前沿拓展：

五險(xiǎn)一金指什么意思

1、全額繳納五險(xiǎn)一金就是按實(shí)際工資繳納保險(xiǎn)的意思。
2、具體是指企業(yè)將員工的上一年度的實(shí)際月平均工資作為繳納基數(shù)，并按照當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳費(fèi)比例為員工繳納保費(fèi)，新入職的員工社保繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)月工資。比如員工上年度的月均工資為4000元，按照4000元進(jìn)行繳納就叫做全額繳納，按照低于或者高于4000元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)就不屬于全額繳納。注意：個(gè)人不能全額交五險(xiǎn)一金。
3、五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。對(duì)于企業(yè)而言，繳納五種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是毋庸置疑的法定義務(wù)。如有違反，不僅可能受到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的處罰，，還可能會(huì)承擔(dān)因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)所引發(fā)的其他法律后果。
4、“一金”，即為住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
5、住房公積金的有關(guān)規(guī)定見諸國(guó)務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理?xiàng)l例》，屬行政法規(guī)。《條例》第20條規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。雖然《條例》作為行政法規(guī)的效力低于《社會(huì)保險(xiǎn)法》，但同樣賦予了職工和用人單位共同繳存住房公積金的法定義務(wù)。
拓展資料：
五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納：是指如果當(dāng)?shù)貙?duì)于五險(xiǎn)一金規(guī)定了繳納比例的范圍，企業(yè)就會(huì)按照最低的比例給員工繳納五險(xiǎn)一金。是按照當(dāng)?shù)刈畹屠U納標(biāo)準(zhǔn)繳納。
2、具體是指企業(yè)將員工的上一年度的實(shí)際月平均工資作為繳納基數(shù)，并按照當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳費(fèi)比例為員工繳納保費(fèi)，新入職的員工社保繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)月工資。比如員工上年度的月均工資為4000元，按照4000元進(jìn)行繳納就叫做全額繳納，按照低于或者高于4000元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)就不屬于全額繳納。注意：個(gè)人不能全額交五險(xiǎn)一金。
3、五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。對(duì)于企業(yè)而言，繳納五種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是毋庸置疑的法定義務(wù)。如有違反，不僅可能受到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的處罰，，還可能會(huì)承擔(dān)因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)所引發(fā)的其他法律后果。
4、“一金”，即為住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
5、住房公積金的有關(guān)規(guī)定見諸國(guó)務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理?xiàng)l例》，屬行政法規(guī)。《條例》第20條規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。雖然《條例》作為行政法規(guī)的效力低于《社會(huì)保險(xiǎn)法》，但同樣賦予了職工和用人單位共同繳存住房公積金的法定義務(wù)。

多年來(lái)，我們繳納的都是五險(xiǎn)一金，一金指的是住房公積金，占工資的5%-12%之間，一般是個(gè)人和企業(yè)各承擔(dān)一半。五險(xiǎn)指的是社保的醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)這些，近些年出現(xiàn)的六險(xiǎn)，就是比五險(xiǎn)多出一個(gè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，各地的叫法略有不同，不過(guò)叫長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的地方比較多。

接下來(lái)我們?cè)敿?xì)說(shuō)一下六險(xiǎn)一金的各種險(xiǎn)種：

第一種是養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是我們所有保險(xiǎn)中最重要的一項(xiàng)了，退休后是否有工資領(lǐng)，能領(lǐng)多少，日子過(guò)得好不好，老了生活是否有保障，都依賴這一項(xiàng)。

目前來(lái)說(shuō)，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且累計(jì)工齡滿10年的，就可以退休。如果是從事高空、高溫等特殊行業(yè)的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，且工齡滿10年的，就可以退休。

退休之后，可以領(lǐng)取的退休金，就是我們上班時(shí)候繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)險(xiǎn)種得來(lái)的。

第二種是醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，這個(gè)險(xiǎn)種也非常重要，它是一種補(bǔ)償疾病醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)，解決的是看病報(bào)銷的問(wèn)題。

以上海為例，單位繳納12%，個(gè)人繳納2%。然后在每年的4月1日，個(gè)人的醫(yī)保卡里會(huì)有醫(yī)療資金打進(jìn)來(lái)，打進(jìn)來(lái)的這筆錢，由兩部分組成，一部分就是個(gè)人繳納的那2%，另一部分是公司繳納的12%，但公司繳納的部分，并不會(huì)全部都打入個(gè)人的醫(yī)保卡里，它是根據(jù)個(gè)人的年齡，按照上一年度上海市職工年平均工資比率打的，34歲以下，比率是0.5%；35-44歲，比率是1%，45歲至退休，比率是1.5%。

所以，我們每個(gè)在上班的人，醫(yī)保卡里基本都有錢，這些錢可以平日門急診、和外面藥店買藥用。如果生病住院，這些錢也可以用來(lái)支付需要自費(fèi)的部分。

