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網上報名(4月10日—5月5日)。本次報名全部采取網上報名方式進行，不設現場報名。報名網址為廣西畢業生就業網。
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廣西把高校畢業生就業工作擺在突出位置，以服務經濟社會發展、服務大學生就業創業為主線，推動實施“四項行動”，著力健全就業工作機制，做好重點群體幫扶，優化就業指導服務，努力促進高校畢業生更加充分更高質量就業。
實施“留桂就業計劃”行動。一是積極推動地方**與高校聯動“穩崗”。建立“自治區—設區市—高校”**工作體系，著力構建就業崗位協同挖掘、就業資源互通共享的工作格局，組織全區國有企業、優質民營企業、“專精特新”企業等用人單位每月至少舉辦2場推介活動，向高校畢業生提供就業崗位。建立地方**與駐地高校對口聯絡機制，按照行業對口原則，指導推動相關部門與高校簽署就業創業工作合作協議，開展常態化對接服務，目前南寧、崇左、來賓等14個設區市均已開展對口服務工作。二是積極開發基層公共管理和社會服務崗位“擴崗”。調研摸排基層社區對教育醫療、公共服務、社會救濟、法律援助等人員需求，定向招聘高校畢業生，已累計“擴崗”2萬余個，招聘2022屆畢業生4700余人。創設“鄉村振興村級協理員”專項計劃，招聘5000余名高校畢業生到鄉村振興重點幫扶縣的行政村工作。三是積極開展廣西企業專場招聘活動“送崗”。支持引導區內企業與高校積極聯系對接，并對完成招聘簽約的企業給予相應補貼。如，第二季度集中組織開展區內規模以上制造業企業校企對接行動，對新增招聘簽約1年以上勞動合同職工的重點企業，給予1000元/人的獎補。積極開展留桂就業創業政策宣傳，為畢業生提供政策解讀、創業咨詢等服務，發放留桂就業創業政策服務清單、就業創業服務手冊、求職指引**等“就業服務禮包”，進一步吸引更多畢業生留桂就業創業。
實施重點群體就業幫扶行動。一是強化一對一“結對幫”。按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的原則，對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的畢業生等特殊群體安排專門工作人員重點幫扶，在畢業生離校前至少完成3次有效談心談話、3次有效崗位推薦，幫助學生盡快就業。二是實施就業培訓“技能扶”。以提升特殊群體畢業生就業能力為目標，扎實推進實施“**助航計劃”，依托自治區內8個全國高校畢業生就業能力培訓基地，探索實施“培訓師選拔—集體備課—上門培訓”模式，重點對特殊群體畢業生開展就業能力提升培訓，目前已培訓畢業生8100余人。積極推進殘疾青少年職業教育，舉辦首屆殘疾學生就業創業大賽，實施殘疾畢業生就業創業公益項目，開展3期殘疾青少年就業創業職業技能提升培訓班，進一步提高殘疾學生的就業創業能力。三是發放就業補貼“資金助”。擴大就業補貼資助范圍，采用線上申辦、資金直達等方式，已向17.2萬名特殊群體畢業生累計發放補貼2.49億元。四是建立常態化招聘機制“服務優”。定期舉辦特殊群體畢業生專場招聘會，集中發布崗位信息，不間斷提供就業機會，目前已舉辦10余場家庭經濟困難高校畢業生現場雙選會。設立“專升本專項計劃”，進一步提高脫貧家庭高校畢業生升學深造機會，目前已錄取6800余人。
實施就業服務質量提升行動。一是創新開展“云招聘”。在嚴格做好**防控工作基礎上，組織舉辦各類小型化、多頻次、行業性的校園招聘活動。推廣網絡招聘和線上簽約，開展“直播帶崗”網絡招聘、定向送崗等系列活動，推行“不見面”就業服務。支持高校建設視頻面試場地，多種形式加強線上就業活動與服務，幫助畢業生提高線上招聘成功率。今年全區共舉辦各類招聘活動6800余場，提供就業崗位144.3萬個。二是推動信息“云共享”。優化就業資源信息平臺，加強自治區級、校級就業資源平臺與國家24365大學生就業服務平臺的對接共享，努力確保畢業生及時獲取就業崗位信息。三是優化就業“云報到”。取消高校畢業生在自治區內落戶、就業報到、檔案轉遞等與報到證的關聯，實現畢業證同效替換。向畢業生提供“網辦”“簡辦”“秒辦”等就業服務，持續優化簡化就業手續，在全區范圍內推動高校畢業生就業“打包一件事”，實現檔案轉遞手續網上辦理，努力為畢業生提供更加高效和便捷的服務。
實施“一把手”促就業行動。督導全區高校落實就業工作“一把手”工程，系統謀劃、一體推進，進一步完善“主要領導親自抓、分管領導專門抓、就業部門具體抓、相關部門配合抓、二級學院主體抓”的就業工作體系，統籌推進畢業生就業工作落實落細。實施高校**校長訪企拓崗促就業專項行動，高校**校長帶隊走訪區內外企業，主動聯系對接用人單位，通過“走出去、請進來”相結合的方式，廣泛開拓區內外就業渠道和就業崗位。今年以來，全區高校累計走訪用人單位5252家，拓展就業崗位近13.16萬個，積極助力畢業生順利就業、盡快就業。
拓展知識：
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