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貴陽市2013年最低工資標準
發布時間：2013-6-24 9:48:00 閱讀次數：717次 作者： 我要評論
貴陽市人力資源和社會保障局關于調整貴陽市最低工資標準的通知（筑人社通[2013]34號）
各區（市、縣）人力資源和社會保障局、各有關單位： 根據貴州省人力資源和社會保障廳《關于調整貴州省2013年最低工資標準的通知》（黔人社廳發〔2013〕3號）精神，現將調整后的我市最低工資標準公布如下。 一、最低工資標準： （一）月最低工資標準 云巖區、南明區、烏當區、白云區、花溪區、觀山湖區和清鎮市每月1030元，開陽縣每月950元，息烽縣和修文縣每月850元。 （二）非全日制用工小時最低工資標準 云巖區、南明區、烏當區、白云區、花溪區、觀山湖區和清鎮市每小時11元，開陽縣每小時10元，息烽縣和修文縣每小時9元。 二、最低工資標準適用于我市各類企業、民辦非企業單位、個體經濟組織及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。 三、月最低工資標準含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。非全日制用工的小時最低工資標準含勞動者個人應繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，并含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。 四、在勞動者提供正常勞動的請況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼； （三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 五、各區（市、縣）要加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，切實維護勞動者的合法權益。對用人單位違反最低工資規定的行為，要責令其限期改正并依法予以處理。 六、各用人單位應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示，并認真貫徹執行。 七、本次調整的最低工資標準從2013年1月1日起執行。貴陽市人力資源和社會保障局
貴陽日報
本報訊 6月7日，修文縣人力資源和社會保障局在龍場街道新水村舉辦夏季就業扶貧活動，讓貧困戶實現“一戶一人以上穩定就業”，50多名貧困群眾與企業達成就業意向。
當天，前來招聘的有貴州麗倫食品有限公司、貴州健瑞安藥業有限公司、黔聚農莊、唯一旅拍等多家企業，崗位有保安、保潔、水電工、會計、司機、服務員等。
“今天我在這里找到了滿意的工作，每月工資2000元，有五險一金。工作地點就在縣城，離家近，工作環境又好。”居住在修文縣易地扶貧搬遷點的歐靜在活動現場找到了工作，十分激動。
促進貧困人口實現穩定就業，是最直接、最有效的脫貧方式。修文縣人社局相關負責人說：“就業扶貧，精準先行。我們先收集用工信息，錄入就業臺賬，做到精準化、信息化、智能化。從臺賬看，什么人需求什么崗位，一目了然。另外，我們還通過開展送招聘會下鄉和送崗上門活動，將企業用工信息送到貧困戶家中。”
就業扶貧活動開展以來，修文縣組建工作專班，多次深入鄉鎮舉辦貧困勞動力就業招聘會，讓貧困群眾與企業面對面交流，將企業崗位招錄信息送到群眾手中，并鼓勵有勞動能力的貧困戶依托就業扶貧的好政策，自主就業創業，早日實現脫貧致富。
目前，修文縣夏季就業扶貧活動已幫助300多名貧困群眾找到工作。
(陶群 貴陽日報融媒體記者 許發順 文/圖)
拓展知識：
修文縣人力資源和社會保障網
人力資源社會勞動保障局官方網即中華****人力資源和社會保障部。
中華****人力資源和社會保障部是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的**國家權力機構。
2008年3月31日，第十一屆國務院成立的第13天，在原中華****人事部與中華****勞動和社會保障部的基礎上新組建的中華****人力資源和社會保障部正式掛牌。而其官方網站也于同日開始運行。
擴展資料：
人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場。
建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
中華****人力資源和社會保障部通訊地址為北京市東城區和平里東街3號(東院) 北京市東城區和平里中街12號(西院)。郵編為100013(東院)、100716(西院)。
主要交通路線為乘坐地鐵5號線，和平里北街C出口步行即到或在安定門乘坐125路公交車到和平里中街下車即到（西院）；乘坐公交車：116、62、117、674、13、特16、684和平里路口南下車步行即到（東院）。
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