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重慶**局招聘

不施行網(wǎng)上報(bào)名！ 請(qǐng)到自己的所屬縣**局報(bào)名！報(bào)名時(shí)間由各地**局自行通知！

為增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法和《重慶市建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍二十條措施》等有關(guān)規(guī)定，重慶市公務(wù)員局決定面向重慶市轄區(qū)組織開(kāi)展2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的單位工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開(kāi)遴選職位包括一級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)層次職級(jí)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1. 我市區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 我市區(qū)縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中，已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

我市市級(jí)機(jī)關(guān)和**在渝機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中，符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）**政機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級(jí)及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）工作的經(jīng)歷，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4. 報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限規(guī)定。選調(diào)生的基層鍛煉年限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5. 公務(wù)員近3年年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次。

6. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

7. 除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲及以下（1986年10月及以后出生）。

8. 所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。

9. 大學(xué)本科及以上文化程度。

10. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

11. 符合公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定和公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

12. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)（職）業(yè)資格等的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1. 被開(kāi)除**共產(chǎn)****籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3. 涉嫌**違**在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者**紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2022年度重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下統(tǒng)稱《職位表》）。公開(kāi)遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。報(bào)考政策等相關(guān)事宜，請(qǐng)參閱《2022年度重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員政策解答》（附件3）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與各遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)聯(lián)系。

特別提醒：報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），但報(bào)名人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，須由報(bào)名人員向遴選機(jī)關(guān)提供學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)審核同意，方可報(bào)名。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)**留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定后，與職位要求不一致的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)將相近相似專業(yè)報(bào)考的審核通過(guò)情況，報(bào)市公務(wù)員局備案。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2022年10月9日上午9:00至13日下午6:00。

報(bào)名步驟如下：

1. 報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rl**j.cq.gov.cn/）首頁(yè)“我要辦”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，點(diǎn)擊“公務(wù)員、市屬事業(yè)單位考試入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程、要求，如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息，獲取報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

2. 報(bào)名人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，30K及以下）。

3. 報(bào)名人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

4. 報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《2022年度重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件4，以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》）報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)審核蓋章。報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，單張圖片200K及以下），通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳，上傳后須進(jìn)行提交。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人員須承諾誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）查詢資格審查結(jié)果

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息和上傳的《報(bào)名推薦表》等，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員可于報(bào)名1個(gè)工作日之后，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果，網(wǎng)上資格審查通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，各遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)將不予資格審查。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。資格審查通過(guò)的報(bào)名人員須在2022年10月14日下午6:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消的職位，由重慶市人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)名人員退還考試費(fèi)用，或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

（五）打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證

完成繳費(fèi)的報(bào)名人員，應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

網(wǎng)上資格審查通過(guò)且繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，可于2022年10月31日上午9:00至11月5日上午9:30期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。如遇問(wèn)題，請(qǐng)撥打86868837、86868838電話咨詢。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試總成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。面試總成績(jī)按照面試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)分別占70%、30%的比例合成。沒(méi)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3∶1。面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3∶1。

（一）筆試

1. 考試科目。筆試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。考綜合知識(shí)測(cè)試一科，滿分100分。

2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月5日（星期六）上午9:00至11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3. 成績(jī)查詢。筆試閱卷完成后，由市公務(wù)員局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人員可于2022年11月18日上午9:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績(jī)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由遴選機(jī)關(guān)具體實(shí)施。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2022年11月22日至24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)于2022年11月18日上午9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

根據(jù)面試（體能測(cè)評(píng)）比例，在報(bào)考同一職位筆試成績(jī)合格人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間，因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的，按照上述規(guī)定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次由遴選機(jī)關(guān)確定。遞補(bǔ)人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，持準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的報(bào)名信息表、《2022年度重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》原件、最新的干部任免審批表復(fù)印件、本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，以及職位要求的其他證明材料，按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄遴選資格。

（三）體能測(cè)評(píng)

遴選職位設(shè)置體能測(cè)評(píng)的，由遴選機(jī)關(guān)在2022年11月25日至26日組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)通知。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄遴選資格。

體能測(cè)評(píng)的對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員。體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 **部 國(guó)家公務(wù)員局〈關(guān)于印發(fā)**機(jī)關(guān)錄用**警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知〉的通知》《重慶市錄用**警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》《關(guān)于明確**機(jī)關(guān)**警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》《關(guān)于同意調(diào)整**機(jī)關(guān)錄用**警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)的復(fù)函》等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)的所有項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)的為合格，不合格的人員不能參加面試。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)開(kāi)展體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)結(jié)果由遴選機(jī)關(guān)在體能測(cè)評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布。

（四）職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

遴選職位設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由遴選機(jī)關(guān)在2022年11月25日至26日實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢方式等信息由遴選機(jī)關(guān)公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。

（五）面試

1. 時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為2022年12月3日（星期六）上午9:00，報(bào)到時(shí)間為2022年12月3日上午8:00前。報(bào)名人員可于2022年11月18日上午9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢具體面試地點(diǎn)。