此外，退休人員的醫(yī)保卡，每年也是有資金打入的，具體如下：

退休至74歲以下的，按上一年度本市職工年平均工資的4％；

75歲以上的，按上一年度本市職工年平均工資的4．5％。

不過(guò)，要享受退休后的醫(yī)療保險(xiǎn)，需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)夠20年，這個(gè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是有區(qū)別的。

從這里可以看出，無(wú)論是在職還是退休，年紀(jì)越大，醫(yī)保卡可以打入的資金是越多的，主要是因?yàn)殡S著年齡的增長(zhǎng)，人身體機(jī)能會(huì)有衰退，疾病會(huì)增多，所以相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)也會(huì)更多。

第三種是生育險(xiǎn)，這是專門管生孩子的險(xiǎn)種，由企業(yè)全額繳納，只要累計(jì)繳納夠12個(gè)月，就可以報(bào)銷住院生娃的費(fèi)用。

當(dāng)然，如果去的是昂貴的私立醫(yī)院，或者主動(dòng)要求特別貴的其他服務(wù)，那不在報(bào)銷范圍。

除了生孩子花費(fèi)的報(bào)銷，還可以申請(qǐng)生育津貼，它的計(jì)算公式是：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)。

從這個(gè)公式看，生育津貼的高低，不是由自己個(gè)人的薪酬水平?jīng)Q定的，而是由全公司的平均薪酬水平?jīng)Q定的。公式里的用人單位月繳費(fèi)平均工資，指的是所在用人單位上一年月平均工資。

當(dāng)然，生育津貼也是有上下限的，它不能高于本市職工月工資的三倍，也不能低于本市月職工平均工資的60%。也就是說(shuō)，生育津貼最多可以拿到本市平均三倍工資，最低可以拿到本市平均工資的60%。

第四種是工傷保險(xiǎn)，這個(gè)保險(xiǎn)很多人對(duì)它有誤解，不少白領(lǐng)覺得自己在寫字樓上班，又不像外賣員和工地工人一樣，在大街上跑、在工地腳手架上爬上爬下，應(yīng)該不會(huì)有工傷。

但其實(shí)，工傷無(wú)處不在。除了工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)因工作受的傷，還有工作時(shí)間前后為工作有關(guān)預(yù)備或者收尾所受的傷、外出工作受的傷，甚至上下班路上受的傷，也是算工傷的。當(dāng)然，職業(yè)病就更算工傷了。

所以，工傷不只是那些比較危險(xiǎn)的崗位才會(huì)發(fā)生，它是所有人都需要關(guān)注的險(xiǎn)種，因?yàn)槿绻魂P(guān)注，一旦發(fā)生意外，自己不注重保留證據(jù)，后續(xù)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，有可能會(huì)導(dǎo)致認(rèn)定失敗，從而失去獲得賠償?shù)臋C(jī)會(huì)。

工傷認(rèn)定需要寫申請(qǐng)單，提供首診診斷證明等，所以，在首診的時(shí)候，醫(yī)生問(wèn)及受傷原因，一定要如實(shí)告知時(shí)間、地點(diǎn)、事情發(fā)生經(jīng)過(guò)等等。

一旦認(rèn)定成功，就可以得到醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷（工傷一般是全部報(bào)銷，和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分報(bào)銷不同），和一定的經(jīng)濟(jì)賠償（停工時(shí)候的工資、傷殘補(bǔ)助金等）。

第五種是失業(yè)保險(xiǎn)，這是失業(yè)但又未到退休年齡的人群可以享受的保險(xiǎn)，不過(guò)，它是有一定條件的，它需要?jiǎng)趧?dòng)者繳納社保滿一年，且已經(jīng)辦理失業(yè)登記。

那是不是說(shuō)，繳納滿一年社保，不想上班了，就可以辭職在家，然后申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)呢？

不是的，它還有一個(gè)條件，那就是：

非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；

那什么情況算“非因本人意愿中斷就業(yè)”？**發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》里，羅列了可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的幾種情況：

終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

所以，要符合以上各種要求，才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，那么，一般能領(lǐng)取多少呢？這個(gè)和個(gè)人繳納的社保年限有關(guān)。以青島為例：

累計(jì)繳滿1年，能領(lǐng)3個(gè)月；滿2年，能領(lǐng)6個(gè)月；繳滿3年，能領(lǐng)9個(gè)月；繳滿4年，能領(lǐng)一年；繳滿5年但還不到10年，能領(lǐng)一年半；而如果繳納滿10年以上，就可以領(lǐng)2年的失業(yè)保險(xiǎn)金。

