去世時個人賬戶本息131659.01元。家屬可領(lǐng)取的一次性待遇有：喪葬費7860元、撫恤金66810元、個人賬戶余額131659.01元，**亡待遇合計206329元。

十、待遇這樣好，抓緊來參保。企業(yè)及職工、個體工商戶和靈活就業(yè)等符合條件人員采取以下方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。“五證合一”后新成立的用人單位在工商行政管理部門辦理工商注冊登記時，同步完成社會保險登記。未實行“五證合一、一照一碼”登記的城鎮(zhèn)各類企業(yè)，需帶《社會保險登記表》（養(yǎng)老）、營業(yè)執(zhí)照副本、銀行開戶許可證或銀行賬號證明、稅務(wù)扣款協(xié)議及經(jīng)辦人法人身份證復印件到窗口辦理社會保險登記。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，凡是具有本地戶口或者持有本地居住證，年滿16周歲以上，未達到法定退休年齡的人員都可在戶口所在地或居住地的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。

拓展知識：

單位給職工交養(yǎng)老保險制度

企業(yè)必須給員工交養(yǎng)老保險這個規(guī)定是從1995年1月1日，勞動法實施之日。
1、職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
2、職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
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