2. 面試人選。無(wú)體能測(cè)評(píng)的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員即為面試人選；有體能測(cè)評(píng)的，體能測(cè)評(píng)合格人員即為面試人選。未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3. 面試形式。面試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)具體實(shí)施，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。參加面試人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例低于2∶1的職位，報(bào)名人員面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組所有人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一遴選程序。

面試人員面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)由遴選機(jī)關(guān)公布。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)由遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)通知。面試結(jié)束后，遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)從面試合格人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照規(guī)定的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格的列為考察人員。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可以在上一環(huán)節(jié)合格人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢、考察的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體檢、考察對(duì)象。未按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、考察的，視為放棄遴選資格。

（一）體檢

遴選職位設(shè)置體檢的，參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好公**錄用體檢工作的通知》等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢**作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)有其他要求的，按照《職位表》公布的體檢要求組織開(kāi)展。

（二）考察

考察實(shí)行差額考察，考試綜合成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。考察對(duì)象與計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對(duì)于數(shù)量在2人及以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。

遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察時(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見(jiàn)。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。考察組還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、**違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。考察標(biāo)準(zhǔn)有其他要求的，按照《職位表》公布的要求執(zhí)行。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，分別在遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)官方網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（二）辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用，且未設(shè)置試用期的，遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

遴選職位設(shè)置試用期的，試用在公示后進(jìn)行。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)。

報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

七、**防控

在公開(kāi)遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照**肺炎**防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。如**防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)以及各遴選區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)發(fā)布的最新信息。

職位條件咨詢電話：見(jiàn)附件1（直接聯(lián)系遴選機(jī)關(guān)）

筆試考務(wù)咨詢電話：86868812

遴選政策咨詢電話：63895924、63895917

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868837、86868838

附件：1. 2022年度重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3. 2022年度重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員政策解答

4. 2022年度重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

重慶市公務(wù)員局

2022年9月

來(lái)源：七一網(wǎng) 七一客戶端

編輯：石俊豪 冉開(kāi)梅

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拓展知識(shí)：

重慶**局招聘

摘要
重慶一級(jí)到七級(jí)輔警待遇

重慶輔警工資主要由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期發(fā)基本工資1800元，試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入為3400元-3700元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分）+加班費(fèi)+差旅費(fèi)，年終考核獎(jiǎng)6800-8300元。

在重慶市**局交巡警總隊(duì)高速公路輔警招聘公告中，表示被聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。實(shí)習(xí)期滿正式評(píng)定層級(jí)后，發(fā)放層級(jí)工資。單位按照本人月平均工資足額繳納“五險(xiǎn)一金”。總之來(lái)說(shuō)，重復(fù)輔警的工資待遇很不錯(cuò)。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為2970元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），試用期為6個(gè)月；試用期結(jié)束后，按照學(xué)歷評(píng)定相應(yīng)層級(jí)，在試用期工資基礎(chǔ)上發(fā)放層級(jí)工資（一級(jí)輔警2050元/月、二級(jí)輔警1600元/月、**輔警1150元/月、四級(jí)輔警700元/月、五級(jí)輔警550元/月、六級(jí)輔警400元/月、七級(jí)輔警300元/月）

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一至七級(jí)輔警工資表

您好，非常高興能為您解答，您的問(wèn)題我們已經(jīng)知曉，正在整理中，請(qǐng)耐心等待，謝謝！！！

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為2970元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），試用期為6個(gè)月；試用期結(jié)束后，按照學(xué)歷評(píng)定相應(yīng)層級(jí)，在試用期工資基礎(chǔ)上發(fā)放層級(jí)工資（一級(jí)輔警2050元/月、二級(jí)輔警1600元/月、**輔警1150元/月、四級(jí)輔警700元/月、五級(jí)輔警550元/月、六級(jí)輔警400元/月、七級(jí)輔警300元/月）

重慶一級(jí)到七級(jí)輔警待遇重慶輔警工資主要由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成。試用期發(fā)基本工資1800元，試用期滿轉(zhuǎn)正后月收入為3400元-3700元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分）+加班費(fèi)+差旅費(fèi)，年終考核獎(jiǎng)6800-8300元。在重慶市**局交巡警總隊(duì)高速公路輔警招聘公告中，表示被聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習(xí)期6個(gè)月（含試用期2個(gè)月）。試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。實(shí)習(xí)期滿正式評(píng)定層級(jí)后，發(fā)放層級(jí)工資。單位按照本人月平均工資足額繳納“五險(xiǎn)一金”。總之來(lái)說(shuō)，重復(fù)輔警的工資待遇很不錯(cuò)。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為2970元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），試用期為6個(gè)月；試用期結(jié)束后，按照學(xué)歷評(píng)定相應(yīng)層級(jí)，在試用期工資基礎(chǔ)上發(fā)放層級(jí)工資（一級(jí)輔警2050元/月、二級(jí)輔警1600元/月、**輔警1150元/月、四級(jí)輔警700元/月、五級(jí)輔警550元/月、六級(jí)輔警400元/月、七級(jí)輔警300元/月）