至于說(shuō)一個(gè)月可以領(lǐng)多少，各個(gè)城市是不同的，甚至同一個(gè)城市不同的區(qū)縣，可以領(lǐng)的數(shù)額也不同。比如青島市南、市北等7個(gè)區(qū)每個(gè)月是1337元一個(gè)月，而平度、萊西等三個(gè)區(qū)是1211元一個(gè)月。

上海則是全市都是一樣的，區(qū)別的是領(lǐng)取的月份，失業(yè)1-12月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是1895元，13-24月領(lǐng)取的是1516元，若是長(zhǎng)期領(lǐng)取，則只有1240元。

第六種是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，也就是長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。其實(shí)，有些城市的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，除了長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)，還有各種商業(yè)保險(xiǎn)。這里說(shuō)一下長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)。這個(gè)險(xiǎn)是為失能人員準(zhǔn)備的。

先說(shuō)一下什么是失能：

是指由于意外傷害或疾病導(dǎo)致身體或精神上的損傷，導(dǎo)致生活或社交能力的喪失。

按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，吃喝、穿戴、拉撒、洗澡、上下床、走動(dòng)等6項(xiàng)指標(biāo)，1到2項(xiàng)做不了，就算輕度失能，3、4項(xiàng)做不了就算中度失能，5、6項(xiàng)做不了就算重度失能。

失能人員生活不能自理，不管是請(qǐng)人在家看護(hù)，還是入住療養(yǎng)機(jī)構(gòu)，讓機(jī)構(gòu)提供護(hù)理，那都是一筆很大的支出。一旦出現(xiàn)這種情況，長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)就派上用場(chǎng)了。

那它和前面提到的醫(yī)療保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢？醫(yī)療保險(xiǎn)是管治病吃藥的，長(zhǎng)期看護(hù)險(xiǎn)是管護(hù)理的，像前面說(shuō)的請(qǐng)保姆、住療養(yǎng)院的費(fèi)用等。不過(guò)它和醫(yī)療保險(xiǎn)一樣，也是報(bào)銷性質(zhì)的，有一定的報(bào)銷額度，并不是全部報(bào)銷。比例一般是70%-90%的樣子。

長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)具體怎么扣，個(gè)人多少，單位多少，是否是強(qiáng)制繳納，每個(gè)城市都是不同的，大家可以查詢自己城市當(dāng)?shù)氐那闆r了解下。

最后講公積金，它是：

住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

相比于社保，公積金有點(diǎn)像存款，個(gè)人和企業(yè)分別繳納的部分，都會(huì)一起進(jìn)入個(gè)人的公積金賬戶里。個(gè)人可以用來(lái)還房貸、付房租，公積金貸款的利息也遠(yuǎn)低于商業(yè)貸款。

以前，公積金的提取難度較大，許多不想在工作地買房的人，就覺得這個(gè)錢放著不能動(dòng)有點(diǎn)浪費(fèi)，現(xiàn)在提取方式很簡(jiǎn)單，很多城市線上就能**作，所以確實(shí)可以把它當(dāng)存款看待了。

總之，無(wú)論是五險(xiǎn)一金還是六險(xiǎn)一金，都是企業(yè)應(yīng)該給員工繳納的，且員工就算在試用期，也是要繳納的，不能因?yàn)楦鞣N理由拒絕給員工繳納。

作為個(gè)人，入職之后，一定要去社保和公積金平臺(tái)查看一下自己的繳納情況，如果單位沒(méi)給上社保和公積金，可以督促企業(yè)盡快辦理。

如果看到社保和公積金繳納基數(shù)不符合要求，比如說(shuō)遠(yuǎn)低于自己的工資水平，也是可以找企業(yè)反應(yīng)，要求按照實(shí)際工資水平繳納，不然，老了以后的退休金、以及現(xiàn)在的公積金都會(huì)低很多，非常吃虧的，職場(chǎng)不易，大家多留個(gè)心眼吧。

拓展知識(shí)：

五險(xiǎn)一金指什么意思

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

五險(xiǎn)一金指什么意思

五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。

　　這五險(xiǎn)一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險(xiǎn)一金，有的區(qū)域只交五險(xiǎn)，沒(méi)有一金，有的區(qū)域只交三險(xiǎn)：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

　　醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個(gè)人只要交4元錢/月，但是綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報(bào)銷一定比例的費(fèi)用，一般為3/7或4/6，個(gè)人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社保卡上醫(yī)療金額越來(lái)越多，生病了可以去醫(yī)院，全額報(bào)銷，也可以幫親人報(bào)銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。

　　對(duì)于養(yǎng)老，個(gè)人8%，公司10%，對(duì)于公積金，規(guī)定不超過(guò)工資的20%為上限，單位與個(gè)人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個(gè)人只要交4元/月，綜合的個(gè)人要交2%，公司交3%-5%。失業(yè)和生育，工傷由單位交納，個(gè)人不需要交納。