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鄭州社保繳費

2022年鄭州社保繳費標準是上限為每月一萬四千九百二十五元，下限的標準為每個月兩千七百四十五元。養老保險的繳費比例是職工工資基數的百分之二十七，其中單位繳納百分之十六，個人繳納百分之八。醫療保險的繳費比例是職工工資基數的百分之十，其中單位繳納百分之八，個人繳納百分之二。

《關于公布2020年社會保險繳費基數上下限標準的通知》

第一條 2020年7月至2021年6月全省社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）的繳費基數，以59700元/年（4975元/月）核定個人繳費基數上下限，個人繳費基數上限為14925元/月，個人繳費基數下限繼續按照2019繳費年度的繳費基數下限標準執行（2745元/月），其中長垣市、鄧州市、新蔡縣個人繳費基數下限仍按當地2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%執行，分別為2657元/月、2693元/月和2555元/月。

鄭州社保繳費基數與我所知道的鄭州真實工資

導讀： 根據鄭州市統計局官網公布的《2017年鄭州市國民經濟和社會發展統計公報》，鄭州市統計局公布的2017年在崗職工平均工資為70486元。根據鄭州社保保險相關規定：2018-2019年鄭州市企業職工社會保險繳費基數，職工按2017年1月至12月月平均應發工資作為社會保險繳費基數。低于2017年度鄭州市在崗職工平均工資60%（即3524.3元）的，按3524.3元/月確認基數；高于2017年度鄭州市在崗職工平均工資300%（即17621.5元）的，按17621.5元/月確認基數。

鄭州社保繳費(鄭州社保繳費檔次六個檔次)

首先，不明白所謂的”在崗職工”指的是那些人？合同工？正式工？臨時工？

從筆者在鄭州的三四年經歷來看，國企正式工平均工資可能差不多可以達到所謂的平均工資。合同工、臨時工恐怕連一半都達不到。

筆者從北京回到鄭州，原來在北京年平均工資在三十萬左右。回到鄭州后求職歷經兩三年，所應聘單位不少于幾十家，有私企、有國企、有上市公司……從招聘簡章都寫著月薪8千—1萬，甚至更高。而實際面試決定時，所經歷面試的公司，工資大部分在三四千，沒有一家超過4500的。所謂的月薪上萬只是唬頭。有些公司要求帶做業務賺提成，有些公司純粹是為了吸引眼球。

在筆者認識的好多人中，在鄭州東區上班族工資相對高一點，大部分在三四千甚至五千左右。超過七八千上萬的寥寥無幾。而在西區大部分工資只有兩三千。有些單位上萬員工（注意不是職工）工資可伶的不足兩千。按照官方在崗職工平均工資60%（即3524.3元）的社保繳費基數，每月扣除社保后實際到手只有1500左右。為維持家庭開支，以至于相當一部分人不得不從事第二職業，以至不斷有人猝倒在崗位上。這就是所謂的”以人為本”。

即使是公務員和事業單位，如教師平均工資5000左右，公務員平均工資也就在5/6千左右。這還都是工齡在十年以上的。

那么官方所公布的數據從哪而來？筆者猜測，是招聘信息或是按照財稅收入按照比例計算出來的？不得而知！鄭州是個新興的商業城市，大部分的財政恐怕靠商業收入和賣地收入維持吧！都市村莊的一些人收入確實高，有的家庭一年只靠租房收入上百萬，有的村里每口人一年還能分一二十萬、二三十萬、也就是說像這樣的家庭一家幾口一年坐著也能收入二百萬。近兩年來互聯網的沖擊和房市的沖擊，不斷有商家轉讓，意味著以商業和出讓土地維持的財政收入在下降。這樣的情況下，官方公布的人均工資收入卻不斷上漲，真是令人質疑！是政績需要還是面子工程？真是”驢糞蛋，外面光”……是官方數據拖老百姓的后腿還是老百姓拖**的后腿？

鄭州社保繳費(鄭州社保繳費檔次六個檔次)

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