為什么不建議90后交社保-不買社保會后悔嗎
1、不買社保會后悔嗎？不買社保肯定后悔我是2004年退休的，視為繳費認定37年多，1次性補繳養老保險費8年多，兩下相加工齡46年。你說“買”社保，這個“買”字我估計有3種人：一種是城市里的下崗失業工人，一種是“五七工”。有的工作了，有的一天沒工作，花錢買工齡一種城市無工作的，主要是農村的農民。第一種人，下崗失業了，靈活就業人員。靠自費繳養老保險。每年繳養老保險費的標準，是隨著在職職工工資調整的，并
不買社保會后悔嗎？
不買社保肯定后悔
我是2004年退休的，視為繳費認定37年多，1次性補繳養老保險費8年多，兩下相加工齡46年。
你說“買”社保，這個“買”字我估計有3種人：
一種是城市里的下崗失業工人，
一種是“五七工”。有的工作了，有的一天沒工作，花錢買工齡
一種城市無工作的，主要是農村的農民。
第一種人，下崗失業了，靈活就業人員。靠自費繳養老保險。每年繳養老保險費的標準，是隨著在職職工工資調整的，并且逐年上升。
黑龍江省靈活就業人員2021年繳的養老保險，已接近8000元。有的失業職工壓力大，為繳不上養老保險而不愁。
有的人眼看退休了，因無力繳納而放棄繳納養老保險，致使養老保險中斷。
到了退休年齡辦退休手續時，少了1年不到30年。
如果國家在調整企業退休職工養老金時，出臺1條政策工齡滿30年時多少多少，那時就吃虧大了，后悔也來不及了。
第二種人“五七工”。大約是2005年前后，我們這里辦“五七工”，實則是花錢買工齡。
花1～2萬辦的“五七工”，首次養老金只有500元。國家每年調整企業職工養老金，文件都提到“五七工”也跟著漲。現在每月超過1700了。
當年沒“買”“五七工”，舍不得花1～2萬元的，看到別人1年2萬多，看看自己1分錢沒得。
后悔得直拍大腿，“過了那個村，就沒有那個店”，后悔也沒用了。
第三種人，在城市“三無人員”，超過60周歲也可辦城鄉居民基礎養老金。
一是原來城里沒工作的人太少了。
二是基礎養老金錢太少，城里人辦得少。還不如直接申請低保呢，黑龍江省的低保每個月600多元。
在農村沒有退休養老制度，7～80老人上地里勞作是正常的事。
他們參加的城鄉居民基礎養老金，每月可領不到200元。
辦的時候，也是要繳費的。有的確實困難拿不出錢，有的是心疼錢，有錢不愿繳。
后來看到別人領錢，雖然不多，但夠買個鹽，買個醬油醋，甚至電費都夠了。
再看看自己1分錢沒有，也是后悔不迭。上哪買后悔藥的，沒有。
為什么越來越多的上班族不愿意交社保了？
上班族，不愿交納社保、是什么原因？：
一：8090后不愿交納社保：
①：因為他們是獨孫子，他們的父母、及父母雙方老人都有養老金；
②：有社會調查顯示：8090的生活開銷、以及將來養老的費用、上兩代人都為他們儲備好啦，根本不用他們**心；
二：進城務工農民朋友：他們依賴的土地生活，到城里務工、只是當作臨時工賺點外快；他們盼望的是：
①：土地征用、能賺上一大筆錢；
②：不交納社保，到60歲、也有一份基礎養老金；
③：盼望**（集體）免費養老，或者吃大食堂將就養老；
三：占30％的上班族，繼續交納社保、還猶豫不定，主要原因：
①：許多中小企業、私人企業、不給職工交納養老保險、不能怪職工；
②：還有部分企業、給職工交納的社保錢、全部從職工的工資中扣交，職工當然不如不交；
③：工作不穩定，經常變動工作、嫌麻煩；等到退休時、再一次**納城鄉居民養老保險、也不遲；
④：收入低、許多企業不漲工資，交納社保以后、生活費緊張，先保生活、保孩子上學讀書的費用；
90后無工作30歲交社保合適嗎？
90后無工作、已接近30歲。30歲開始交社保合適！也不遲，男性法定退休年齡是60歲，女性自由職業者法定退休年齡是55發，現在政策是社保累計達到15年且達到法定年齡可以退休。30歲達到法定退休年齡年限足夠、只要不間斷繳納社保，在達到法定退休年齡的時候可正常辦理退休手續。
“有些普通中年人后悔沒早點買社保，越往后，繳費越多”你怎么看？
每一個人或多或少都有拖延癥，但是社保方面真的拖不得。很多中年人后悔沒有早點買社保，因為越往后買繳費越多。
比如說山東省今年的繳費基數下限有3746元上漲至3980元增長6.2%，如果說我們把錢存銀行，收益率是達不到這樣水平的。
實際上山東省的繳費基數下限算低的了，四川省繳費基數下限增長了655元，增長了19%，達到了4071元。主要是因為以前四川省的繳費基數下限不是60%，今年調整為了60%。
中年人了，說實話絕大多數人的收入會進入一個由高轉低的時期，比如說我們的收入曲線一般在40歲左右的黃金期達到頂峰，然后開始減少。作為體力勞動者，尤為明顯。
收入在減少降低，社會平均工資是在不斷增長的，所以人們后期參加社保會越來越困難，感覺負擔越來越重。
另外，普通人的收入增長水平肯定是趕不上社會平均工資增長率的。2021年全國城鎮非私營單位的社會平均工資增長率為9.7%，而私營單位的社平工資增長率為8.9%。
工資水平由于受到最低工資的閑置，人們收入再低也會有一個保底，但是收入高的部分往往會增加得更快。畢竟整個社會也有一個優勢富集的效應，收入越高的人群，財富積累會越快的，所以才會應當對他們實施高額的個人所得稅。
所以，如果是靈活就業人員的話一定要趁年輕參保。
如果覺得個人負擔重，那么最好還是找一家企業工作，由企業和個人共同承擔社保費負擔，還是相對更輕一些的。
如果錯過了參保的最佳時期，覺得現在負擔太重了，而且未來會更重，那么還是不要參保了，建議選擇城鄉居民養老保險。
社保對于90后還有意義嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，社保對于任何人來說都是非常有意義的，因為任何人只要參加了社保，并且具備了15年以上的一個繳費年限，達到法定退休年齡之后，都是可以正常的享受基本養老金的待遇。那么作為90后來講參保社保也是非常有必要的一件事情。
只要是參加工作，那么所得的工作單位都會依法為自己的員工來承擔相應的社保待遇，社保待遇的繳納是根據，你自身簽訂勞動合同的日期來決定，也就是說你只要和工作單位簽訂勞動合同，那么從簽訂勞動合同之日起，30日內就要依法承擔相應的社保待遇。所以說對于有工作單位的個人來講，那么基本上都會有一份社保待遇。
說自己沒有參加社保，自己也不能夠享受到相應的養老金待遇，所以說對于自身來講還是有很大的一個影響的，那么雖然說90后是年輕的群體，所以說這個年輕的群體也是應當去參加社保的，無論你有沒有工作單位，即使你沒有工作單位，也是可以按照靈活就業的形式來參保，自己的社保，因為參保社保的這個繳費年限越長，那么最終自己能夠獲得一個更高的養老金待遇。
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